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员工绩效季度考核表.docx

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卖家[上传人]：人***

文档编号：394646793

上传时间：2023-05-26

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员工绩效季度考核表 ; 员工绩效季度考核表日期：__________考核人指标工作业绩 50 分分项指标评分规范自评季度初评复评目标完成情况10分每次都能按时完成10分；根本能按时完成8-9，有时完不成5-7，经常完不成任务1-4 工作质量10分工作质量高10分；良好8-9分；及格6-7分；欠缺4-5分；差1-3分工作效率10分工作过失率10分工作效率高10分；良好8-9分；及格6-7分；欠缺4-5分；差1-3分很少有过失10分；偶尔有过失8-9分；有时有过失6-7；经常有过失4-5；过失率很高1-3 工作执行力10分工作任务丰满，能快速执行并保持10分；能快速执行的8-9；工作任务时忙时闲，6-8分；工作懒散，执行力不够1-5 工作能力30分专业根底知识10分丰盛10分；一般7-9分；普通4-6分；缺乏1-3分岗位技能10分创新意识10分精通10分；熟练7-9分；普通4-6分；欠缺1-3分对工作经常有新的想法10分，偶尔有新想法、新改良8-9分，根本无想法，按部就班5-7分，不愿多思考多想1-4分工作态度30分工作主动性5分责任心10分团队意识5分工作积极主动5分；较积极4分；欠缺3分；散漫1-3分高度责任心10分；比拟负责8-9分；一般6-7分；欠缺4-5；不负责任1-3分团队意识强，有集体荣誉感5分；一般3-4分；没有团队意识，个人主义1-2分加分合计加分原因。

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