非技术岗面试——【字节跳动 笔试面试精品资源】.pdf

读万卷书 行万里路 1 北京字节跳动科技有限公司 HR 专员面试经验 面试过程 先是网申，然后笔试通过之后有一个视频的群面，主要内容在 45 分钟内设 计一个 HR 的管培生项目，写一个策划书一开始其他的同学都在一个个头脑风 暴，也没有人计时，也没有人记录所以我就自觉地计时和记录了，听了 10 分 钟我忍不住了，让所有人都从策划书的大框架开始写，一个一个填充，最后形成 一个策划书后面 HR 就问了个别人一些问题，最后我提了一个问题，我问面试 官“视频群面和线下群面有什么区别，哪一个比较好？”我后面才知道，那一轮 就进了我一个人 面试过程中面试官提了哪些问题群面：你觉得怎么样可以招聘到合适的人？ 单面： 说一个你觉得最后成就感的事情？你遇到了什么困难，你怎么解决的？你 能总结一下你从这件事情里面得到了什么吗？你平时干什么？你对公司有什么 期望？你有什么想问我的？ 广告审核员 面试过程： 面试的岗位是抖音 APP 广告审核专员， 主要工作就是审核抖音 APP 上的广告是 否合法合规这个工作有夜班，实行倒班制 读万卷书 行万里路 2 面试主要有两次，在一起进行，第一轮面试的面试官只谈公司介绍和了解个人情 况，会和面试者进行沟通，先让做了自我介绍，毕业院校和上一份工作的具体内 容。

然后了解了上一份工作的离职原因和为什么要选择今日头条这个公司，因为 面试的职位是广告审核，所以跟工作相关的问题主要问了是否了解广告法，对这 个职位工作性质和内容有没有什么了解 其他还会跟面试者谈一谈未来的发展方 向和职业规划，然后就结束了一面整体感觉不是很好，面试官全程盯着电脑， 职业化流程，在电脑上进行记录然后就在外面等候，有人会通知你进行二面或 者可以离开了，如果可以离开就是被 pass 了 二面主要就是 HR 会聊一聊具体的薪资和工作时间、内容以及五险一金等福利， 面试的时候会根据以往工作的薪资水平和个人能力确定具体的薪资，相比一面， 面试官更加专业 整体感受面试难度不高，但是面试整体感受很差，职业化流程很明显，面试官职 业化微笑，让人感觉很不适因为最近抖音很火，前去面试的人非常多，等待一 面和二面都等了很久 面试官问的面试题： 自我介绍； 为什么从上一家公司离职； 是否了解广告法； 比较关注哪方面的新闻， 举例说明；对面试工作有什么了解 内容运营 读万卷书 行万里路 3 面试过程： 一轮直属上级面试， 一轮主管面试，一轮 hr 面试，整体 2 小时左右。

前两轮各 30 分钟左右，hr 面试差不多 1 小时 主管面试比较偏压力面，直属上级面试比较轻松，hr 很好，会告诉实际有哪些 福利待遇， 工作压力程度等等， 很详细， 然后问你能不能接受， 包括大小周等等 面试官问的面试题： 你对内容运营是怎么理解的？ 你对我们这个岗位的工作内容是怎么理解的？ 你的这个实习经历工作内容是啥？你学到了啥？ 你如何平衡好实习和学校学习之间的关系 。