重庆特殊工时制申请岗位职责（共7篇）.doc

重庆特殊工时制申请岗位职责（共7篇） 第1篇：申请特殊工时制资料清单申请特殊工时制度应提交的资料清单一、重庆市用人单位实行特殊工时制度申请表（样表1） 注意：申请综合计算工时工作制的周期一般为年、季度、月二、申请不定时工作制岗位说明书（样表2）并加盖单位公章三、实行综合计算工时工作制各岗位工时、作息情况表（样表3）并加盖单位公章四、企业营业执照副本复印件（加盖单位公章）五、由企业工会提供意见的，需提交工会成立的批文或工会法人资格证书复印件（加盖工会鲜章）；由职工谨代表（必需是在申报岗位上工作的职工，并尽量谨代表更多的岗位）签署意见的，提交签字职工谨代表上月社会保险缴费凭证及劳动合同书复印件六、经办人身份证复印件及委托书七、若为分公司需提供总公司授权书 温馨提示：请申请特殊工时制度的企业经办人加入“江北区特殊工时单位群”，群号：123347612，验证信息请输入单位名称和经办人姓名，并以此作为群名片，以便各种工作有序开展办理地址：江北区建新东路22号社会服务中心2楼217办公室，：67603907请再次提出申请的单位，于批复有效期期满前一次月提前20日向我部分再次提出申请第2篇：特殊工时制常用岗位附件: 关于特殊工时制度相关行业的岗位审批（仅供参考）一、批发零售业综合计算工时制：营业员 生产性人员 客户接待人员 收银员 会计 出纳 行政主管 行政专员 销售/售后接待（内勤） 保安 系统管理员 网络推广专员 技术顾问 技术人员 急救员 内训师 信息员 质量管理员 物流部工作人员 资产维护人员 部分主管 后区辅助人员 操作工 普工 库管 (其他岗位适合综合计算工时工作的人员) 不定时工时制：高级管理人员 销售/售后外勤人员 保险理赔外勤人员 送货司机 店长 部分外勤经理 营销岗位 装卸工 洽购员 (其他适合不定时工作的外勤人员)二、住宿和餐饮业综合计算工时制: 保安 内保员 迎宾 水疗服务员 吧员 救护 布草员 收发员 美容师 美发师 美发助理 客房服务员 绿化工 保洁员 机械操作工 大堂副理 前台接待 行李生 话务员 商务中心文员 影城服务员 美工 机械维修人员 厨师 厨工 洗碗工 餐厅服务员 预订员 系统维护人员 客衣收发员 干洗工 水洗工 刷洗工 熨烫工 缝纫工 烘干工 大烫工 工服房员工 (其他岗位适合综合计算工时工作的人员) 不定时工作制: 高级管理人员 销售员(外勤) 洽购员 (其他岗位适合不定时工作的外勤人员)三、金融业综合计算工时制: 职员 管理人员 内勤人员 保洁人员 保安人员 (其他岗位适合综合计算工时工作的人员) 不定时工时制: 高级管理人员 理财经理(外勤) 运营主任(外勤) 次人理财业务人员(外勤) (其他岗位适合不定时工作的外勤人员)四、建筑业综合计算工时制: 钢模维修工 护卫 机械工 电工 焊工 修理工 资料工 井架工 项目部管理人员 项目部工作人员 局部驾驶员 局部门卫岗位 保安 基层单位人员 质量管理人员 生产工人 项目技术人员 保险管理人员 局部机动作业人员 监理部总监 监理谨代表 监理项目师 监理员 试验员 装载机驾驶员 收料员 调度(内勤) 发料员 搅拌楼操作员 混凝土车驾驶员 保安 劳务工2 泵工 设计师 设计助理 项目主管 业务主管 局部司机人员 (其他岗位适合综合计算工时工作的人员) 不定时工作制: 高级管理人员 项目经理 局部司机人员 经营营销(外勤)人员 洽购人员 装卸工 局部门卫岗位 外勤人员 局部机动作业人员 调度(外勤) (其他岗位适合不定时工作的外勤人员)五、居民服务和其他服务业综合计算工时制: 项目维修人员 客户服务人员 秩序维护人员 监控中心值班员 管理人员 服务谨代表 服务支持人员 调派员 行政人员 财务人员 售票员 送票员 