赣州市人民医院2022年招聘高层次人才.docx

赣州市人民医院2022年招聘高层次人才赣州市人民医院2020年招聘高层次人才岗位要求：1、引才单位：赣州市人民医院;岗位名称：临床医师，涵盖内科学、外科学、全科医学、重症医学等各学科专业博士学历人才;专业领域：医疗卫生;需求数量：20;条件要求：年龄等其他条件：45周岁以下（海归者需提供由教育部学历认证中心出具的《国外学位学历认证书》）工作生活待遇：1.人才引进安家费：非全日制博士50万元；全日制博士：应届生70万元，具有工作经历者75万元起另享受市里人才特殊津贴18万600万元，分三年拨付；自行解决住房的，来赣州工作满2年后给予一次性住房补贴20万50万元如有政策调整从其规定）2.正式入职后，给予12个月过渡期2000元/月的定额租（住）房补助3.未取得高级专业技术职务者，入职后可直接享受副高职称4.给予博士津贴30005000元/月5.提供科研启动经费10万元以上6.本人纳入编制内管理，配偶所学专业在本院有相应工作岗位的，可解决在本院就业；协助解决本人、配偶、子女户口及子女上学等问题引才联系人及：梁海洋0797-5889205;2、引才单位：赣州市人民医院;岗位名称：医辅岗位，涵盖影像、超声、病理、检验等各学科专业博士学历人才;专业领域：医疗卫生;需求数量：10;条件要求：45周岁以下（海归者需提供由教育部学历认证中心出具的《国外学位学历认证书》）。

工作生活待遇：1.人才引进安家费：非全日制博士50万元；全日制博士：应届生70万元，具有工作经历者75万元起另享受市里人才特殊津贴18万600万元，分三年拨付；自行解决住房的，来赣州工作满2年后给予一次性住房补贴20万50万元如有政策调整从其规定）2.正式入职后，给予12个月过渡期2000元/月的定额租（住）房补助3.未取得高级专业技术职务者，入职后可直接享受副高职称4.给予博士津贴30005000元/月5.提供科研启动经费10万元以上6.本人纳入编制内管理，配偶所学专业在本院有相应工作岗位的，可解决在本院就业；协助解决本人、配偶、子女户口及子女上学等问题引才联系人及：梁海洋0797-5889205;(内容来源：江西省2020年引进3638名优秀高层次人才)报名要求：联 系 人：江西省引才办联系：079186386317,86386275()电子信箱： jxhrsszjc@原文链接：》江西省2020年引进3638名优秀高层次人才。