非全日制用工劳动合同（汇编13篇）.docx

实用文档—Word格式、可编辑打印非全日制用工劳动合同〔精选13篇〕 非全日制用工劳动合同〔精选13篇〕 非全日制用工劳动合同 篇1 根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商全都，同意签订本合同 甲方(用人单位)乙方(劳动者) 名称： 姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：公司地址：住址： 通讯地址：联络 ：联络 ： 一、合同期限自 年月日至 年月日止合同期内，乙方在甲方每天工作 小时 二、乙方的岗位(工种)为，职务为 ，从事的工作内容为 根据本公司公布的岗位职责确定乙方的工作地点为 根据本公司的岗位职责确定 三、甲乙双方都必需严格执行国家有关平安消费、劳动保护、职业卫生等规定甲方应为乙方供应国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度 四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资酬劳 五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的根本养老保险、根本医疗保险费用乙方可按照国家和地方有关规定自主参与根本养老、根本医疗保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ㈠甲方按国家和省有关劳动保护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在保护乙方在公司工作中的平安和安康如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并按?职业病防治法?的规定保护乙方的安康及其相关权益 ㈡甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品 ㈢甲方根据国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作 ㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按?工伤保险条例?、?广东省劳动合同管理规定?等规定执行 七、合同期内如甲方未按合同商定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件;或乙方不能胜任合同商定的工作或严峻违犯甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同 八、甲乙双方可以随时解除劳动合同劳动合同中双方已商定提早通知期、违约赔偿责任等事项的，按商定办理;没有商定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金 九、双方认为需要商定的其他事项： 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度 ，本合同到期后，如没有另外商定，那么按原待遇以无固定期限合同续约。

十、双方商定以下文件为本合同附件，与本合同具有同等效力： ㈠?中山市华劲塑料机械制造规章制度?、?员工手册?、?培训合同?、?保密协议?、?竞业限制协议?㈡包含但不限于以下规章制度：考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 法定代表人(签章)： 合同签订日期：年 月 合同签订日期：年月 日 非全日制用工劳动合同 篇2 甲方： 法定代表人： 住 所 地： 乙方： 身份证号码： 身份证住址： 文书送达地：同身份证住址 固定 ： 挪动号码： 人员类别：□本地城镇 □本地农户 □外地城镇 □外地农户 □其他 甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方公平协商，订立劳动合同如下： 一、合同期限自年 月 日至年 月 日止期限内，乙方在甲方每天的工作时间应掌握在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。

二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，支配乙方从事工作，乙方工作岗位之详细工作内容和方式，根据岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进展考核 根据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务 三、甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安消费、劳动保护、职业卫生等规定甲方应为乙方供应国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度 四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资酬劳，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准 乙方对于甲方支付劳动酬劳应准时进展核查乙方对劳动酬劳有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动酬劳 五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险 经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经屡次进展协商达成全都意见：自20-- 年5月份起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。

乙方不行撤销地授权甲方从其应得的劳动酬劳中扣除其个人应负担部门的社会保险费 六、甲、乙双方商定：任何一方提早解除劳动合同，应以书面形式提早10个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金 七、合同期限内，如乙方不能胜任本合同商定工作或严峻违犯甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同 八、合同期限内，如甲方未按合同商定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件，乙方可以解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金 九、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第六条的义务，致使甲方无法或者拖延办理与乙方离任相关手续，乙方在此不行撤销地成认其负有过错，并自愿担当相应的责任 十、甲方根据本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书，不管乙方是否实际收(看)到，均视为已经送达当乙方的文书送达地发生变更时，乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方，否那么由此造成的后果由乙方自行担当 十一、双方需要商定的其他事项 假设本合同的签订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同，甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动酬劳均已结清，且乙方承诺不再以任何形式向甲方主见补缴20--年5月之前的社会保险费，甲乙双方之间已无任何劳动争议，双方均不再追究任何责任。

十二、本合同执行期间，假设此合同或根据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的变化而失效，合同其他条款仍旧有效，对双方仍具有法律约束力 十三、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处理 十四、本合同一式两份，不得代签和涂改，甲、乙双方各执一份经甲、乙双方 甲方(公章)：乙方(签字)： 签约代表： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 非全日制用工劳动合同 篇3 编号：_________ 甲方(用人单位)名称：_________ 地址：_________ 性质：_________ 法定代表人(托付代理人)：_________ 乙方(劳动者)姓名：_________ 性别：_________ 诞生年月：_________ 家庭住址：_________ 居民身份证号码：_________ 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限和工作内容 第一条　本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

期限为_________年(月) 第二条　根据甲方工作需要，乙方同意担当_________岗位(工种)工作经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种) 第三条　乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准 二、工作时间 第四条　乙方累计每周工作时间不超过30个小时，详细日工作时间由甲乙双方商定 三、劳动保护和劳动条件 第五条　甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准 第六条　甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训 第七条　甲方支配乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗 第八条　乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方平安安康和不道德的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告 四、劳动酬劳 第九条　乙方的小时工资标准为_________元，(不得低于当地政府公布的小时最低工资标准) 第十条　甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条　甲方支配乙方在法定休假日支配乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资酬劳 五、社会保险待遇 第十二条　甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的根本养老保险、根本医疗保险费用乙方可按照国家和地方有关规定自主参与根本养老、根本医疗保险 第十三条　甲方按照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇 第十四条　乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行 六、劳动纪律 第十五条　甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示 第十六条　乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;乐观参与甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能 第十七条　乙方违犯劳动纪律，甲方可以解除本合同 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条　甲乙双方在任何状况下可以解除劳动合同，但必需提早_________天以书面形式通知对方 第十九条　本合同期满，劳动合同即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十条　本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应准时办理劳动合同终止或连续手续 八、经济补偿与赔偿 第二十一条　甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金 第二十二条　甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金 第二十三条　乙方违犯规定或本合同的商定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定赐予赔偿 第二十四条　因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方担当违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金_________元 九、违犯劳动合同的责任 第二十五条　其他违约责任_________ 十、双方商定的其他事项 第二十六条　______。