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社会保障学考核说明.docx

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  • 上传时间:2022-04-07
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    • 精品名师归纳总结中心广播电视高校开放训练课程考核说明(本)专业名称:社会工作(本科)启用时间:2021 年春季主持老师:黄俏编写日期:2021年 12月课 程 名 称 : 社 会 保 障 学可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结一、有关说明1. 考核对象广播电视高校开放训练本科社会工作专业的同学2. 启用时间从 2021 年春季开头使用3. 考核目标通过考核使同学懂得并把握社会保证学的基本理论和基本学问使同学把握社会保证的基本概念、特点与体系,明白社会保证制度产生、进展与变迁的过程并懂得其内在规律,把握社会保证制度的一般内容及我国的详细规定,并学会运用社会保证学的理论和学问,分析和解决我国社会保证方面的现实问 题4. 考核依据本课程考核说明是依据中心广播电视高校“社会保证学(本)教案大纲”、文字教材《社会保证教程》(潘锦棠主编,中心广播电视高校出版社2021 年 1 月第一版)制定的本课程考核说明是形成性考核和终结性考试命题的基本依据5. 考核方式及计分方法本课程考核分为两种方式,形成性考核与终结性考试形成性考核占综合成果的 30%,终结性考试占综合成果的 70%。

      二、考核方式与要求(一)形成性考核1. 考核目的加强对同学平常自主学习过程的指导和监督,重在对同学自主学习过程进行指导和检测,引导同学依据教案要求和学习方案完成学习任务,达到把握学问、提高才能的目标,提高同学的综合素养与的方电大老师共同实现教案过程的引导、指导和治理2. 考核手段形成性考核在初期采纳纸质形成性考核册但是随着网络化考试改革的进程,不排除以后实行基于网络考核的可能性可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结3. 考核形式形成性考核由计分作业构成4. 形成性考核各形式所占比重及计分方法形成性考核按百分制计分,每次形考任务也依据百分制计分形成性考核 共包括两部分第一部分为形考作业,共 4 次,每次作业成果占形考总成果的20%其次部分为同学平日综合表现成果,由的方电大责任老师或老师、班 主任依据同学平常出勤情形、课堂争论发言情形等综合表现进行评定,平日综合表现成果占形考总成果的 20%5. 考核要求形成性考核任务与要求序次章节形式布置时间提交时间权重1第1 至 6 章阶段性测验第 8 周第 10 周末20%2第2 至 10 章课堂争论第 10 周第 12 周末20%3第4 至 10 章案例分析第 12 周第 14 周末20%4第1 至 13 章综合测验第 13 周第 15 周末20%5平日综合表现成果出勤情形课堂争论 发言情形等第 15 周末20%(二)终结性考试1. 考试目的终结性考试是在形成性考核的基础上,对同学学习情形和学习成效进行的一次全面检测。

      2. 命题原就第一,本课程的考试命题掌握在教案大纲和考核说明所规定的内容和范畴之内其次,考试命题掩盖本课程教材的 1--13 章,既全面,又突出重点第三,试卷应难易适中,一般来讲,可分为:简单、适中、较难三个程度,所占比例大致为:简单占 40%,适中占 40%,较难占 20%3. 考试手段终结性考试采纳笔试可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结4. 考试方式终结性考试采纳半开卷方式5. 考试时限终结性考试时间长度是 90 分钟6. 特别说明终结性考试只答应考生携带一张 A4 纸(上面可用于记录学问要点)入场, 纸张由各的方电大统一组织发放除此之外,不答应携带其它任何资料与工具三、终结性考试试卷类型及规范解答举例试卷题型包括单项挑选题、多项挑选题、填空题、简答题、论述题或案例分析题下面是试卷举例一)单项挑选题(在各题的备选答案中,只有 1 项是正确的,请将正确答案的序号,填写在题中或题后的括号内每道题 2 分,共 26 分)1.1889 年,第一个建立现代养老保险制度的国家是( )A.英国B.德国C.瑞典D.美国(二)多项挑选题(在各题的备选答案中,有二项或二项以上的正确答案, 请将正确答案的序号填在括号内,多项或错选均不得分,少选就每个选项可得1 分。

      每道题 4 分,共 24 分)1.以下说法符合生育保险特点的是()A.保险对象以女性为主 B.保险对象不包括男性 C.享受保险的时间短而固定 D.很多国家将生育保险与医疗保险合并(三)填空题(每空 1 分,共 15 分)1.工伤保险是指在生产经营活动中或者在法定的特别情形下因遭受意外损害或者而临时或永久丢失劳动才能,甚至死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会得到必要的的制度〔 四〕 简答题(每道题 10 分,共 20 分)1. 简述当前我国社会优抚制度存在的问题及计策五)论述题( 15 分) 1.试论述中国社会保证基金的投资策略可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结试卷参考答案及评分标准(一)单项挑选题1.B(二)多项挑选题1. ACD(三)填空题1.劳动者物质补偿(四)简答题 1.简述当前我国社会优抚制度存在的问题及计策参考答案:当前我国社会优抚制度存在的问题:(1) 社会优抚法制不够健全 1 分)(2) 社会优抚待遇公正性差 1 分)(3) 遗属恤金标准明显偏低。

