50企业职工伤亡事故经济损失统计标准.doc

公司职工伤亡事故经济损失记录原则 分类一:中国法规规章库分类二:组织人事颁布时间:1986-08-22有效时间:1987-05-01失效时间颁布机构:国标局数据库:法律法规资料库　　本原则规定了公司职工伤亡事故经济损失的记录范畴、计算措施和评价指标　　１ 基本定义　　１．１ 伤亡事故经济损失　　指公司职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失，涉及直接经济损失和间接经济损失　　１．２ 直接经济损失　　指因事故导致人身伤亡及善后解决支出的费用和毁坏财产的价值　　１．３ 间接经济损失　　指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而导致其他损失的价值　　２ 直接经济损失的记录范畴　　２．１ 人身伤亡后所支出的费用　　２．１．１ 医疗费用（含护理费用）　　２．１．２ 丧葬及抚恤费用　　２．１．３ 补贴及救济费用　　２．１．４ 歇工工资　　２．２ 善后解决费用　　２．２．１ 解决事故的事务性费用　　２．２．２ 现场急救费用　　２．２．３ 清理现场费用　　２．２．４ 事故罚款和补偿费用　　２．３ 财产损失价值　　２．３．１ 固定资产损失价值　　２．３．２ 流动资产损失价值　　３ 间接经济损失的记录范畴　　３．１ 停产、减产损失价值　　３．２ 工作损失价值　　３．３ 资源损失价值　　３．４ 解决环境污染的费用　　３．５ 补充新职工的培训费用（见附录）　　３．６ 其他损失费用　　４ 计算措施　　４．１ 经济损失计算公式　　　　　　　　　　　　Ｅ＝Ｅｄ＋Ｅｉ （１）　式中： Ｅ——经济损失，万元；　　　　　　Ｅｄ——直接经济损失，万元；　　　　　　Ｅｉ——间接经济损失，万元。

　　　４．２ 工作损失价值计算公式　　　　　　　　　　　Ｍ　　　　　ＶｗＤｌ·－－－－ （２）　　　　　　　　　　Ｓ·Ｄ　式中：Ｖｗ——工作损失价值，万元；　　　　Ｄｌ——一起事故的总损失工作日总数，死亡一名职工按６０００个工作日计算，受　伤职工视伤害状况按ＧＢ６４４１－８６《公司职　工伤亡事故分类原则》的附表拟定，日；　　　　　Ｍ——公司上年税利（税金加利　　　　　　　　润），万元；　　　　　Ｓ——公司上年平均职工人数；　　　　　Ｄ——公司上年法定工作日数，　　　　　　　　日　　４．３ 固定资产损失价值按下列状况计算：　　４．３．１ 报废的固定资产，以固定资产净值减去残值计算；　　４．３．２ 损坏的固定资产，以修复费用计算　　４．４ 流动资产损失价值按下列状况计算：　　４．４．１ 原材料、燃料、铺助材料等均按帐面值减去残值计算；　　４．４．２ 成品、半成品、在制品等均以公司实际成本减去残值计算　　４．５ 事故已解决结案而未能结算的医疗费、歇工工资等，采用测算措施计算（见附录）　　４．６ 对分期支付的抚恤、补贴等费用，按审定支出的费用，从开始支付日期合计到停发日期（见附录）。

