安全环保事故报告及调查处理制度.doc

安全环保事故报告及调查处理制度为建立有效的事故处理机制，及时如时报告、统计、调查和事故处理，积极采取有效的预防措施，使发生的事故得到及时的控制和正确的处理，降低事故产生的影响，根据国家、行业的有关规定和公司的要求，特制定本制度本制度适用于公司范围内发生的各类安全生产事故、环保事故的报告调查与处理一、术语和定义1.工伤事故，员工在生产区域内发生的与生产或工作有关的伤亡事故，包括：（1）员工因从事生产或工作发生的伤亡事故2）在生产时间、生产区域内，员工虽未从事生产或工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故3）与生产、工作有关，在生产区域内（包括厂区、矿区、仓库、建筑施工场地等），因车辆伤害造成的伤亡事故4）企业发生各种灾害或者险情时，员工因抢险救灾而造成的伤亡事故5）员工在工作时间内因突发疾病48小时内死亡的事故6）员工在上、下班回家必经最近路途中发生的交通事故；员工出差途中发生的交通事故2.职业病，员工在生产劳动及其他职业活动中，因接触职业危害因素导1致的疾病3.轻伤事故，受伤后歇工一个工作日以上105个工作日以内，但够不上重伤的事故4.重伤事故指受伤后歇工超过105个工作日，造成肢体残缺、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。

依据原劳动部颁发《重伤事故范围》或经医师诊察后认为受伤较重，由公司生产中心会同企管中心、安委会做出研究提出初步意见，地方劳动部门审查确定为重伤的事故5.一般事故，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故具体细分为三级：（1）、一般事故a级，造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故；（2）、一般事故b级，造成3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故；（3）、一般事故c级，造成3人以下轻伤，或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故6.较大事故，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；7.重大事故，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；8.未遂事件指未造成人员伤亡的事件29.环境污染和生态破坏事故包括：（1）、政府处罚或通报的环境污染事故；（2）、环境污染纠纷，引起一般群体性影响；（3）、Ⅳ、Ⅴ（铯137）类放射源丢失、被盗或失控；10.“四不放过”指事故原因查不清楚不放过，责任人员得不到处理不放过，员工群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过。

二、事故的报告1.发生生产安全事故，必须积极抢救伤员，保护现场，迅速逐级上报事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报2.轻伤事故，在1小时内逐级上报至公司安全生产中心做好事故档案登记3.重伤事故，必须1小时内逐级上报至公司安全生产中心及主管领导做好事故档案登记4.死亡事故，必须立即逐级上报公司安全生产中心、安委会及公司主管领导5.环保事故，必须立即上报公司安全生产中心、安委会及公司主管领导6.事故报告内容（1）事故发生的单位、时间、地点；（2）事故简要经过、伤亡人数、伤害程度、伤亡者姓名及自然状况；（3）事故现场采取的控制措施；（4）报告人姓名、37.发生火灾事故，应迅速逐级上报至公司生产中心及主管领导8.员工经职业健康检查确认患有职业病后，将患职业病人员检查结果及处置情况向上级安全管理部门报告9.发生未遂事件应在发生当日报至公司安全生产中心10.发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案分公司领导和现场管理人员迅速组织抢救遇险受伤人员，指导现场紧急救护，组织人员救险排险，采取措施制止事态蔓延扩大，认真保护事故现场，凡与事故有关的物件、痕迹、环境状态均不得破坏，为抢救受伤害者需要移动现场某些物件时，必须做好现场标志。

11.任何单位和个人对安全事故均有权检举、控告和投诉，一经查实，应对事故责任人严肃处理对隐瞒事故不报者要加重处罚对打击报复检举、控告和投诉单位和个人的，要依照有关规定处理，触犯法律的应移送司法机关处理三、事故的调查1.轻伤事故由分公司负责组织调查，查清事故原因，确定事故责任2.重伤事故由分公司安全主管组织生产、技术、施工单位等人员组成事故调查组，确定事故责任3.死亡事故由公司安全生产中心、安委会、工会、企管中心组成事故调查组，分公司主管及施工单位相关人员参加，配合当地政府安监、公安、工会等部门人员进行调查，并协调做好事故善后处理工作4.发生火灾、交通事故火灾事故由生产中心、安委会成立调查组进行调查；交通事故公安交通部门进行调查45.发生职业病、传染病、食物中毒，由安全生产中心、安委会、企管中心和事故发生的分公司组织对病情、疫情的调查6.环保事故由分公司、安全生产中心进行调查7.发生未遂事件，由分公司组织相关人员进行调查8.事故调查中，事故调查组有权向事故发生单位、有关人员了解情况和索取资料，事故发生单位应积极配合事故调查组的工作，应及时、准确、全面地提供安全生产事故的有关资料、证据和相关证人，接受并配合调查人员的现场查证。