      1 分)(4) 优抚社会化程度不够 1 分)(5) 退役军人就业难 1 分) 完善社会优抚制度的计策:(1) 建立、健全和社会主义市场经济体制相适应的社会优抚法制,完善优抚政策法规体制 1 分)(2) 加大优抚资金统筹力度,在政策、资金上一直自中西部的区和农村的区的退役军人倾斜 1 分)(3) 提高保证水平,建立多元的优抚保证模式 1 分)(4) 提高优抚的社会化程度 1 分)(5) 建立军人退役就业培训体系 1 分)(五)论述题 1.试论述中国社会保证基金的投资策略参考答案:不同种类的社会保证基金,分别实行不同的投资策略1) 中心和省级社会保证治理部门征收的社会保证基金的投资更强调安全可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结性,投资形式主要是银行存款和购买国债,这是由于它作为强制建立的退休职工基本生活保证的“保命钱”性质打算的,因此要尽力做到万无一失,在确保安全的前提下再考虑盈利性 5 分)(2) 以财政划拨等形式交给社会保证理事会经营的社保基金,其投资渠道较宽,能够较长期投资,这是由其作为战略储备金的性质打算的 5分)〔3 )企业年金的投资实行市场化营运的方式,这是由企业年金与基本养老保险不同性质打算的:企业年金是企业和职工自愿建立起来的、基本养老保险之外的附加养老基金。

      由于它的建立强调自愿性,因此只有保持较好的盈利性,才能吸引更多的企业建立企业年金方案这就要求企业年金实行市场化营运以提高基金营运效率,猎取较好的投资收益 5分)四、 课程考核的相关内容终结性考试难度按重点把握、把握、明白三个不同层次的要求出题其中重点把握的内容为每章的重要概念、学问点或理论,约占试卷总分的 70%把握的内容为每章相对次要的学问点,约占试卷总分的 25%明白的内容为一些背景性的学问或不需要明确把握的学问,约占试卷总分的 5%第一章 社会保证概述考核内容及要求重点把握1. 社会保证的定义和特点2. 社会保证体系的组成部分3. 社会保证的核心内容把握1. “非商品化”概念2. 三种福利体制分类3. 社会保证制度模式的四种分类明白1. 世界和中国社会保证制度进展历史2. 社会保证制度的意义可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结其次章社会保证思想和原就考核内容及要求重点把握1. 公平、公正和效率的概念2. 公平与公正两者的区分3. 社会保证一般原就把握1. 社会民主主义社会保证原就2. 自由主义社会保证原就3. 中国现行社会保证原就明白1. 社会保证原就随时代变化而变化2. 社会保证原就背后的社会保证各派思想第三章 社会保证基金考核内容及要求重点把握1. 社会保证基金的概念和特点2. 社会保证基金的来源、筹集原就、模式3. 社会保证基金投资运营方式和监管把握1.社会保证基金缴税和缴费的区分明白1.中国社会保证基金治理的进展简况和监管现状第四章 养老保险考核内容及要求重点把握1. 养老保险的定义和特点2. 养老保险制度的结构和内容可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结3. 养老保险收支模式和支付责任模式4. 中国现行企业职工基本养老保险制度把握1. 社会统筹与个人账户相结合2. 企业年金及其作用3. 缴费工资4. 中国现行企业职工养老金支付公式5. 养老金工资替代率6. 中国机关事业单位养老保险7. 中国城镇居民基本养老保险明白1. 新中国养老保险历史2. 世界上建立第一个养老保险的国家和时间第五章 医疗保险考核内容及要求重点把握1. 医疗保险的定义和特点2. 医疗保险的结构和内容3. 中国现行医疗保险制度把握1. 各种经费结算方法的优缺点2. 医疗保险模式3. 医疗保险制度设计对医疗费用的掌握4. 城镇居民基本医疗保险制度明白1. 我国医疗保险制度历史沿革2. 医疗保险的进展历史第六章 失业保险考核内容及要求可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载精品名师归纳总结重点把握1. 失业保险的定义和特点2. 失业保险的结构和内容3. 中国现行的失业保险制度把握1. 失业保险的意义2. 失业者不能领取失业保险金的情形3. 我国现行失业保险费率明白1. 世界失业保险的历史2. 中国失业保险历史3. 中国“再就业工程”4. 最早以国家立法的形式建立失业保险制度的国家准时间第七章 工伤保险考核内容及要求重点把握1. 工伤保险的基本概念、原就2. 工伤保险的结构和内容3. 劳动才能鉴定和保险待遇的给付4. 工伤预防与工伤康复5. 中国现行工伤保险制度把握1. 工伤保险制度的形成与进展2. 雇主责任制明白1. 工伤保险的模式2. 工伤保险的意义3. 代位补偿第八章 生育保险考核内容及要求可编辑资料 。

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