　　４．７ 停产、减产损失，按事故发生之日起到恢复正常生产水平时止，计算其损失的价值　　５ 经济损失的评价指标和限度分级　　５．１ 经济损失评价指标　　５．１．１ 千人经济损失率　　计算公式：　　　　　　　　　Ｅ　　　　　Ｒｓ＝－－－×１０００‰ （３）　　　　　　　　　Ｓ　式中： Ｒｓ——千人经济损失率；　　　　　　Ｅ——全年内经济损失，万元；　　　　　　Ｓ——公司职工平均人数，人　　　５．１．２ 百万元产值经济损失率　　　计算公式：　　　　　　　　　Ｅ　　　　　Ｒｖ＝－－－×１００％　　　　　　　　　Ｖ　式中： Ｒｖ——百万元产值经济损失率；　　　　　　Ｅ——全年内经济损失，万元；　　　　　　Ｖ——公司总产值，万元　　５．２ 经济损失限度分级　　５．２．１ 一般损失事故　　经济损失不不小于１万元的事故　　５．２．２ 较大损失事故　　经济损失不小于１万元（含１万元）但不不小于１０万元的事故　　５．２．３ 重大损失事故　　经济损失不小于１０万元（含１０万元）但不不小于１００万元的事故　　５．２．４ 特大损失事故　　经济损失不小于１００万元（含１００万元）的事故。

　　附：几种经济损失的测算法（补充件）　　１ 医疗费按下列公式测算　　　　　　　　　　Ｍｂ　　　　　Ｍ＝Ｍｂ－－－·Ｄｃ　　　　　　　　　　Ｐ　式中： Ｍ——被伤害职工的医疗费，万元；　　　　　　Ｍｄ——事故结案日前的医疗费，万　　　　　　　　　元；　　　　　　Ｐ——事故发生之日至结案之日的天　　　　　　　　　数，日；　　　　　　Ｄｃ——延续医疗天数，指事故结案后　　　　　　　　　还须继续医治的时间，由公司　　　　　　　　　劳资、安全、工会等按医生诊　　　　　　　　　断意见拟定，日　　　注：上述公式是测算一名被伤害职工的　医疗费，一次事故中多名被伤害职工的医疗　费应合计计算　　２ 歇工工资按下列公式测算　　　　　Ｌ＝Ｌｑ（Ｄａ＋Ｄｋ）　式中：Ｌ——被伤害职工的歇工工资，元；　　　　Ｌｑ——被伤害职工日工资，元；　　　　Ｄａ——事故结案日前的歇工日，日；　　　　Ｄｋ——延续歇工日，指事故结案后被　　　　　　　　伤害职工还须继续歇工的时　　　　　　　　间，由公司劳资、安全、工　　　　　　　　会等与有关单位酌情商定，　　　　　　　　日　　注：上述公式是测算一名被伤害职工的歇工工资，一次事故中多名被伤害职工的歇工工资，合计计算。

　　３ 补充新职工的培训费用　　３．１ 技术工人的培训费用每人按２０００元计算　　３．２ 技术人员的培训费用每人按１万元计算　　３．３ 补充其别人员的培训费用，视补充人员状况参照３．１、３．２酌定　　４ 补贴费、抚恤费的停发日期　　４．１ 被伤害职工供养未成年直系亲属抚恤费合计记录到１６周岁（一般中学生在校生合计到１８周岁）　　４．２ 被伤害职工及供养成年直系亲属补贴费、抚恤费合计记录到国内人口的平均寿命６８周岁　　《公司职工伤亡事故经济损失记录原则》编制阐明　　一、编制过程　　《公司职工伤亡事故经济损失记录原则》是原国家劳动总局以（８２）劳总护字１８号文委托湖北省劳动人事厅和冶金部安全技术研究所起草的国标　　为了完毕这项任务，我们进行了大量的调查研究工作一方面我们进一步到厂矿公司，广泛理解职工伤亡事故的经济损失状况，收集了大量的事故损失案例同步，查阅了许多中外有关资料在此基本上，于八四年三月开始了起草工作，在各方面的支持下，于八四年十二月完毕了《原则》（征求意见稿）和编制阐明等两个文献，并印发给全国１０２个单位（个人）随后，走访了国家经委、记录局、原则局及石油、化工、煤炭、冶金、交通、机械等部和有关科研单位、大专院校的专家，并到上海、天津、四川、广东、福建、浙江、江苏、陕西、江西、河南等省市和深圳、厦门、汕头等经济特区进行了座谈，征求了她们对《原则》（征求意见稿）的意见。

