航空面试问题答案.docx

航空面试问题答案（共4篇）航空面试问题答案问题一：请你自我介绍一下这个问题在空乘招生面试过程中是最普遍的“开场白”很多人在介绍自己时习惯“背简历”虽然这并不是错误的做法，但如果参加的是群体面试，像白开水一样的自我介绍显然会使应聘者淹没在茫茫的面试者中把个人介绍的内容进行重新组合，或者花些心思在叙述中增添亮点，就可以给面试官留下“与众不同”的印象回答问题要点:1、涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与个人简历相一致;2、表述方式上尽量口语化；3、要切中要害，不谈无关、无用的内容;4、条理要清晰，层次要分明；5、事先最好以文字的形式写好背熟问题二：你为什么选择我们公司?有些面试者在回答这个问题的时候，多是从个人角度展开话题，比如：“希望有更好的发展空间”、“希望得到锻炼的机会”、“希望能得到更好的待遇”等但事实上，面试官是想知道应聘者的面试动机和公司招聘岗位的目的是否一致也就是说，面试官更关注应聘者来到公司后能给公司带来什么，而并非公司能给应聘者带来什么回答问题要点：1、面试官试图从中了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度；2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答问题三：你能为我们做什么？这个问题与上面的问题可以归属于同一个类型，只不过问得更为直接。

作为应聘者，之前做好“功课”是必须的，比如了解公司的概况、产品、服务，以及所应聘的岗位要求，然后充分结合所应聘公司的要求展开话题即可回答问题要点：1、基本原则上“投其所好”2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心；3、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用；4、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题问题四：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?这个问题是最让应届毕业生头痛的问题之一回答问题要点：1、如果招聘单位对应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答；2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业问题五：你在前一家公司的离职原因是什么?对有工作经验的应聘者来说，这是比较“敏感”的话题，如果离职原因不是出在原公司上，应聘者在回答此类问题时就会比较容易暴露出个人问题，进而引起面试官的警觉，甚至会因此失去进入下一轮面试环节的机会需要记住的是：同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效关键在于应聘者在掌握规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题时的心理和目的，然后有针对性地给予回答。

回答问题要点:1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，在过往单位的“离职原因”在这家招聘单位里不会再出现;2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体；3、不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等；4、不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等；5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等问题六：对这项工作，你有哪些可预见的困难？面试官问这个问题时的真正意图并不在于让应聘者指出可预见的困难究竟是哪些，而是想知道当应聘者面对困难时的态度是如何的回答问题要点：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者能力不行；2、可以尝试迂回战术，说出面对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的问题七：谈谈你的缺点这是一个相对“危险”，但如果能回答好，就可以“化险为夷”的问题如果回答没有缺点，会有故意掩盖缺点的“不诚实”之嫌;如果把缺点说得过多、过细，只会令面试官大惊失色，工作机会也就跟着飞走了。

折中的办法当然有，如下：回答问题要点：1、不宜说自己没缺点；2、不宜把那些明显的优点说成缺点；3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点；4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点问题八：说说你的某一次失败经历谁都有过失败的经历，面试官提出这个问题的目的并不是让应聘者诉说失败故事，而是看应聘者在面对失败时所采取的做法以及所持的态度在失败案例的选择上，千万不要与所应聘的工作相关，否则结果只能是”自毁前程”回答问题要点：1、不宜说自己没有失败的经历；2、不宜把那些明显的成功说成是失败；3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历；4、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力；5、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败；6、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作问题九：如果我们录用你，你将怎样开展工作？不要不经思索上来就“大展宏图”，毕竟应聘者对这份工作职责和工作内容了解不够多否则不仅实现的可能性令人质疑，更会让面试官觉得应聘者是个做事没有计划性的鲁莽之人不如从处事态度入手来谈自己的想法，这样至少不会出什么大问题。

