职业高中奖励性绩效考核细则.docx

20 / 20职业高中奖励性绩效考核细则职业高中奖励性绩效考核细则 积极性和创造性，提高教师素质，优化教师队伍，强化岗位责任制以客观公正、简便易行坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐的原则结合我校实际，特制定我校奖励性绩效工资考核细则 一、成立考核领导小组 组长： 成员： 二、考核内容、方法和结果运用 （一）基础性绩效考核 凡违反师德师风建设十六条规定中任意一项，基础性绩效考核定等为不合格师德师风建设十六条规定具体要求如下： 1、热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义认真遵守《宪法》、计划生育政策等国策法规，依法履行教师职责权利，不得违背党和国家方针政策 2、严格遵守政治纪律和中央、自治区党委、地委、县委的部署要求，不得对党的纲领、路线、方针和政策表面拥护，私下妄议乱议，言行不一，表里不一，心口不一，当“两面人” 3、不得参与任何形式的宗教极端和“三非”活动 4、不得从事或参与任何形式的封建迷信活动 5、不得有参与“黄赌毒”、传销、诈骗、非法集资等违反社会治安管理规定或社会公德的行为，凡是被公安机关调查处理的，绩效考核一律定等为不合格。

6、严格遵守《xx教育系统干部、教职员工请销假制度》，不得长期泡病假（不含重大疾病、重大交通事故、突发事件），不得因无故旷工、旷课严重影响正常教学秩序，请假时间不得超过年度考核定等不称职的相关规定 7、认真服从管理和工作安排凡是教学常规、班级管理、值班备勤等各项工作被学校通报3次以上（含3次），被上级部门通报1次以上（含1次）未及时整改被追责的，学校安排的工作不按时完成3次以上（含3次）的，基础性绩效考核定等为不合格 8、不得有打架、吵架、搬弄是非和影响民族团结、同事团结、师生团结等行为 9、严格按照教学“五项”常规要求开展教育教学工作，不得开展有偿家教、有偿补课、兼职代课及违规征订教辅材料，不得出现未按课程标准要求完成教学任务或盲目追赶教学进度等现象 10、严禁带进课堂，不得在课堂上接打、收发信息，不得在上班期间（含早晚自习、宿舍管理、值班备勤等期间）做打游戏、看娱乐视频、上网炒股购物、做微商等与教学无关的事情 11、不得有歧视、讽刺、挖苦、侮辱、体罚或者变相体罚学生以及辱骂、训斥学生家长等行为，并造成一定负面影响 12、认真履行“321”包联责任，任教班级、包联宿舍以及包联学生中不得出现严重违纪违规行为，不得发生安全稳定事故，对包联班级、宿舍、学生的底数不掌握不了解的，考核定等为不合格。

13、努力提升班级整体教学质量在学期期末教学质量监测中，任教学科或班级学生低分率超过50%（35分以下学生）且在全校排名最后三位的教师，基础性绩效考核定等为不合格 14、认真执行工作纪律，严格落实工作任务，坚决防止措施棚架不得在各项工作中弄虚作假、欺上瞒下，不得由学生家长、学生干部代批代改作业、代写学生操行评语 （二）奖励性绩效考核 根据《xx学校教师绩效考核工作指导意见》和《x教育系统绩效考核办法（试行）》相关要求，教师奖励性绩效考核分为职业道德、职业能力、工作表现和工作业绩等四个方面，实行百分制考核，其中工作表现和工作业绩总分值不得低于70分绩效考核项目及计分标准如下： 一、学校副校长以上的领导干部考核由县委组织部、教育局考核； 二、学校中层干部考核： 教务主任工作考核 教学管理 （1）有教学工作计划1分，教学工作实施计划1分，教学工作总结1分 （2）有教学常规管理制度1分，照章办事2分，注重资料收集整理，档案归、立、查用规范记1分 （3）每两周召开一次教研组长会议，每学期8次，缺一次扣1分，教研组工作审查记录1分，学科计划审查记录1分。

（4）每学期检查两次教案，每次1分，共计2分 （5）每学期检查两次作业，听课记录，每次1分，共计2分 （6）每学期听课16节，满分5分（每月2分） （7）每学期检查各类资料收集，保管 ，计2分 （8）每期召开两次教学经验交流会，计2分 （9）每期两次学生座谈会，计2分 （10）每期组织两次公开教学活动，计2分 （11）统一安排全校学生的各项活动，计1分 （12）督促各教研组每学期开展一次专题研讨会，计1分 （13）编班1分，排课程表1分，作息时间表、表1分 （14）教师考勤、考绩，计2分 （15）家长代表会每学期一次1分 （16）每学期发、放各种教学参考资料2分 （17）分管期中考试，期末考试工作，期中，期末考试分析每项2分，计4分 （18）完成领导任务2分 （19）引导教法改革1分，引导利用远程教育1分，多媒体教学1分 政教主任工作考核 1、政教管理 （1）有德育计划计1分，有德育工作实施计划计1分，有德育工作总结，计1分 （2）有《中学生守则》和《中学生日常行为规范》贯彻落实计划计1分，实施措施计1分，检查评比记录，总结评比，表彰先进，计1分。

