金坛人才租房补贴申请条件.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑金坛人才租房补贴申请条件　　金坛人才租房补贴申请条件　　1、金坛户籍满1年，已婚的，配偶户口也迁入金坛；　　2、在金坛工作满1年，并且基本养老保险缴纳满1年；　　3、在2022年1月1日至2021年12月31日之间购房的；　　4、所购商品房或二手房在城市规划区内；　　5、本人及其产权共有人承诺5年内房产不上市交易，5年内户籍不迁出金坛　　拓展内容：　　一、常州市“龙城英才计划”企业紧缺人才资助政策　　政策依据：《市人社局市人才办关于加快“龙城英才计划”企业紧缺人才引进的实施办法》（常人社发[2022]277号）　　资助标准：给予紧缺人才5—10万元购房补贴，给予引才企业6—30万元奖励　　申报条件：一是高学历类人才企业引进全日制硕士、博士研究生，在常州市（包括金坛区）购买80平米住房的，分别给予5万元、10万元购房补贴，如企业引进的是博士研究生，给予企业6万元引才奖励；二是高薪酬类人才区规上企业或高新技术企业引进的年计税薪酬在25万元以上的人才，在常州市（包括金坛区）购买80平米住房的，给予10万元购房补贴给予企业6—30万元引才奖励三是重点企业推荐类人才。

被常州市列为重点项目、重点企业的，每年可推荐2名人才（不受学历、资历限止），在常州市（包括金坛区）购买80平米住房的，给予5万元购房补贴，可连续推荐5年　　二、金坛区企业人才引进培养资助（奖励）政策　　政策依据：《关于进一步加大企业人才引进培养资助（奖励）力度的实施意见》（坛政办发〔2022〕109号）　　资助标准：企业引进的硕士（或45周岁以下副高职称）、博士研究生（或55周岁以下正高职称），三年内分别给予4、32万元、7、2万元专项资助和2400元健康津贴；企业在职人员取得硕士、博士学位，二年内分别给予1、92万元、2、88万元专项资助企业在职人员获评正高、副高专业技术职称的，分别给予一次性奖励1万元、2000元；企业引进的55周岁以下高级技师，三年内给予3、6万元专项资助企业在职人员获评高级技师、技师资格的`，分别给予1万元、2000元奖励金坛区级以上大师工作室主要带头人，三年内给予2、16万元专项资助　　申报条件：　　1、企业引进的硕士以上（或副高以上职称）人才，须与企业签订3年以上（含三年）劳动合同，并且在金坛区缴纳社保；　　2、企业在职人员取得硕士以上学位的，须与企业签订3年以上（含三年）劳动合同，并且在金坛区缴纳社保；　　3、企业在职人员获评副高以上职称或技师以上资格的，须提供获评文件、评审表、职称证书。

　　4、企业引进的技师资格的人才，须与企业签订签订3年以上（含三年）劳动合同，并且在金坛区缴纳社保第 2 页 共 2 页。