失业保险经办岗位职责（多篇）.docx

失业保险经办岗位职责（多篇）推荐第1篇：养老失业保险中心岗位职责 一、社会保险登记、稽核监督、统计 一、社会保险登记 社会保险登记是维护社会保险严肃性、强制性，确保缴费单位依法参加社会保险的重要手段通过社会保险登记，确立养老、失业保险关系和养老、失业保险的权利义务社保机构建立缴费单位和缴费个人的基础数据档案，审核通过的，为其制定社会保险登记证编码，建立社会保险登记档案和参保人员基本信息向用人单位核发《社会保险登记证》，向个体参保人员核发《山西省参加企业基本养老保险人员证明》社会保险登记管理包括参保登记、变更登记、注销登记、年检等内容 二、稽核监督 稽核监督是社保机构依法对养老、失业保险参保单位社会保险登记稽核，用人单位参加养老、失业保险情况的稽核，缴费人数和缴费基数的稽核，养老、失业保险费征收稽核，养老保险待遇领取资格认证，欠费单位缴费能力的稽核，代扣代缴等义务及对社保机构内部的待遇审核、支付、基金管理、资格认证等情况进行审计、稽核、填制稽核情况表和内部监督以体现社会保险强制性，提高基金征缴率，规范养老金、失业金项目及标准，保证社保基金的安全与完整，维护劳动者的合法权益，提高社会保险经办的管理水平。

三、统计 负责对基本养老保险、失业保险的统计报表及统计分析工作 二、缴费申报及征缴 一、缴费申报 基本养老保险费、失业保险费申报缴费制度是指缴费单位和缴费个人，在规定的期限内，按照社会保险的有关政策规定,在进行社会保险登记后，携带规定的缴费申报材料到社保机构申报应参保缴费的人数和应缴纳的保险费数额，经社保机构核定后，在规定的期限内，缴纳保险费的一种国家强制性的缴费程序它明确了社保机构、缴费单位和缴费个人之间的法律责任 二、征缴 基本养老保险费征缴是社会保险经办机构按《中华人民共和国社会保险法》、《失业保险条例》（国务院258号令）、《社会保险征缴条例》（国务院259号令）的有关政策规定，对应参保缴费单位和个人按照核准的申报缴费金额，强制性征缴基本养老保险费的法定行为 根据参保缴费单位和个人的申报情况，社保机构征缴岗位要掌握缴费单位开户银行及账号、联系人、单位负责人等有关情况，并与缴费单位建立业务联系，及时了解缴费单位的经营状况和缴费能力 社保机构征缴岗位按核定后的缴费人数、缴费基数和规定费率，由计算机系统计算出缴费单位当月应缴纳的基本养老保险费 社保机构征缴岗位、财务岗位应每月根据《山西省企业基本养老保险费缴费通知单》、《山西省社会保险费征收专用票据》及时对账，征缴岗位及时核查登记《山西省企业养老保险费征收台账》和《山西省缴费单位欠缴养老保险费清册》。

三、个人账户管理 基本养老保险个人账户是养老保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码，为已参加基本养老保险的人员建立的，用于记录用人单位和个人缴纳的基本养老保险费情况的个人账户此账户具有唯一性和不变性，即每一个参保职工只能按本人社会保障号码建立一个个人账户，本人不论流动到那里就业，个人账户随之转移，终身不变，到退休时，按照账户中记录的缴费工资和个人账户储存额（包括本金和利息），计发基本养老保险金基本养老保险个人账户管理主要包括：建账、记账、转移、中断和恢复、计息、支付、继承、对账等个人账户管理要严格按照原劳动部《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发[1997]116号）、劳动和社会保障部办公厅《关于严格执行职工基本养老保险个人账户转移政策的通知》(劳社厅发[1999]22号)、山西省劳动和社会保障厅、财政厅、人事厅、机构编制委员会办公室转发《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》的通知（晋劳社养[2022]261号）等有关政策文件执行 四、待遇审核及发放和社会化管理服务 一、待遇审核及发放 按规定参加了基本养老保险的缴费人员，在达到国家法定退休条件时，社保机构应按基本养老保险政策规定，对经劳动保障行政部门批准退休（退职）的人员计算基本养老保险待遇，并负责养老金社会化发放。

二、社会化服务 企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作逐步与原企业相分离，基本养老金实行社会化发放人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务 社会化管理服务工作的主要内容包括： 1、调查登记服务 2、咨询查询服务 3、资格认证服务 4、待遇落实服务 5、党员管理服务 6、生活娱乐服务 7、档案保管服务 8、法律援助服务 五、办公室 1.承办中心领导日常政务活动事宜 2.负责起草总体工作计划、工作总结、会议决议和其它综合性文字材料，做好以中心名义发放的文稿的修改审核工作，并呈中心领导签发 3.负责文书、档案和行政事务工作 4.承办主任办公会议和以中心名义召开的各种会议的会务工作，并整理会议纪要，负责编写中心记录 5.做好督查工作，负责检查督促各科室及县（市）区对中心决议、目标任务和规章制度的执行完成情况，并及时向领导汇报 6.负责办公用品、固定资产的购置、调配、维修、管理和各种文字材料、表册的印刷等管理工作。