（3）每周召开一次班主任工作例会，计2分 （4）每学期至少召开两次课余活动指导教师工作会议，并作好记录1分 （5）班主任工作计划（审定后）的备份，计1分 （6）班主任工作考核记录，总结表先，计1分 （7）文明礼仪教育系列活动，包括活动计划，总结，记录，计2分 （8）举行争取“文明班级”“文明学生”活动，计2分 （9）进行三理教育活动，计2分 （10）举行爱国主义教育系列活动，计2分 （11）开展第二课堂活动，计2分 （12）开展家长学校活动，计1分 （13）学生会工作，计2分 （14）学生工作5分，纪律5分 （15）德育工作或班主任工作经验交流2分 （16）橱窗，画廊的布置与更换1分 （17）安排好周会和组织好升旗仪式2分 （18）每月组织一次团总支，学生会联席会议1分 （19）组织每两周检查“三进两联一交友”活动，每次计2分 （20）好人好事登记簿的检查，总结与保管1分 （21）重大节日活动记录1分 （22）各种先进集体、个人表彰的记录与材料保管1分。

（23）“三好学生”，“优秀学生干部”评选工作1分 （24）违纪学生的处理决定的起草与档案管理1分 （25）学生干部的选拔培养工作记录及其简介1分 （26）值周老师工作检查、总结2分 总务主任工作考核 （1）制定出总务工作计划，计1分；制定出总务工作实施计划，计1分，有总务工作总结，计1分 （2）有经费预算1分，经费决算1分；制定出学校行政费的分配使用计划，计1分；落实经费包干制度，计1分 （3）有教室，宿舍，教师宿舍，学生食堂及餐厅，操场，厕所等用房的使用情况及维修保养记录，计6分 （4）制定出寝室照明，设备，床及床板的保护管理制度及检查评比措施，有记录，总结，奖惩等，计3分 （5）校舍平面图1分，学校规划图1分 （6）有学校财产登记表，管理制度，检查记录，计3分 （7）教室照明电路，门窗，玻璃及电教设备，课桌凳管理制度，检查评比记录及奖惩，计3分 （8）有环境绿化美化、硬化管理制度，检查记录及奖惩，计2分 （9）督促财产管理定期进行校产清理记录，计1分；帐物相符，计1分。

（10）财产购置，领用，调拨，保管，维修，报损，报废，赔偿制度健全，计4分 （11）报账凭据规范，账目清楚，日清月结，每月公布，计2分 （12）后勤管理人员分工明确，制定出岗位职责，有考核制度，考评记录，奖惩措施，计2分 （13）学生学习和生活用品、书籍的发放有记录，计2分 （14）教室，男、女生寝室管理有序，门锁钥匙有统一管理使用措施，有检查评比制度，计1分 （15）每月财务公示管理制度，并落到实处，计2分 （16）学生食堂管理机构和制度健全，有检查考核记录、奖惩的，计5分 （17）学生宿舍、锅炉房、食堂等安全生产方面有制度、有检查、有考核记录、奖惩，计6分 稳定办主任考核 （1）制定出稳定工作计划，计1分；制定出稳定工作实施计划，计1分，有稳定工作总结，计1分 （2）提前1周制定值班安排表计1分 （3）合理安排值班计3分，因协调不利造成缺岗、漏岗，或因不合理安排值班发生争吵，每次扣1份，扣完为止，不计负分 （4）节假日值班有制度，有轮流值日表，有检查评比记录，能贯彻落实奖惩制度，计2分。

（5）学校治安保卫工作检查记录与归档2分 （6）门卫制度健全，建立值班制度，做好接待和来访登记工作，有落实记录，计3分发现一次未落实扣1分，扣完为止，不计负分 （7）各项处突预案完成，计2分发现一次未落实扣1分，扣完为止，不计负分 （8）各项档案保存完整，档案归、立、查用规范记4分，一项不合格扣1分 （9）值班检查到位、有记录、有奖惩计4分，缺一次扣0.2分，扣完为止，不计负分 （10）负责检查管理安全防范器械，落实到人，并做好检查记录计4分，因检查记录落实不到位，损坏、丢失、脏污器械的，少一个扣0.2分，做好防止盗窃、火灾、破坏和其他治安灾害事故的工作； （11）负责制定治安保卫、安全检查防火等工作的规章制度，制定要害和重点部位的安全保卫措施，经常检查执行情况计2分，缺一个扣1分，扣完为止，不计负分 （12）加强校园周边治安秩序管理，开展校园内法制宣传教育，计3分，发现未实行扣1分，扣完为止，不计负分 （13）负责全校的安全防火工作，严密消防制度、健全消防组织、定期进行消防演练，管理消防设备，开展防火宣传，进行防火检查，对火灾隐患提出整改意见。

计4分，因工作不到位，发现一次扣1分 （14）坚持24小时巡逻护校制度，每班巡逻不少于2遍，有检查记录奖惩落实，计3分，少一次扣1分每夜巡逻时间不少于6小时 （15）负责办理校领导和公安机关交办的其它工作 党建办主任考核 （1）每天记录上级通知内容及要求，学校大事，活动等内容，2分 （2）学校来客招待规格请示报告及安排（时间，地点，客人姓名，事由，陪同人员，招待标准），2分 （3）学校内部人员，集体共餐的时间，原因，参加人员，消费标准，2分 （4）学校档案管理，工作安排，会议准备，会议记录，教职工的请假登记，工作协调记录，接待各种来访或检查人员的记录，8分 （5）负责完成有关行文（工作计划，总结，决定，通知，报告，规章制度，上报材料，信函）的起草与印发，4分 （6）负责教职工基本情况，联系的整理与印发，1分 （7）叶。