检测中心考勤制度.docx

检测中心考勤制度 为了加强管理，调动职工工作积极性并提高工作效率，根据《劳动法》及有关法律法规的规定，结合检测中心实际情况，特制定本制度 　　一、作息时间　　检测中心实行每周6天工作日(法定工作日五天，一天为加班)每周一至周六为工作日，期间职工必须严格遵守检测中心规定的作息时间　　上午工作时间：8：30—12：00　　下午工作时间：按照局有关规定执行　　因业务需要，每人每星期周末上班一天(加班)　　二、考勤小组　　为保证考勤管理制度执行力度特成立领导小组　　组长：　　成员：　　三、考勤制度　　检测中心考勤执行上墙签到制度，职工每日上班按时在检测中心人员去向板上挂牌考勤小组成员负责对职工的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录，月末最后一个工作日下午，考勤小组负责整理考勤统计，交考勤小组组长审核，作为职工当月出勤情况的原始记录　　(一)关于迟到、早退、旷工的规定　　为严格检测中心纪律，特制定如下规定　　1.迟到：　　职工应在8：30之前到岗，每迟到一次扣半天工资　　2.早退：　　即在不向部门负责人请假的情况下，提前下班者视为早退早退的处罚办法为扣除半天工资　　3.旷工：　　没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。

如无特殊情况，迟到或早退半小时以上3小时以内又没按规定请假者视为旷工半天;迟到或早退3小时以上又没按规定请假者视为旷工一天，分别扣发此职工半日或一日工资的3倍当月累计旷工超过3天，年度累计旷工30天者视情节处理　　(二)关于事假、病假的规定　　1.事假：　　职工如遇私事要休息，可请事假职工应提前办理请假手续，来不及办理请假手续的，要及时打声明，回单位后及时补办，否则按旷工处理　　半天以内(含半天)事假报部门负责人审批，并填写事假条经分管领导批准方能休假;1天以内(含1天)事假还应将经中心主任批准后方可休假，1天以上事假需报住建局领导　　审批同意后方能休假职工全年累计事假不得超过15个工作日，事假在15个工作日以内工资照发，超过此期限扣发超假期间日工资(如超1天，扣1天日工资)，并扣除相应奖金　　2. 病假　　职工因病不能上班，应请病假半天以内(含半天)事假报部门负责人审批，并填写事假条;1天以内(含1天)事假除报部门负责人外，还应将假条提交中心主任签字后方可休假，1天以上事假需报住建局领导审批同意后方能休假，部门负责人以上领导请事假一律报“中心”主任审批3天以上(含3天)病假应提供正规医院开具的病假条，否则按事假处理。

　　职工不得采取欺骗手段获取病假，一经发现，“中心”将严肃处理;情节严重者，解除劳动合同　　(三)关于各种假别　　1、丧假 工作人员的配偶、直系亲属、同住岳父母(公婆)去世的，可以请丧假，假期不超过5天异地奔丧的，可以酌情根据路途远近给予路程假假期工资照发　　2、探亲假、婚假、生育假 假期与待遇按国家有关规定执行　　3、工伤假 因公受伤，休假视为上班　　休假时间的计算，包括公休日，不包括法定节假日 休假期间工资照发因工作需要，经“中心”领导批准可以分两段休假，但不得跨年度使用　　8、假期计算　　职工休假包括公休日在内;病假、生育假、探亲假、工伤假均包括公休日和法定节假日在内;婚假、丧假、事假均不包括公休日和法定节假日在内期间如有国家相关假期政策的调整则按照国家相关政策执行　　(四)、加班　　因工作特殊性，周六、日每人必须加班一天、其它国家规定的法定休假日加班具体时间由科室负责人安排，并上报考勤小组留档　　为提高服务效能，单位职工每日提前半小时上班　　以上加班单位发600元/人月(满勤)，实际发放额按考勤加班实际天数测算。