2022年市级临床重点专科评分标准.docx

附 件 一 ： 市医学重点专科评分标准一，本标准分五个部分,实行量化九百分制,其中“基础条件”占 100 分,“医疗技术队伍”占120 分,“医疗服务才能与水平”占340 分,“医疗质量状况”占240 分,“科研与教学”占100 分.二，申报市级医学重点专科应当具备以下基本条件： 1.所在医院应当为二级医院以上医院,医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务. 2.医院应当积极开展对口支援工作,开展患者预约诊疗服务,积极推行单 病种治理. 3.专科整体实力强,医疗技术水平高,医疗安全保证好. 4. 专科积极实施临床路径治理. 5. 专科病房开展了优质护理服务.三，标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据.四，标准中部分指标容可累积计分,但最终得分不超过标准分.五，学科带头人是指具有高级职称，临床水平高，教学和科研组织治理才能强，能带动学科连续进展和梯队建设的专科负责人.六，学科骨干是指在专科某一专业进展方向具有较高学术和技术水平，作为学科带头人后备力气的高级职称人员.七，本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员.其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责 1 年以上，年工作时间 8 个月以上.八，各专科需严格依据《医疗机构诊疗科目名录》中一，二级科目进行申报.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载序号 检查容 标准分一 基础条件 100评分标准 备注可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载进展 医院专科建设进展规划 10 专科建设治理组织完善得 10 分.规划欠合理得 5 分.无规划不得分.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载1 环境（20）医院有扶持专科建设的政策或10措施政策，措施齐全得 10 分.政策措施不完善或不得力得 5 分.无明确的政策，措施不落实不得分.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载专科2 规模（20）至少有 1 个独立的专科病房,床位总数≥ 20,得 6 分.每增加 10 床加 1床位数 10分,总分不超过标准分.每病床净使用面积≥ 6 平方米 10 ≥6 平方米得 10 分.每削减 1 平方米,扣 2 分.少于 4 平方米不得分.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载支撑3 条件（30）相关科室能够中意专科进展需要专科医疗设备能中意专科开展全部技术项目需要,具有先进性和适宜性10 相关科室医疗技术队伍整体实力强得 5 分,设备设施中意需要得 5 分.10 中意需要得 5 分.医疗设备具有先进性得 3 分.具有适宜性得 2 分.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载序号 检查容 标准分评分标准 备注可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载医院对专科经费投入情形 10评估前 3 年投入≥ 100 万元得 6 分,每增加 10 万元加 1 分,总分不超过标准分.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载有医疗质量治理和连续改进方案并组织实施.有医疗技术操作规，诊疗指可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载科室治理4 （30）医疗质量治理与连续改进南及常规等规性文件并用于诊疗工作中,医疗技术治理符合《医疗技术临10 床应用治理方法》规定.对抗菌药物实行分级治理制度,开展抗菌药物临床应用监测与评判,对抗菌药物的不合理使用有检查，干预和改进措施.评估前 3 年,发生重大医疗责任事故或者重大医院感染事故者不得分.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载临床路径和单病种质量治理与连续改进依据卫生部，省市相关要求制定并实施临床路径和单病种质量治理,工作10开展得力, 质量把握好得 10 分,未开展不得分. 本项将综合局医政处专项可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载依据卫生部，省市相关要求开展优质护理服务.未开展优质护理的病区不开展优质护理服务 10得分,工作开展成效好得 10 分,本项将综合局医政处专项检查情形打分.二 医疗技术队伍 120可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载序号 检查容 标准分技术5 整体实力 20团队评分标准 备注医护人员配备中意工作和进展需要,形成技术团队,处理疑难重症才能强得 5 分.各级医师能够把握相应技术,得 10 分..学科带头人（科主任）可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载正高专业技术职称得 1 分.博士生导师得 1 分,硕士生导师得 0.5 分.在可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载学科6 带头人（20）学术位置 5临床才能 5任全国，省，市级专业学会主任委员分别得 4，3，2 分,副主任委员得 3，2，1 分,委员得 2，1，0.5 分（常委或专业学组组长加 0.5 分）,以最高分为准,不重复运算.