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驻外办事处日常行政管理及工作制度范本(二篇).doc

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  • 卖家[上传人]:壹****1
  • 文档编号:533146794
  • 上传时间:2022-10-31
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    • 驻外办事处日常行政管理及工作制度范本驻外办事处管理办法(讨论)一、简化管理,提高效率同时公司要对各办事处严格管理,有____,实行优胜劣汰,公司和员工共同承担责任、风险,迅速建立全国营销服务网络二、全国设8大区域,(第一区域:____,江西,萧山;第二区域:____,金华,衢州,丽水;第三区域:温州,台州,舟山,宁波,绍兴;第四区域:____;第五区域:苏北,盐城,淮安,宿迁,徐州,连云港;第六区域:苏州,南通;第七区域:____,镇江,扬州;第八区域:____,嘉兴)每区域有____位主要负责人,其中一部分为经济发达区域,一部分为经济不发达区域,每个大区发展____个办事处,对各办事处,分销以销量考核为主,净利润为辅;每个大区销售额不能低于____万,对分立办事处达到一定量的办事处经理以股份经理,超额完成任务给予特别奖励;同时保证每个办事处的活力,区域经济发达地区,原则上不超过____公里的服务半径就有网点,经济不发达地区每省不少于一个;1.东部经济发达区域价格竞争充分,以低价走量为主;西部、中部要做适当利润,所以应该推出一个低价品牌以批发为主,一个中档价格品牌以直销为主;____把业务员、办事处经理维修服务人员的工资费用打包,基本工资和费用在结算价的____个点或____个点范围内发放,其中分销为结算价的____个点;直销为结算价的____个点;3.工资、费用打包给办事处经理,办事处经理收入分为业务收入和管理收入,管理收入两位经理平分或者根据贡献大小由公司决定如何分配,业务员、维修人员工资、费用由办事处经理承担,待遇由经理提议公司决定并统一发放,原则上办事处业务员的待遇不超过公司给办事处经理的____%;4.结算价以上部分除税的利润:给公司交保证金的款到发货的办事处占____%,公司占____%,公司授信给办事处,然后款到发货的,公司与办事处各占____%,不能款到发货的经公司同意办事处占____%,公司占____%,关于货款,给公司交保证金的办事处款到发货;如发生销售费用,需经公司严格审批,不应超过税后利润的____%,如超出由个人承担。

      5.办事处分立:当某地区业务量达到一定量时,可以成立新办事处,老办事处在新办事处服务范围内的老业务,由新办事处做,业绩____%给老办事处,新设办事处收入的____%上交给老办事处,跨区域业务、电子商务业务,业务以____%计算;6.办事处不能弄虚作假并统一采购,耗材和零部件由公司统一采购价上浮____%给办事处结算,售后产生利润归办事处,维修人员如借用需付费;____公司在全国各地设的办事处房租由公司承担,大家都可以共用,超过自己范围,算____%,每个办事处必须留有一个位置给其他办事处用,跨区域必修申报和沟通,不能抢客户,但可以合作,办事处共用;8.所有的客户属于公司,分给各办事处用,售后服务由办事处负责,利润算给办事处,业务员、业务经理、维修人员离开公司,必须保密公司客户资料;____人事管理:人事部门负责招聘,培训,办事处经理建议决定,最终决定权在公司;办事处要每周汇报工作,每月做工作计划;办事处经理管理职责主要是销售,售后服务,内勤及人事,对开发客户或业务完不成的,公司将取消或合并该办事处,或更换办事处经理;____公司根据部分实际情况,政策将作一些修改驻外办事处日常行政管理及工作制度范本(二)为适应公司的发展需要,加强办事处的运营管理,整合公司有效资源,使办事处的工作规范化、制度化,特制定本制度,凡驻外办事处、驻外人员的管理,均应遵守本制度。

      1、考勤管理驻外办事处由于远离企业本部,其日常活动游离于公司视线之外,因此,作为管理体系中的考勤管理尤其重要,它是驻外机构各项工作顺利、有序开展的保障驻外办事处的考勤一般以企业的相关考勤制度为基准,行政办公人员遵循朝九晚五的考勤模式,营销人员或外务人员按照月度工作计划表进行考勤上班时间开始后____分钟内到岗为迟到,上班时间____分钟后到达或下班时间超过____分钟前离岗为旷工,并对迟到、早退或旷工按公司规定予以处罚对于请休假方面,请休假要填写请假单,履行正常请休假流程,对于无故超假、或不及时销假,不以程序操作者,予以旷工或罚款处理,以维护制度的权威性2、资料管理驻外办事处在设立后,会收到企业本部发来的各种各样的文件和资料,对于这些资料,作为驻外机构的负责人,要安排行政人员定期进行检查和整理,确保公司资料、文件的完整与有序性,保证资料查询的快捷、方便、及时和准确,并对文件资料进行分类管理,如月度计划、月度报告、相关报表、往来件、总部资料、日常报表、审批报表等,便于领导的____,如发现管理不善者,将要求立即改正驻外机构资料要制定查阅流程,并不得给无关人员查看,特别是有关企业战略、新品研发、薪酬体系、客户档案状况等资料,要做安全保存,有的电脑要设置屏保____和开____码,____资料要设打开权限____,违反规定者,要根据情节轻重,给以警告或相应经济处罚。

      此外,驻外机构工作人员,除非工作需要,在工作时间内不得浏览与工作无关的网站,若违反规定,要给根据公司制度给予相应的罚款处理3、财产管理驻外办事处由于工作需要,须购置各种办公及生活设备甚至自行采购一些商务礼品,这些物品都属于企业财产,因此,任何员工都要爱护和珍惜,不得随意破坏,驻外办事处设立后,所有财产都要填写《财产清册登记表》,并回公司存档各驻外办事处负责人为财产责任人,富有对财产的保管和监护权,对于损坏财产的行为,要追究财产负责人的责任,财产负责人也可以相应追究下属当事人的经济赔偿责任对于驻外机构财产的后期维护费用,纳入营销管理费用如驻外机构负责人工作调动,可以将财产责任转移给下任或授权人,公司对原财产负责人进行财产离任审计,并要求移交双方列明财产清单及使用状况并签字确认虚报财产、虚报物品、促销品、办公用品价值者,经查处,要处以虚报数额数倍以上罚款,严重者予以免职4、办公管理第3页共3页。

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