7.负责中心文明和谐单位创建和政风行风建设工作 8.负责协调科室之间关系，处理领导交办的工作任务 9.负责中心后勤、福利和组织员工开展文化娱乐活动 10.负责办理不属于其他科室的一切工作 六、基金财务管理 养老、失业保险基金财务管理是对养老、失业保险基金进行筹集和有效使用的一项管理工作，是围绕社保险基金运动而展开的，对社保险基金进行规划和控制的一项管理活动其工作职责是：正确处理与社保机构内部和外部各方面的财务关系； 编制、执行和考核基金预算；依法筹集和支付基金；连续系统进行基金核算；定期或不定期进行财务分析；组织财务监督检查等 推荐第2篇：总经办岗位职责 总经办主要职责 1、坚决服从总经理办公室的统一指挥，认真执行其工作指令，一 切管理行为向总经理办公室负责； 2、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责； 3、协助总经理做好综合、协调各部门工作 4、处理日常产生的合同、付款以及费用报销的审核工作； 5、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划 和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作； 6、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理与部门之间的 业务工作，掌握全公司主要活动情况，记录公司年度大事记； 7、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议， 做好会议记录，按时择写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施； 8、负责总经理资料的处理，做好资料的整理、传递、催办、归档、 立卷和发言的登记、打印、存档，以及档案的管理工作； 9、协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大 决策事项的讨论； 10、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作， 协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 11、参与公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开 工、竣工、预算、决算等有关工作，及时编制项目计划和项目 进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作； 12、负责组织全公司员工大会工作。

开展年度总结评比和表彰活 动； 13、负责做好总经理重要来宾的接待安排，做好重要会议的组织、 会务工作； 14、负责公司与外投资方的联系工作，及时回复外方所需数据 15、公司有关法律咨询和联系工作； 16、完成公司领导交办的其他工作任务 总经办 2022-3-21 推荐第3篇：总经办岗位职责 总经办部门职能及岗位描述 一、总经办部门职能 1、部门名称：总经办 2、直接上级：总经理 3、下属岗位：总经理助理、总经理秘书 4、部门本职：工作落实、执行 5、主要职能： （1） 严格贯彻执行总经理经营管理思想 （2） 监督、督促、检查公司各项决议事项的落实执行 二、总经理助理岗位描述 1、职务名称：总经理助理 2、直接上级：总经理 3、直接下级：总经理秘书 4、本职工作：在总经理授权下，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、材 料供应、财务往来、对外政府及公共关系等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

5、直接责任： （1） 落实执行总经理下达的任务及会议决议事项 （2） 解码各阶段工作目标，及时、准确地向总经理反馈公司动态，及时提出建议性意见 （3） 负责公司年度综合性资料撰写，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿 （4） 及时收集和了解各部门的工作动态和有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况， 编写公司年度大事记 （5） 协助行政人事部建立优秀的、富有“格调”文化的企业文化负责组织公司员工各 类专业知识培训及职业道德教育工作，开展年度总结评比和表彰活动. （6） 统筹各项目小组（5s、erp等等）指导性的工作 （7） 负责经营性层面的重大会议管理，且负责拟好每周管理例会的议题 （8） 协助及参与公司发展规划、年度经营计划等草拟和编制 （9） 参与公司重大决策事项的讨论 （10）督促其它部门提供准确的报告、计划及相关统计数据 （11）制订下属的岗位描述，向下属授权，指导下属完成相应任务检查下属工作，定期 做出评定 （12）解决下属提出的问题和困难 6、领导责任：对公司的各项决议事项的落实、执行负有监督、督促、检查责任。

7、主要权力：监督权、督促权、检查权、奖惩建议权 8、管辖范围：公司各部门及分公司 9、工作考核：《岗位绩效考核》 10、基本素质要求： (1) 大学本科以上学历 (2) 公正、正直 (3) 具有良好的综合素质 三、总经理秘书的岗位描述 1、职务名称：总经理秘书 2、直接上级：总经理助理 3、直接下级：无 4、本职工作：协助总经理助理执行总经理指令 5、工作责任： （1） 协助总经理做好综合协调工作，按轻重急缓合理安排总经理日程 （2） 负责总经办所有上下行文整理归档工作，保证及时性、准确性、完整性 （3） 撰写总经理重要场合对外发言稿及企业文化的宣传文书 （4） 负责接待公司贵宾及安排相关贵宾的食宿、票务、车辆等 （5） 协助行政人事部门，建立和完善企业的工作程序、规章制度 （。