最全面运输公司人员配置及岗位职责.docx

运输公司人员配置及岗位职责赵宁运输公司通常会在总经理统筹治理下再设置两大块， 即办公室和车间； 至少三个部门，即财务部、综合部、工程部（也可叫车间、修理部等，职能接近） ；下面详细阐述各部门人员配置和岗位职责；一、办公室（办公室主任、经理，可不设）（一）、财务（出纳和会计两人，至少一人全职一人兼职）1、现金 负责公司内各项费用的收取和报销，详细如车辆挂靠费、代办上牌费、保险费、车辆二维检测费、年审费用、营运证、通行证、清洗费、修理费，等等费用；定期催缴；2、银行 负责公司内银行全部相关业务工作，详细如保险理赔费用等的划转；3、发票 负责帮忙公司内挂靠车辆有需求开具运输发票的代办，以及结算代办费；4、税务 负责公司内记账做账、凭证装订、税务报表和纳税申报，以及其他税务局事宜；5、社保 负责公司内工作人员劳动关系的转入和转出，社保的缴纳；6、年审 负责公司内营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件的年审工作；7、资产 负责公司内固定资产的治理，以及遵照相关规定折旧；8、其他 其他需要财务上办理的事宜；（二）、综合（至少一人，视详细业务量可增加助理）1、制度 帮忙总经理对公司内各项规章制度的制定以及监督执行， 敦促公司内人员以及各驾驶员遵守公司的相关条例，确保公司正常运营；2、档案 挂靠车辆的合同签订，以及驾驶员档案、车辆信息的收集整理，并且准时更新归档；档案内容包括：公司、挂靠方双方签字盖章的合同；机动车登记证书、行驶证、驾驶证、营运证、上岗证、身份证等等证件的原件复印；并保留机动车登记证书原件；保险底单；其它各种相关车辆凭证；3、保险 代办挂靠车辆的保险，准备投保险种，负责和保险公司联络以确定保费，强调必必要的强制险以及第三者责任险最低不得少于 50 万元；并负责帮忙挂靠车辆事故理赔； 以及保险返利核对（此也可以财务做） ；4、文字 负责公司内各类文档、公函的撰写和发布；以及等；5、提示 ①、负责定时定期对各挂靠车辆提示二维、年审、保险、合同等等的各种到期，确保准时的保险能续保，车辆准时的审查，确保公司内挂靠合同的准时签订，等等；②、定期或不定期地提示驾驶员安全驾驶；经常地回公司报道，接受安全员安全训练；提示冬天准时更换防冻液等等；6、聘请 公司基础员工（办公室和生产部员工）的聘请、培训、治理；7、和谐 帮忙公司挂靠车辆和谐办理各类相关证件手续等，指导违章处理，必要时仍有导航帮忙等等；8、其他 各种其他需要综合部办理的事宜，如办公用品的选购及保管等；（三）、常年律师（建议有）随着公司进展，会显现各种各样的问题，特殊是挂靠车辆车祸事故的发生，经常会需要通过法律途径诉讼理赔；仍有如一些经济纠纷等；公司最好能聘请专业律师能负责法律工作；二、生产部（经理一名，可不设）（一）、驾驶员（可有可无，视公司详细规模而定，其他工作人员原就上都必需有驾照）（二）、送检员（至少一名，持证上岗，视公司详细挂靠车辆数量而定）1、检车 负责公司内挂靠车辆的年审送检工作，熟识基本的车辆审查项目审查要求，在公司内先做好自查，并且拓印机动车号、车架号；并且负责挂靠车辆车门统一喷印公司字样；2、送检 负责公司内挂靠车辆的送检工作，并与相关部门保证良好的合作关系；提高送检过关率；3、通知 与综合部一起负责公司内到期需检测车辆的通知工作，同时提示安全驾车；4、存档 负责公司内挂靠车辆二维蓝本子的保管存档；5、其他 负责公司内其他需要和车管所和谐的事宜；（三）、安全员 （至少一名，可由送检员兼任）1、培训 定期不定期对公司内挂靠车辆驾驶员进行安全训练培训， 不能经常出席培训的驾驶员经常提示；2、检查 经常性检查公司内部设备设施安全消防安全行车安全等， 并经常检查公司内挂靠车辆的安全，检查车辆灭火器、三角牌的携带等；3、建设 依据交通部门的规定， 建设公司内部符合实际情形的安全治理制度， 并监督执行；3、台账 与驾驶员签订安全责任状，设置安全检查台账，安全部会检查；4、报备 事故车辆的处理检查，以及汇报、善后工作；5、其他 负责其他公司内与安全有关的工作；（四）、上牌、调档员（可由其他工作人员兼任）随着公司的进展会有客户要求公司帮忙买车，随后就是负责帮忙上牌照等一系列事宜；仍有会一些车辆的转入转出工作，等等； （此项工作也可以归纳入综合部负责； ）（五〕 、修理工（建议至少有一名）视公司详细情形可设置修理部，详细负责公司内挂靠车辆的修理爱护工作，也可以接收外来车辆的修理爱护；另外仍有洗车、喷漆等业务；（六）、二手车（可由其他工作人员兼任）随着公司进展，会有公司挂靠车辆转让的情形发生，也会有驾驶员把车子销售给公司；这时候就有了二手车业务；公司可以负责修理翻新、检测、过户等事宜，从中服务客户猎取利益；以上所述是个人工作体会以及本人所懂得的归纳整理，未经完善，仅供参考；请依据详细情形设置详细内容；。