工作报告邮件模板（共7篇）.docx

工作报告邮件模板（共7篇）工作报告邮件模板（共7篇）第1篇 工作报告邮件工作报告邮件【篇1 每日工作报告模板】东建集团每日工作报告部门 呈报人 呈报日期 【篇2 如何发工作邮件】发工作邮件注意事项1.首先发和工作相关的电子邮件,可不比给恋人发邮件，是件非常非常严肃的事情 其中利害随着工作时间的增加你自会晓得 2.邮件标题非常重要，收你邮件的人不一定每封邮件都读的，尤其是老板，只看标题，再选择查看简直是一定的事情 标题该如何写呢？先看几个例子 请批示xxxxxxxxxxxxxxxxxx，来自小钟请审阅xxxxxxxxxxxxxxxxxx，来自市场部请回复xxxxxxxxxxxxxxxxxx，来自小钟请参考xxxxx xxxxxxxxxxxxx，转自新浪科技频道请协调xxxxxxxxxxxxxxxxxx，来自市场部清楚了吧，在你的标题里，要告诉收你邮件的人:(1)他需要做什么(2)邮件的出处在哪总之，标题需要解决的问题就是，出处主要内容让对方做什么3.邮件开始永远要说，“某某您好”，邮件最后永远都要说，“谢谢”，然后署名和日期，或者设置自动签名档。

4.如果是汇报、规划，无论给老板，还是给同事，要不给合作伙伴，记得最后说“请审阅”三个字，你一点都不会吃亏 5.不要总转发有意思的东东给你的同事（邮件组），也许你真正的邮件会被淹没其中，知道“狼来了”的故事吧 6.多人协作的事情，记得回复（转发）邮件的时候，选 择带原文回复，让别人清楚整件事情的来龙去脉 7.邮件如果带附件，请记得要把附件粘贴上去，尤其是给你老板发邮件的时候，这样的错误一定会犯，但不要犯三次以上 有附件的邮件，请在正文中说明，“在附件中，请查阅”，以告诉别人这是一封有附件的信 8.需要老板重视或知情的事情，邮件抄送老板 信的标题中要写着收件人的名字，以免你的老板感觉莫名其妙 9.发给客户有敏感信息的邮件，暗送直接老板 发给平级的邮件，最好不要暗送上级 10.使用邮件组，小心，小心，再小心，别发错了 11.节日祝福，最好不要群发，选择你关心的人，挨个发，哪怕只改改抬头，群发的祝福邮件，不值钱 12.需要与同时共担责任的事情，还是要发邮 件，一来正式些，二来msn不可靠。

13.重要的事情，麻烦的事情发邮件，追，或者打，追邮件 【篇3 工作报告格式】工作筹划及报告管理制度一、工作报告目的促使员工常常自小编回顾，逐步达到自小编管理；公司上下、各部门之间及时沟通信息，利于领导和协作二、常规工作报告1日报（1）员工工作报告内容及格式邮件标题 xxxx年xx月xx日工作报告部门正文（2周报（1）员工周报内容及格式邮件标题 xxxx年xx月xx周工作报告部门（3月报（1）员工月报内容及格式邮件标题 xxxx年xx月工作报告部门（2）管理人员回月工作报告内容及格式4半年报告（1）员工半年报内容及格式邮件标题 xxxx年上 /下半年工作报告部门正文（5年度述职汇报（1）述职汇报内容年度工作描述（按时间先后描述）?1月份 xxxxx?2月份 xxxxx年度工作回顾?工作成绩经验/教训分享次年工作筹划二、任务工作报告（1）任务工作报告内容任务工作描述结果（2）小结（3）所需帮助三、工作报告用处1月度以上报告作为绩效考核依据，工作筹划要有事先所需帮助的点2工作筹划的精细做为非量化考核因素第2篇 工作报告邮件工作报告邮件模板【篇1 工作报告格式】工作筹划及报告管理制度一、工作报告目的促使员工常常自小编回顾，逐步达到自小编管理；公司上下、各部门之间及时沟通信息，利于领导和协作二、常规工作报告1。

日报（1）员工工作报告内容及格式邮件标题 xxxx年xx月xx日工作报告部门正文（2周报（1）员工周报内容及格式邮件标题 xxxx年xx月xx周工作报告部门（3月报（1）员工月报内容及格式邮件标题 xxxx年xx月工作报告部门（2）管理人员回月工作报告内容及格式4半年报告（1）员工半年报内容及格式邮件标题 xxxx年上/下半年工作报告部门正文（5年度述职汇报（1）述职汇报内容年度工作描述（按时间先后描述）?1月份 xxxxx?2月份 xxxxx年度工作回顾?工作成绩经验/教训分享次年工作筹划二、任务工作报告（1）任务工作报告内容任务工作描述结果（2）小结（3） 所需帮助三、工作报告用处1月度以上报告作为绩效考核依据，工作筹划要有事先所需帮助的点2工作筹划的精细做为非量化考核因素【篇2 每日工作报告模板】东建集团每日工作报告部门 呈报人 呈报日期 【篇3 工作报告邮件格式】篇1 工作报告格式工作筹划及报告管理制度一、工作报告目的促使员工常常自小编回顾，逐步达到自小编管理；公司上下、各部门之间及时沟通信息，利于领导和协作二、常规工作报告1日报（1）员工工作报告内容及格式邮件标题 xxxx年xx月xx日工作报告部门正文（2周报（1）员工周报内容及格式邮件标题 xxxx年xx月xx周工作报告部门（3月报（1）员工月报内容及格式邮件标题 xxxx。

