办公室主任目标责任状模板（2篇）.doc

办公室主任目标责任状模板一、为有效完成公司____年工作目标，本人承诺将认真完成以下工作内容：1、在常务副总的领导下，依据公司年度运营目标制定本部门年度、月度工作目标、工作计划，并____实施；2、主持部门内部建章立制、预算控制、培训学习、绩效考核等管理工作；3、负责____和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务；4、负责治安保卫管理工作；5、负责消防管理工作；6、负责基建前期及工程扫尾阶段的管理工作；7、____公司重大公关活动的策划，并实施；8、负责公司对外宣传管理工作，各种对外资料的审核把关；9、____编制公司年度公关计划及预算，并监督实施；10、负责公司公务接待及外联工作；11、____公司内部信息发布和内部刊物的出版；12、主持公司庆典及员工大会的会务准备工作；13、负责公司内外环境的管理，包括办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作；14、负责食堂的管理工作；15、负责公司档案管理、印章管理、办公用固定资产管理、公文处理、网络管理、宿舍管理、办公用品的采购审批等；16、保证办公场所的水、电、空调、等设施完好；17、负责公司____平台的筹划和建设；18、负责公司外包合同审计和一般法律事务处理；19、负责公司外包工合同的签订，外包工日常事务的协调；20、负责公司的公务用车管理，进行科学合理的调度；21、负责本部门人员的安全管理教育工作；22、完成与本部门业务密切关联但未明确责任部门的工作。

二、努力实现以下工作目标：1、行政办公费用控制在____万以内；2、招待费用控制在____万以内；3、保证内部服务满意率____%以上三、签字确认本人确认完成以上工作内容和工作目标，如未完成自愿接受公司处罚责任人签字：日期：年月日本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划总经理签字：日期：年月日办公室主任目标责任状模板（二）为了充分发挥综合部办公室“承上启下，沟通内外，协调左右，中心枢纽”的职能作用，同时调动员工的工作积极性，加强员工的工作责任感，按照“目标明确，责任清晰，薪酬与绩效挂钩考核”的原则，特签署____年年度办公室主任目标责任书一、岗位职责1、严格贯彻落实国家的法律法规，服从领导，保守公司____2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室日常工作的制度化、规范化和程序化3、负责制定办公室年度工作计划和工作措施，并____实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核4、协助后勤保障部，做好相关后勤工作做好办公室人员思想政治工作，加强作风建设，增强服务意识，提高工作质量5、负责公司招投标事务的办理6、负责公文的批转、传递、保密工作，提出办公拟办意见，落实领导批示，并及时反馈落实情况。

7、协调各部门工作，做到____下达，下情上报，为领导做好政务、事务方面的跟踪服务8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动9、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度，并协助财务部门做好薪酬分配工作落实上级批准的部门机构人员调整计划10、协助公司领导做好各项工作二、目标1、严格履行岗位职责，认真领会领导意图，从公司大局出发，协助领导做好对各部门的协调工作1、推动公司逐渐走向信息化建设管理2、逐步完善各项规章制度使公司内部建设明朗化3、协助工程部门，施工部门做好各项生产安全事故预案及群众性____预案三、绩效考核1、薪酬由基本工资、基本绩效奖励组成基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工资；基本绩效奖励是指完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨的基本奖励2、完成岗位职责范围内的常规工作，公司核拨基本工资3、公司考虑设立优秀个人奖励，目标风险控制、成本、安全控制突出创新的个人单独予以奖励四、相关规定1、在目标责任期内，对岗位职责范围内的工作负有直接责任，并承担相应的奖罚2、岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除承担相应工作责任外，并接受相应的经济处罚。