任何单位和个人不得以任何借口拒绝、干涉、阻碍调查组的工作对故意破坏事故现场、无正当理由拒绝配合调查组调查等情况，由事故调查组提出意见，按照有关规定对责任人给予必要的行政处分9.事故调查期间，未经事故调查组同意，事故发生单位必须负责保护好事故现场，相关人员不得离开事故现场事故调查组同意撤销对事故现场的保护后，方可组织对现场的整改、整顿后，恢复施工10.在事故调查过程中，玩忽职守、徇私舞弊或打击报复的，由公司按照有关规定给予行政处分四、事故的处理1.轻伤事故的处理，由分公司事故调查组提出处理意见和防范措施，由分公司负责处理2.重伤事故的处理，由分公司事事故调查组提出处理意见和防范措施，经分公司领导认可后，报公司安全生产中心，经公司领导认定后，由公司安全生产中心负责处理，并将处理结果报公司安委会公司直属部门发生重伤事故由公司安全生产中心负责处理53.死亡事故的处理，经事故调查小组召开分析会，由事故调查组提出处理意见和防范措施，由公司安全生产中心根据事故报告进行研究，报公司领导同意后，按事故责任做出处理并将处理结果报公司安委会4.发生各类工伤事故的应急救援，按《应急应急救援预案》中的准备和响应进行救援。

重大伤亡事故应立即启动应急救援预案，并按相关程序进行事故调查、分析、报告和处理5.对未遂事件，分公司领导应及时采取预防控制措施，并对事件责任人进行必要的处罚6.环保事故，分公司领导应及时采取控制措施，防止事故扩大，并对事件责任人进行必要的处罚7.发生安全事故后，各单位必须按事故分类及相应的事故调查处理程序，组织事故调查小组调查事故发生的原因、伤亡和财物损失情况，提出事故处理方案和防止同类事故再次发生的整改措施事故现场必须经调查人员现场查证并做出有关指令后方可进行清理，恢复施工8.事故的处理必须按照“四不放过”原则，进行及时、认真的处理制定的纠正措施和预防措施要通过综合评价后实施9.忽视安全生产，违章指挥、违章作业、玩忽职守或者对事故隐患不采取有效措施以致造成伤亡事故的，按照国家及上级有关规定对负责人和直接责任人给予经济处罚、记过处分，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任10.对工伤与职业病患者的处理，应严格执行国家有关规定和企业员工工伤范围和保险待遇暂行办法，为工伤和职业病患者安排合适的工作岗位，6并办理相关手续11.事故处理后，应将处理结果以通报形式发至各相关单位，以使广大员工吸取教训，预防类似事故的重复发生。

12.为维护员工的合法权益，工会应监督工伤、职业病患者有关待遇的落实情况，需要时代表员工与行政领导沟通、协商解决13.各级主管安全生产的领导，对伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责14.各级安全主管部门应建立健全员工工伤事故档案、台账，保存安全生产事故调查处理的所有记录15.公司在册员工发生工伤的考勤，应有班组长（部门领导）证明，班长和安全员签字，方可成为工伤考勤依据，任何人不准隐瞒工伤事故，不准假报工伤事故矿业股份有限公司安委会___年___月___日7第二篇：安全生产事故报告、调查及处理制度安全生产事故报告、调查及处理制度为预防工伤事故的发生，降低成本，积累生产经验，促进企业管理，特制订本制度一、无论发生大小事故，都应对事故进行实事求是的分析，提出书面报告，伤亡事故按“四不放过”原则处理二、事故分析由技术负责人主持，相关人员参加，主要分析事故发生原因，经过损伤情况及现场改进意见和处理方法三、重大事故必须按照事故调查处理程序向上级部门和行业主管部门报告，一般事故由安全科组提出书面报告，报上级公司领导小组研究决定四、对事故的调查处理，有关人员及部门应予积极配合，真实反映情况，提供证据、数据，不允许有意阻扰。

五、质安部下达整改通知，应要求按三定（定人、定时、定措施）原则进行整改武汉市青山区市政工程总公司高科路道排工程项目部第三篇：安全生产事故报告及调查处理制度安全生产事故报告及调查处理制度1、目的为了规范工伤事故和事件的报告、调查和处理工作，落实工伤事故责任追究制度，有效防止和减少工伤事故的发生，结合公司实际情况特制定本制度2、适用范围本制度适用于公司生产活动及与生产活动有关的活动中所造成的人身伤害事故和险肇事故的报告、调查和处理工作3、主要职责3.1安全生产部、综合管理部负责公司的工伤事故和事件报告和调查处理的相关工作，监督各部门工伤事故事件报告和调查处理规定的执行和落实3.2公司各部门负责按工伤事故报告和调查处理的规定要求开展相关工作4、管理内容和要求4.1管理内容4.1.1工伤事故包括人身伤害事故和险肇事故两类4.1.1.1人身伤害事故分为以下等级：a死亡事故，指造成人员死亡的事故；b重伤事故，指造成肢体残缺、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害造成人员失能伤害的损失工作日大于等于105天的事故；c轻伤事故，指造成人员失能伤害的损失工作日大于等于5天小于105天的事故；d轻微伤害事故，指造成人员失能伤害的损失工作日小于5天大于等于1天的事故；e可记录伤害事故，指造成人员伤害实际损失工作日在1天以内，够不上轻微伤害工伤事故认定标准的事故；4.1.1.2险肇事故，指出于侥幸的原因未造成人身伤害的后果，但其过程表现的本质危害性类同人身伤害事故的情形。

4.1.2事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故的调查处理应当坚持“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，及时、准确地查清事故的经过、原因和直接经济损失，确定事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对相关责任人依照本规定追究责任4.2事故报告4.2.1事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本部门负责人报告：重伤及重伤以上事故发生后，部门负责人接到报告后，应当立即报告安全生产部（或安全生产部负责人），安全生产部（或安全生产部负责人）接到报告后应立即汇报公司领导和分管领导，从事故的发生到公司领导及分管领导接到报告应不超过半小时轻伤及轻伤以下事故、险肇事故发生后，部门负责人接到。