济南培训就业安置协议书(1篇).docx

济南培训就业安置协议书 (菁华1篇)济南培训就业安置协议书1甲方 ：_________乙方 ：_________为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据*等自愿的原则，双方签订如下协议 ：一、甲方职责.严格按照简章规定的收费标准进行收费提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习制定完善的规章制度，严格管理学生提供必要的生活设施和活动场所学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务二、乙方职责了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册交费入学后不退费要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会不得连续_________次无理拒绝就业安置离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿三、违约责任甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退;若属违法行为，则提交司法机关处理。

本协议一式两份，经双方签字后即行生效甲方 ：_________乙方 ：_________法定代理人 ：__________________年____月____日_________年____月____日 济南培训就业安置协议书 扩展阅读 济南培训就业安置协议书 （扩展1）——培训就业安置协议书 培训就业安置协议书1甲方：_________ 乙方：_________（学员）为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据*等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责严格按照简章规定的收费标准进行收费提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习制定完善的规章制度，严格管理学生提供必要的生活设施和活动场所学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供________年的跟踪服务二、乙方职责了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册交费入学后不退费要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。

就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会不得连续_________次无理拒绝就业安置离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿三、违约责任甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理本协议一式两份，经双方签字后即行生效甲方（盖章）_________乙方（学生）（签字）_________法定代理人（签字）_________________年____月____日________年____月____日济南培训就业安置协议书 （扩展2）——学员就业安置培训协议书 学员就业安置培训协议书1甲方：_________ 乙方：_________为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据*等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责严格按照简章规定的收费标准进行收费提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习制定完善的规章制度，严格管理学生提供必要的生活设施和活动场所。

学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务二、乙方职责了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册交费入学后不退费要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会不得连续_________次无理拒绝就业安置离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿三、违约责任甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退;若属违法行为，则提交司法机关处理本协议一式两份，经双方签字后即行生效甲方：_________ 乙方：_________法定代理人：__________________年____月____日 _________年____月____日济南培训就业安置协议书 （扩展3）——学院培训就业安置协议书 学院培训就业安置协议书1甲方：______ 乙方:______为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据*等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责严格按照简章规定的收费标准进行收费。

提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习制定完善的规章制度，严格管理学生提供必要的生活设施和活动场所学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务二、乙方职责了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册交费入学后不退费要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会不得连续_________次无理拒绝就业安置离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿三、违约责任甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退;若属违法行为，则提交司法机关处理本协议一式两份，经双方签字后即行生效甲方：_________　　　　　　　　乙方：_________法定代理人：__________________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日济南培训就业安置协议书 （扩展4）——劳动力安置就业协议书 劳动力安置就业协议书1甲方:________________________文化发展有限公司 乙方:______为了积极缓解用工需求与员工培训严重错拍的矛盾，建立长期劳动力培训与输转安置就业的和谐市场关系,本着互惠互利的原则,为共同做好“阳光工程和劳动力转移培训”工作,甲、乙双方现达成以下意向性合作协议：一、甲、乙双方本着资源共享,双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作。

二、乙方为甲方实训以及劳务输转就业安置合作基地，积极主动配合甲方接受的各类行政机关的检查验收三、甲方为乙方输送经过培训具备入职基本要求的从业员工四、甲方通过以下方式培训员工：（一）、根据乙方实际需要，由甲、乙双方协商拟定培训计划，设置利于乙方在职员工业务素质和作业技能提升的培训课程，培训场地以及相关费用由乙方承担二）、甲方根据整体用工市场的要求和自身素质提升的需要，在确保乙方生产经营正常运转的前提下统一安排组织培训学习五、乙方对甲方输送的人员进行面试后的3日内应明确通知甲方是否录用六、乙方在与面试人员达成一致，明确表示录用意愿之后即与甲方签订有关《劳务输转安置协议书》或直接与当事人签订《劳动合同书》七、乙方在确定人选到岗前的5日内：（一）向甲方支付劳务咨询介绍服务费______元/人一次性接纳员工______人以上（含______人），支付劳务咨询介绍服务费______元/人二）或直接按用工人数月支付工资至甲方专户，由甲方按有关约定兑现劳务人员工资八、乙方单位委托甲方进行用工定向招聘培训时，须提供营业执照复印件,仔细填写《委托招聘需求表》对所委托的职位进行详细的描述，提供企业真实的经济性质以及经营状况，以便使甲方正确全面理解招聘岗位的要求，实事求是展示乙方的用工诉求。

九、甲方在乙方委托招聘协议期内，为乙方提供符合要求的备选人才信息，供乙方选择；乙方对选中的推荐人选进行面（测）试并依照本协议第五、六、七条之约定办理手续十、如果甲方输送或推荐给乙方的人选______个月内，因种种原因离职，甲方继续无偿为乙方输送或推荐合适人选乙方认为确实不能胜任岗位的员工需要调换，须及时向甲方说明原因，甲方实事求是了解原委后非乙方故意应该及时补充人员接替岗位十一、若一个月内仍然未能推荐到合适人选，除非乙方要求继续推荐，否则乙方有权要求甲方返还该人选劳务咨询介绍服务费的______十二、甲方为乙方整体输送或定向培训的员工作业纪律完全遵守乙方规定，其劳动合同关系由甲方统一管理并统一签署《劳动合同》十三、双方要以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上协议事宜乙方不得在甲方不知情的情况下私下与被输送或推荐人员联系或达成有损甲方利益的约定经发现视违约处理，双方恪守十四、凡甲方输送推荐的人员（按约定已向甲方支付劳务咨询介绍服务费用的人员除外），自乙方接收之日起一年内，除非得到甲方的同意，否则不得以任何理由私自录用该人员十五、本协议未尽事宜应由甲、乙双方本着友好的原则协商解决。

本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份经甲、乙双方签字盖章后生效甲方盖章：____________________________________________________乙方盖章：代表签名：______代表签名：______________________________________________________________年___月___日________________________________________年___月___日劳动力安置就业协议书2甲方:________________________文化发展有限公司乙方:______为了积极缓解用工需求与员工培训严重错拍的矛盾，建立长期劳动力培训与输转安置就业的和谐市场关系,本着互惠互利的原则,为共同做好“阳光工程和劳动力转移培训”工作,甲、乙双方现达成以下意向性合作协议：一、甲、乙双方本着资源共享,双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作二、乙方为甲方实训以及劳务输转就业安置合作基地，积极主动配合甲方接受的各类行政机关的检查验收三、甲方为乙方输送经过培训具备入职基本要求的从业员工四、甲方通过以下方式培训员工：（一）、根据乙方实际需要，由甲、乙双方协商拟定培训计划，设置利于乙方在职员工业务素质和作业技能提升的培训课程，培训场地以及相关费用由乙方承担。

二）、甲方根据整体用工市场的要求和自身素质提升的需要，在确保乙方生产经营正常运转的前提下统一安排组织培训学习五、乙方对甲方输送的人员进行面试后的3日内应明确通知甲方是否录用六、乙方在与面试人员达成一致，明确表示录用意愿之后即与甲方签订有关《劳务输转安置协议书》或直接与当事人签订《劳动合同书》七、乙方在确定人选到岗前的5日内：（一）向甲方支付劳务咨询介绍服务费______元/人一次性接纳员工______人以上（含______人），支付劳。