人事调动中英文、员工转正表.doc

Personnel Action Form人事变动表 Name:姓名Joined Date:入司日期Department:目前部门Sex:性别Age:年龄Dep. after action:变动后部门Action items:（可选择）（项目:） Hire Completed probation Salary Review 兼职转正式聘任 完毕试用期 调薪  Promotion Internal Transfer Demotion 提高 内部调动（含外派） 降/罢职  Resignation termination Others 辞职 终结合同 其他（待岗、借调等）Brief the reason of action:（可选择）○建议部门简述理由：○员工本人简述理由：        ○部门总监签字并日期 ○员工签字并日期Brief the reason of action:（可选择）○有关部门简述理由或意见○员工本人简述理由或意见        ○部门总监签字并日期 ○员工签字并日期Brief the reason of action:○人力资源部简述理由或意见         ○人力资源总监签字并日期Brief the reason of action:○分公司人事部意见         ○人事经理签字并日期  Position职 位Before action变动前 Level级 别Before action变动前 Salary工资Before action变动前After action变动后After action变动后After action变动后Remarks备注:        批准（可选择）：        ○总经理/日期 ○业务分管副总/助理/日期 ○HR分管副总/助理/日期          ○HR总监/日期 ○调入部门负责人/日期 ○调出部门负责人/日期         ○分公司总经理/日期 ○分公司人事部经理/日期 ○支公司经理/日期      附录16: 转正告知单姓名入司日期部门 年龄 生效日变动后部门 我不久乐地告知您，由于您杰出的工作业绩，公司决定为您转正，转正后您的工作及待遇安排如下    职 位 变动前    级 别 变动前   工 资 变动前 变动后  变动后 变动后 请接受我的诚挚祝贺，并祝您获得更大的成绩！      人力资源部（签字）：  日期    公司觉得公司的成功取决于全体员工不懈地努力，因此，公司会对为公司作出重要奉献的员工提供更好的待遇、为员工提供更多的职业发展机会，更多的培训以跟上公司的发展。

同步，公司会为员工发明更好的工作环境与公司文化  请接受我及公司全体员工的诚挚祝贺，并但愿为公司发明更多价值！    总经理签字：  日期：     附录17： Personnel Action Form人事变动表 Name:姓名Joined Date:入司日期Department:目前部门Sex:性别Age:年龄Dep. after action:变动后部门Action items:（可选择）（项目:） Hire Completed probation Salary Review 兼职转正式聘任 完毕试用期 调薪  Promotion Internal Transfer Demotion 提高 内部调动（含外派） 降/罢职  Resignation termination Others 辞职 终结合同 其他（待岗、借调等）Brief the reason of action:（可选择）○建议部门简述理由：○员工本人简述理由：        ○部门总监签字并日期 ○员工签字并日期Brief the reason of action:（可选择）○有关部门简述理由或意见○员工本人简述理由或意见        ○部门总监签字并日期 ○员工签字并日期Brief the reason of action:○人力资源部简述理由或意见         ○人力资源总监签字并日期Brief the reason of action:○分公司人事部意见         ○人事经理签字并日期  Position职 位Before action变动前 Level级 别Before action变动前 Salary工资Before action变动前After action变动后After action变动后After action变动后Remarks备注:        批准（可选择）：        ○总经理/日期 ○业务分管副总/助理/日期 ○HR分管副总/助理/日期          ○HR总监/日期 ○调入部门负责人/日期 ○调出部门负责人/日期         ○分公司总经理/日期 ○分公司人事部经理/日期 ○支公司经理/日期      附录18 工作评估表 （由员工原部门填写） 姓名  部门  职位  入职时间  考核时间  考核项目 评价 评 语 完毕工作质量 优 良 中 差 ¨ ¨ ¨ ¨              直接经理意见（签字并日期）。