局部门卫 保洁员 访问员 质量控制员 录入员 编码员 IT技术员 部分经理 品控人员 质检人员 生产人员 理货员 制单员 物流调度 业务员 万能工 客户谨代表 管道工 电工 焊工 通风工 设备工 混凝土工 钢模工 资料工 矿井工 勤杂工 计调人员 环境维护员 守车员 厨师 库管 (其他岗位适合综合计算工时工作的人员) 不定时工作制: 高级管理人员 城市谨代表（外勤） 局部门卫 物流配送人员（外勤） 营销人员 长途运输人员 外联人员（外勤） 装卸工 (其他岗位适合不定时工作的外勤人员) 六、文化、体育和娱乐业综合计算工时制：管理人员 维修工 保存员 服务员 洗碗工 厨师 厨工 护卫 多煤体值班员 消防值班员 图书馆监控值班员 电梯值班员 保洁员 局部门卫 保安 宿管员 锅炉工 (其他岗位适合综合计算工时工作的人员) 不定时工作制：高级管理人员 局部门卫 装卸工 (其他岗位适合不定时工作的外勤人员)七、制造业综合计算工时制：生产系统岗位 质量岗位 内勤岗位 管理人员 印刷工序人员 复合工序人员 吹塑工序人员 制袋工序人员 分切工序人员 生产操作工 机修工 锅炉工 保安 局部门卫 辅助生产人员 (其他岗位适合综合计算工时工作的人员) 不定时工作制：高级管理人员 销售人员 营销人员 货运司机 洽购业务员 (其他岗位适合不定时工作的外勤人员) 第3篇：酒店申请特殊工时(不定时工时和综合工时制)的申请讲演2017年——2018年特殊工时制度执行情况讲演_______市人力资源和社会保障局：2016年2月本酒店向贵局提交《综合计时及不定时工作制申请》，同时在贵局的协助下，听取全体员工关于此次申请的各种意见，最终于2016年3月10日获得贵局的审批。

在这一年中，酒店严格依照《中华人民共和国劳动法》和当地劳动部分制定的相关政策，为员工缴纳各种福利保险，依法发放员工加班工资，同时做好员工每日考勤记录相关岗位因酒店24小时营运的原因，对员工的作息时间进行合理部署，保障酒店正常营运的同时，保障酒店员工的休假权利在这一年中，未发生任何相关矛盾或者纠纷，此项政策在酒店得到很好的贯彻，且保障了酒店的良好运转为继续保障酒店的良好运行，现特向贵局申请本酒店自2017年3月10日——2018年3月9日继续采取《综合计算工时制或不定时工作制》酒店管理有限公司2017年2月11日第4篇：(空白)特殊工时制申请讲演不定时杭州市上城区企业实行不定时工作制申请书申请单位：地址：邮编：法定谨代表人：职务：联系人：联系： 行政许可申请事项：实行不定时工作制事实和理由：1、用人单位职工总数，签订劳动合同的职工人数，缴纳社会保险人数有退休返聘人员的须注明）2、说明用人单位因工作或生产特点的原因，需要申请实行“不定时工作制”的理由34、实行期限内用人单位对不定时工作制员工工作时间和休息、休假的部署规划，劳动者工资如何发放5、解除劳动合同双方按约定时间提前通知，如发生劳资纠纷的按劳动法律法规处理。

实行期限：年月日至年月日止，限期一年此致杭州市上城区人力资源和社会保障局单位全称：(盖章)年月日第5篇：关于实施特殊工时制的存案申请关于要求实行特殊工时制的申请**劳动和社会保障局:我公司是一家物业公司，因行业性质，局部岗位需24小时不间断的为业主提供服务，周六日通常也无法正常休息，故局部岗位职工的工作时间无法按尺度工时制进行衡量根据《中华人民共和国劳动法》和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批措施》的规定，拟对公司局部岗位实行综合计算工时工作制，以月为计算周期实行综合计算工时工作制的岗位及人数：项目经理4人、项目主管8人、客服事务员12人、设施设备维护员14人、保险员57人、保洁员31人，共计126人根据我公司的经营特点和工作的特殊性，将保险员每天分为早晚两班，每班12小时，其中早班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，每班遇2次正餐及休息时间，中午用餐时间为12:00到14:00共2次小时，晚餐用餐时间为17:00到19:00共2次小时，去掉用餐及休息时间，每班现实工作8小时，每人每天上其中一班具体轮班方式为：每6天一循环,6天里每人上6天早班，上6天晚班，休息1天，以此往复。

