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导师促进研究生就业之我见 导师促进研究生就业之我见 【摘要】就业问题，关系着每个研究生的前途和千万家庭的幸福，关系着国家的开展和社会的和谐稳定，理应得到国家、社会、培养单位、教育工作者更多的关注 【关键词】研究生就业 研究生教育 研究生教育是我国高等教育人才培养的最高层次，研究生导师作为研究生培养的第一责任人，对研究生成长与成才有着重要影响在研究生数量激增的今天，发挥导师在就业工作中的作用是贯彻党的教育方针，履行教师“育人〞职责的需要教育部?关于进一步加强和改良研究生思想政治教育的假设干意见?明确指出，导师要对研究生进行就业指导，鼓励他们为社会主义现代化建设做出奉献 发挥导师在就业工作中的作用是由导师自身优势以及研究生的特点所决定国内绝大多数高校都实行导师负责制下的培养模式，导师与研究生接触最频繁，研究生的专业水平、思想状况、心理素质最易被导师所了解和掌握，同时他们的思想、对专业的认识、对自身的评价也最易受导师影响加之导师在研究生中的权威地位、个人成长经历及对专业领域的前景了解可帮助研究生更有针对性的做好人生规划和职业规划，而导师掌握的行业隐形就业信息，可为研究生提供很好的择业帮助。

本文从以下几个方面，浅谈导师在促进毕业生就业的几点做法： 一、转变观念，提高认识 就业问题作为高校内部的一项系统工程，不是某个部门的专责，而要形成全员关注就业、推进就业的气氛，最终促成招生、培养、就业良性的互动作为导师，不仅要关注学生的学习，而且要关心学生的全面成长开展，关心学生就业然而，在实际培养过程中，大局部导师还是游离在研究生就业工作之外，主要表现为重学生科研业务能力的提升，轻就业教育、引导和帮扶，认为就业是学校行政部门的责任，缺乏做好研究生就业引导、帮扶的意识和主动性另外，局部导师还认为研究生已经成年，局部还有就业经验，心理成熟，具有独立思考的能力，择业也属于学生个人行为，没必要参与其中这种认识导致许多导师完全无视研究生的就业问题但事实上，大局部研究生都是来自应届毕业本科生，世界观、价值观、人生观还处于不成熟的阶段，职业意识薄弱、缺乏长远规划因此导师要转变观念，提高对研究生就业指导工作的认识，对于提高研究生的就业竞争力，具有重要意义 二、完善制度，明确职责 充分发挥导师在研究生就业工作中的作用要从完善制度，明确导师的具体职责入手首先要树立加强研究生就业指导的意识，要了解学校就业工作的根本理念。

导师在完成各项具体的教学、科研任务的同时，也要自觉地关注研究生的就业情况导师应了解、掌握研究生的思想状况，关心研究生的成长，对研究生进行就业指导，利用自身与行业重点单位联系密切的优势，引导和推荐研究生到重点单位、行业、岗位就业其次，导师在就业指导中，积极关注研究生的心理变化，对就业困难或家庭困难的研究生，要保持关注和劝导，必要时需与研究生员或学生管理部门联系，以便提供及时有效的疏导和帮助 三、加强学习，不断提高就业指导能力 大局部导师由于长期从事专业方面的研究，对当前的就业形势、国家对就业的导向以及研究生的就业心理等了解不多或较片面，这使得他们不能给予有研究生说服力、有效的就业指导因此要加强导师对学生就业心理的学习，对国家和学校就业政策、本行业内研究生就业形势的的了解及与学生有效沟通的技巧学习的过程有助于帮助导师进一步认识开展研究生就业指导的重要性，同时为就业指导获得实效奠定根底 四、高度重视，增强学生的科研实践能力 理工类院校的专业大多是应用性较强的学科，用人单位十分看重研究生的科研实践、技术创新的能力近年来研究生的扩招让应届本科毕业生直接攻读硕士变得容易，各类院校的本科毕业生盲目读研，局部毕业生考取研究生以逃避就业或提高个人身价。

研究生期间，缺乏明确的学涯规划，被动学习而与学历相符的知识结构和科研能力，是研究生核心竞争力的重要组成局部所以，一方面，导师应引导学生确立科学的学涯规划，有方案、有目的的开展专业能力的学习，鼓励他们积极参加学术活动和科研工程，让研究生做到理论和实际动手能力紧密结合，运用专业知识，锻炼实际工作的才干，为顺利和满意就业积累资本另一方面，导师在制定研究生培养方案时，应根据社会的实际需求来制定培养方案，使高校输出的人才与社会需求人才相匹配，这是解决就业问题的关键所在 五、建立导师与员、就业指导专职教师、心理咨询老师的联动机制 研究生就业指导不仅要充分发挥导师的作用，还要建立导师与员、就业指导专职教师、心理咨询老师四者之间的联动机制导师和员作为研究生身边最亲近的人，就业指导专职教师是毕业生和企业之间的桥梁，他们通过定期交流研究生的专业水平、就业进度、就业意向、就业心态等情况，员可以随时掌握内每个毕业生的就业情况，学校就业部门可以整体把握全校就业数据，以便有针对性的开展工作，一方面为用人单位推荐做好准备，另一方面，保证学生的就业率和就业质量同时，由于导师和员、就业指导专职教师并非心理问题方面的专家，一旦发现研究生在择业过程中出现严重的心理问题，需及时向专业心理咨询老师求助，共同配合制定处理问题的方案，促进研究生健康成长、顺利就业。

就业问题，关系着每个研究生的前途和千万家庭的幸福，关系着国家的开展和社会的和谐稳定，理应得到国家、社会、培养单位、教育工作者更多的关注充分挖掘和发挥导师在研究生就业指导中的作用，对于做好高校就业工作，改革和完善研究生培养机制，促进我国高等教育健康开展，具有积极的意义 参考文献： 【1】王涛等.基于信息不对称理论的研究生就业问题探析[J].西安邮电学院学报，2021，. 【2】徐慧忠.论导师在研究生就业中的责任与作用[J].科技教育，2021，. 【3】国家中长期教育改革和开展规划纲要[M].北京：人民出版社，2021. 。