　　有关部门和单位，对这项工作很注重，有的召开了座谈会，有的做了调查研究，有的将《原则》（征求意见稿）复印给本部门各有关单位进行讨论，对编制工作予以大力支持　　我们先后共征得重要意见７０多条，通过综合整顿，归纳成条根据这些意见，我们对《原则》（征求意见稿）认真地进行了修改和补充，将采纳和部分采纳的意见充实到条款中，于八五年六月完毕了《原则》（送审稿）根据部局的安排，八五年七月在黑龙江省牡丹江市召开的《公司职工伤亡事故分类原则》和《公司职工伤亡事故调查分析规则》的审定会议上对本原则（送审稿）进行了讨论，根据会议讨论的意见，我们对《原则》（送审稿）又作了进一步的修改和补充　　八五年十一月，在由劳动人事部劳动保护局主持召开的本《原则》审定会上，与会领导干部、专家、专家、工程技术人员和劳动保护管理干部，对本《原则》（送审稿）进行了认真的讨论和审议，作了必要的调查、补充和修改　　二、编制本原则的目的和意义　　党和国家十分关怀广大职工的安全和健康，极为注重职工伤亡事故的状况为此，在五十年代就制定了伤亡事故报告制度，明确规定了对伤亡事故进行调查、登记、记录和报告的具体规定　　职工伤亡事故不仅导致劳动者的伤亡，并且给国家财产导致了重大损失。

目前调查事故往往只注意职工的伤亡状况，分析解决事故一般也仅着眼于事故通过、因素分析和责任划分等等而对事故导致的经济损失，却没有认真记录，以致不能全面、对的地评价职工伤亡事故和反映事故对公司经济效益的影响导致这种现象的因素之一就是对职工伤亡事故经济损失的记录没有具体规定　　随着国内经济体制改革的进一步发展，各项管理制度将逐渐完善，事故的记录工作亦将逐渐科学化，为对的评价伤亡事故经济损失及其对公司经济效益的影响，给各级管理和监察部门以及公司提供科学根据和合用措施，加强和完善伤亡事故的记录、调查和解决，提高安全工作中的经济观念，使安全同公司的经营和效益结合起来，制定本原则是完全必要的，也是非常急需的　　三、制定本原则的根据和原则　　从调查的状况看，公司职工伤亡事故经济损失重要涉及五个方面：　　一是用于伤亡者的费用；　　二是物资损失；　　三是生产成果的减少；　　四是因劳动时间的丧失而引起劳动价值的损失；　　五是因事故引起的其他损失　　对事故的经济损失，公安、冶金、煤炭、化工、保险公司等部门都在各自范畴内拟定了记录措施　　从国外资料看，记录事故经济损失有某些推荐的计算公式和学术性的论述，如海因里希的事故损失计算法和西蒙兹的事故损失计算法等，但尚未见到受到各方面公认的记录措施。

　　基于上述状况，我们对调查的状况和收集的资料进行了综合分析，并遵循下列原则制定出符合于国内国情的《公司职工伤亡事故经济损失记录原则》　　（一）科学性原则　　本原则科学地反映了伤亡事故经济损失的客观实际和内在属性，对现行的某些不合理记录措施，不科学名词进行修改和改正，各项记录项目的名称、涵义和计算措施等都明确了科学含义和具体的规定如：事故导致被伤害职工劳动功能部分和所有丧失的工作损失，就是从政治经济学的观点出发，应用记录原理来如实地反映被伤害职工因工作损失少为国家和社会发明的价值　　（二）简要性原则　　公司职工伤亡事故导致损失的状况是很复杂的，波及公司经济业务面也很宽，体现出来的形式多种多样，本原则把多种名录的记录项目和内容加以选择和概括，综合归并，突出重点，以使内容简要扼要计算以便如财产损失状况虽很复杂，但在《原则》中归并为两项，既简朴明了，也与公司财产管理措施相吻合　　（三）可行性原则。