教师业务技能提升暑期培训方案.doc

老师业务技能提升暑期培训方案一、指导思想 根据市、县教育局相关文件的精神，结合我校老师实际情况和课程改革的实际需要，以“问题导学”理论为重点，以加强师德建立与老师业务技能提升为主题，采取集中培训与校本(联盟)培训相结合的形式，帮助老师更新教育教学理念,丰富教育教学经历，强化教学反思意识,全面提升中小学老师队伍的整体素质二、培训对象全体在职老师三、培训时间__年7月4日至10日上午：8:00～10:30 ； 下午：2：30～5：00四、培训内容“问题导学”理论、学科专业素养、德育管理等详细培训内容见安排表五、培训形式1.全县集中培训、学校集中培训与联盟校集中培训相结合2.专家讲座与现场研讨、集中考核相结合六、参培老师要求1.纪律方面：一是端正学习态度，珍惜学习培训时机，树立良好学风；二是按时到岗，做到不迟到、不早退，不中途离岗，中层以上干部要起模范带头作用2.学习方面：虚心学习，积极参与互动交流，按时完成规定的学习任务，认真撰写学习心得学习完毕后，提交学习过程的各项记录及学习汇报等材料七、管理与考核1.加强领导建立老师培训领导小组、工作小组、督查组培训领导小组：韩朝平 缪中艳 汪汉成 凌建东 孙方彪培训工作小组：唐海霞 倪金中 匡 霞 徐友萍 祁建淮 刘 娟 赵 莉 董菊香 刘莹莹 培训督查组：余荣军 杨定杰 袁寿芳 2.强化管理。

精心组织，确保责任人、校本培训主讲人、培训地点、网络设备等落实到位，保证培训工作顺利开展学校建立《暑期老师培训日志》，对老师培训情况学校落实专门人员进展督查3.严格考核根据参培老师的出勤情况、学习态度、作业情况及“教学设计”根本功考核成绩等工程进展全面考核，并最终汇总成为老师个人评优、评先的一项主要内容，同时也是晋级的重要参考八、培训日程安排〔见安排表〕第 页 共 页。