在一次循环期内工作48小时，休息24小时，平均每月工作192小时左右如遇特殊情况，超越尺度工时工作的局部，在一次计算周期内给予同等时间的倒休、调休现实工作时间超过法定尺度工作时间的视为延长工作时间，延长工作时间的小时数平均每月不超过36小时延长工作时间的工资支付尺度按以下措施确定：综合计算工作时间超过法定尺度工作时间的局部，每超过8小时为一次工作日计算，支付不低于劳动者自己200%的加班工资，超过法定尺度工作时间欠缺8小时的局部，按现实超时工作小时数，支付不低于劳动者自己小时工资尺度150%的加班工资，周期内法定节假日部署劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬实施时间：2011年9月1日至2011年8月31日公司二〇一一年八月十六日第6篇：行业岗位对应的特殊工时申请参考成劳社办【2008】450号成都市人力资源和社会保障局转发四川省人力资源和社会保障厅《关于对成都市劳动保障局的批复》的通知 附件6关于特殊工时制度相关行业的岗位审批（仅供参考）1批发零售业 ........................12住宿和餐饮业 .....................13金融业 ........................24建筑业 ........................25居民服务和其他服务业 .....................36文化、体育和娱乐业 ........................37制造业 ........................31批发零售业综合计算工时制：营业员生产性人员客户接待人员收银员会计出纳行政主管行政专员销售/售后接待（内勤）保安系统管理员网络推广专员技术顾问技术人员急救员内训师信息员质量管理员物流部工作人员资产维护人员部分主管后区辅助人员操作工普工库管（其他岗位适合综合计算工时工作的人员） 不定时工作制：高级管理人员销售/售后外勤人员保险理赔外勤人员送货司机店长部分外勤经理营销岗位装卸工洽购员 （其他适合不定时工作制的外勤人员）2住宿和餐饮业综合计算工时制：第1页，共3页保安内保员迎宾水疗服务员吧员救护布草员收发员美容师美发师美发助理客房服务员绿化工保洁员机械操作工大堂副理前台接待行李生话务员商务中心文员影城服务员美工机械维修人员厨师洗碗工餐饮服务员预订员系统维护人员客衣收发员干洗工水洗工刷洗工熨烫工缝纫工烘干工大烫工工服房员工 （其他）不定时工作制：高级管理人员销售员（外勤）洽购员 （其他）3金融业综合计算工时制：职员管理人员内勤人员保洁人员保安人员（其他）不定时工作制：高级管理人员理财经理（外勤）运营主任（外勤）次人理财业务人员（外勤） （其他）4建筑业综合计算工时制：钢模维修工护卫机械工电工焊工修理工资料工井架工项目部管理人员项目部工作人员局部驾驶员局部门卫岗位保安基层单位人员质量管理人员生产工人项目技术人员保险管理人员局部机动作业人员监理部总监监理谨代表监理项目师监理员试验员装载机驾驶员收料员调度（内勤）发料员搅拌楼操作员混凝土车驾驶员保安劳务工泵工设计师设计助理项目主管业务主管局部司机人员 （其他）不定时工作制：高级管理人员项目经理局部司机人员经营营销。