回答问题要点：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作2楼回目录新加坡航空面试问题航空面试问题答案|2015-10-3023:55l. youareveryyoung,don'youthinkyouaretooyoungtohandleyourfuturejob?你很年轻，你不觉得你太年轻，处理您的未来的工作吗?年龄固然能说明一定的问题，但个人素质和能力更为重要uldyoutalkaboutyourwork?whatareyourjobresponsibilities?你能谈谈你的工作吗？你的工作职责是什么？3・arethereconnectionsbetweenyourpreviousjobsandairlinesindustry?你以前的工作有联系和航空业之间的关系吗？4・canyouswim?你会游泳吗？5・doyouexerciseregularly?你经常锻炼吗？6・doyourparents/boyfriendsupportyoutobeourairstewardess?你的父母/男朋友支持你是空姐吗？7・doyouthinkyouwillbeusedtolivinginsingaporewithoutanyfamily/relatives?你认为你会习惯在新加坡的生活没有任何家庭/亲属？howdoyoumaintainyourskinandfigure?你如何保持你的皮肤和身材？9・ifwehireyou,youmustsign5-yearcontract.canyouacceptthat?why?如果我们雇佣你，你必须签署为期5年的合同。

你能接受吗？为什么呢？10. haveyouevertakenourflight?talkaboutwhatyouknowaboutsingaporeairlines?你有没有乘坐过我们的航班，谈谈你所知道的关于新加坡航空公司吗？11. pleasegiveusyourattributesofbeingaflightattendant请给我们你是空姐属性12. haveyoueverhadserviceindustryworkexperience?couldyoutrytodescribeyourguests?你有过服务行业的工作经验吗？你可以试着描述你的客人？uldyoutrytosaysomethingaboutyourboyfriend?你可以试着说你的男朋友吗？uldyoutelluswhatimageofsininyourmind?tellusonethingaboutsinmakesyouimpressive・你能告诉我们新加坡航空在你的印象中是什么样子的？告诉我们一件新加坡航空给你最深印象的事情15. youhavebeentosin,telluswhereyouhadevervisitedinSingapore・你被录用，告诉我们你是否曾经去过新加坡。

16.ifwehireyou,butyouareonlyassignedtotravelbetweentaiwanandsoutheastasia・canyouacceptthis?如果我们雇佣你，但是你只分配到台湾和南洋之间的旅行你能接受这个？17. whatwouldyoudoifyourparentsaresickwhileyouarereceivingthetraining?你如果你父母生病时你正在接受训练你会怎样？18. arethereanythingevermakesyoufellirritated?有什么事使你就烦吗？19・WhatistherelationshipbetweenTaiwanandSIN?Couldyouusesomesi-mp-lewordstodescribeit?台湾和犯罪之间的关系是什么？你能用一些简单的词来形容它？20.Talkaboutyourschoolextra-curricular.谈谈你的学校的课外活动你喜欢迎接工作中的挑战，你有把压力转化为动力的信心、习惯和能力3楼回目录航空空姐面试应该准备的九个面试问题航空面试问题答案|2015-10-3022:14问题一：“请你自我介绍一下”这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。

我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解应聘者应该做到:1、介绍内容要与个人简历相一致2、表述方式上尽量口语化3、要切中要害，不谈无关、无用的内容4、条理要清晰，层次要分明5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是】=J重要的精品文档知识共享问题二：“你有什么业余爱好?”我的目的是:了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题：“您什么时候开始喜欢的？您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？她的成名曲是哪一首?您最喜欢她的哪一首歌曲?为什么？”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐：“您最喜欢哪一位作家?您最喜欢这个作家的哪一本书？这本书的中心思想是什么?您阅读了这本书后有什么感悟?对人生的启示又是什么？”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几应聘者应该做到:1、事先做好这方面的准备2、最好不要说自己没有业余爱好3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

问题三：“谈谈你的缺点”我的目的是:了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才应聘者应该做到:1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的,除非是神2、不宜说出严重影响所应。