年xx月工作报告部门（2）管理人员回月工作报告内容及格式4半年报告（1）员工半年报内容及格式邮件标题 xxxx年上/下半年工作报告部门正文（5年度述职汇报（1）述职汇报内容年度工作描述（按时间先后描述）?1月份 xxxxx?2月份 xxxxx年度工作回顾?工作成绩经验/教训分享次年工作筹划二、任务工作报告（1）任务工作报告内容任务工作描述结果（2）小结（3）所需帮助三、工作报告用处1月度以上报告作为绩效考核依据，工作筹划要有事先所需帮助的点2工作筹划的精细做为非量化考核因素篇2 邮件格式邮件格式 标题 业务部罗丹本周工作回顾及下周工作筹划商务部罗丹本月工作 回顾及下月工作筹划发送人 两位经理及抄送给总经理邮件内容 余经理、罗经理 您好！内容 包括本周工作回顾以及下周工作筹划，必须要有数字 例如业务部 要有本周跟进客户数及下周目标开发意向客户数，上周到账业绩数字及下周预计成交客户金额等 邮件也可提出目前工作存在的问题或相应建议；可以针对自己的问题请教经理给予回答 ps 报表随邮件附件一起发送。

落款 业务部罗丹2001.03.24篇3 工作邮件怎样发!发邮件的礼仪汇总-让优秀成为习惯关于主题主题要提纲挈领，添加邮件主题是电子邮件和信笺的主要不同之处，在主题栏里用短短的几个字概括出整个邮件的内容，便于收件人权衡邮件的轻重缓急，分别处理 1一定不要空 白标题，这是最失礼的 2标题要简短，不宜冗长，不要让outlook用?才能显示完你的标题 3.最好写上来自*公司的邮件，以便对方一目了然又便于留存，时间可以不用注明，因为一般的邮箱会自动生成，写了反而累赘 4.标题要能真反映文章的内容和重要性，切忌使用含义不清的标题，如“王先生收” 也不要用胡乱无实际内容的主题，例如 “嘿！”或是“收着！”5一封信尽可能只针对一个主题，不在一封信内谈及多件事情，以便于日后整理6可适当用使用大写字母或特殊字符（如“*!”等）来突出标题，引起收件人注意，但应适度，特别是不要随便就用“紧急”之类的字眼 7回复对方邮件时，应当根据回复内容需要更改标题，不要re re一大串 8、最最重要的一点，主题千万不可出现错别字和不通顺之处，切莫只顾检查正文却在发出前忘记检查主题。

主题是给别人的第一印象，一定要慎之又慎 关于称呼与问候1恰当地称呼收件者，拿捏尺度邮件的开头要称呼收件人 这既显得礼貌，也明确提醒某收件人，此邮件是面向他的，要求其给出必要的回应；在多个收件人的情况下可以称呼大家、all 如果对方有职务，应按职务尊称对方，如“x经理”；如果不清楚职务，则应按通常的“x先生”、“x小姐”称呼，但要把性别先搞清楚 不熟悉的人不宜直接称呼英文名，对级别高于自己的人也不宜称呼英文名 称呼全名也是不礼貌的，不要逮谁都用个“dearxxx”，显得很熟络 关于格 式，称呼是第一行顶格写 2email开头结尾最好要有问候语最简单的开头写一个“hi”，中文的写个”你好”或者“您好”，开头问候语是称呼空两格写 结尾常见的写个bestregards，中文的写个”祝您顺利”之类的也就可以了，若是尊长应使用“此致敬礼” 注意，在非常正式的场合应完全使用信件标准格式，“祝”和“此致”为紧接上一行结尾或开头空两格，而“顺利”和“敬礼”为再顶格写 俗话说得好，“礼多人不怪”，礼貌一些，总是好的，即便邮件中有些地方不妥，对方也能平静的看待正文1.email正文要简明扼要，行文通顺若对方不认识你，第一件应当说明的就是自己的身份，姓名或你代表的企业名是必须通报的以示对。

对方的尊重，点名身份应当简洁扼要，最好是和本邮件以及对方有关，主要功能是为了收件人能够顺利地理解邮件来意 不可没头没脑就是正事，别人不知道你是谁还得拉到最后看 但也不可过多，有些联系方法之类与正文无关的信息应在签名档中表明 email正文应简明扼要的说清楚事情；如果具体内容确实很多，正文应只作 8Word版本。