统计源以上期刊任职编委得 1 分.能够把握代表本专业先进水平的技术得 1 分.具有本专业疑难病种较高的诊治才能,诊疗成效好得 1 分.评估前 3 年,主持开展新技术新业务 1 项以上得 1 分,年平均主持科专科查房 30 次以上得 1 分,年平均应邀参加院外疑难危重病例重大会诊次数 5 次以上得 1 分.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载序号 检查容 标准分教学科研水平 10评分标准 备注评估前 3 年：指导毕业博士生 1 名或硕士生 2 名以上得 2 分.主持国家级课题（连续训练学习班） 1 项得 2 分,省级课题（连续训练学习班） 1 项得1 分,市级课题 1 项得 0.5 分. SCI收录临床方向论著 1 篇或中华级论著 2篇得 2 分.获得省科技进步二等奖以上 1 项得 2 分,三等奖 1 项得 1 分,市科技进步奖一等奖 1 项得 2 分,二等奖 1 项得 1 分,三等奖 1 项得 0.5分.科技奖其次，第三完成人分别按第一完成人 70%，50%计分.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载学科7 骨干（25）学术位置 5有高级职称学科骨干 2 人以上,学科骨干担任市级学术团体委员（含青年委员）以上职务每人得 1 分.学科骨干为硕（博）士生导师,每人得 1 分. 列入《市卫生青年人才培养工程》其次层次以上或为其他市级以上人才每人得 1 分,累计不超过 5 分.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载序号 检查容 标准分临床才能 10评分标准 备注能够把握代表其专业方向先进水平的技术得 2 分.具有其专业方向疑难病种较高诊治才能,成效好得 2 分.评估前 3 年,主持开展新技术新业务 1项以上得 2 分.年平均主持科专科查房每周一次得 2 分.年平均应邀参加院外疑难危重病例重大会诊次数 3 次以上得 2 分.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载评估前 3 年.指导硕（博）士生毕业 1 名得 1 分.主持市级以上课题 1 项可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载教学科研水平 10得 1 分.获得市科技进步奖三等奖以上 1 项得 2 分.核心期刊以上论著 1篇得 0.5 分,主持省级以上连续训练学习班 1 项得 0.5 分.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载年龄结构 5 年龄结构合理,能中意可连续进展需要得 5 分.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载医师8队伍（15）学历结构 5职称结构 5医师队伍中本科学历以上达 100%,争论生学历人员比例≥ 60%,得 3 分, 其中博士学位获得者比例≥ 30%,得 2 分.高级医师总数比例为 30%,中级医师约占 40%,各级人员比例可上下浮动10%围,符合要求得 5 分.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载序号 检查容 标准分人员数量，年龄结构，学历结10构，职称结构评分标准 备注人员数量中意要求得 3 分.年龄结构合理得 3 分.学历结构合理得 2 分.职称结构合理 2 分.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载护理9 队伍（25）护士长才能 5护理专科业务培训及才能 10护士长具有本科及以上学历得 2 分,大专学历得 1 分.具有高级专业技术职称得 2 分,中级职称得 1 分.经市级以上护理治理学问培训得 1 分.护理规化培训合格率≥ 95%得 5 分,每低 1 个百分点,扣 1 分.开展业务培训平均不少于每月 1 次得 2 分.整体护理业务才能强得 3 分.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载人才10 培养（15）有完善的专科人才培养方案,培养方向明确,得 1 分.有得力的培养措施人员培养情形 5得 1 分.落实到位得 3 分.进修学习情形 10 评估前 3 年.国外专业进修半年以上,每人次得 2 分.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载三 医疗服务才能与水平 340可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载序号 检查容 标准分整体实力强,特色突出 40评分标准 备注开展等级医院一般科室技术标准项目得 10 分.能独立完成并常规开展等级医院重点专科规定的技术标准项目得 30 分.以总分除以技术标准项目数得每项分值运算,缺项扣分.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载总体 平均年出院人数 10 年总出院人数超过前 3 年平均数得 8 分,每增加或削减 10%,加或扣 1 分.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载11 水平（90）平均年门诊人次 10平均年门诊人次超过前 3 年平均数得 8 分,每增加或削减 10%,加或扣 1分可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载平均住院日 10 平均住院日≦ 12 日得 8 分,每削减 0.5 天加 1 分,不达标不得分.可编辑资料 -- -- -- 欢迎下载疑难危重病例比例 20结合出入院诊断。