广东机关事业单位养老保险制度改革XX.docx

广东机关事业单位养老保险制度改革 XX近日，广东省政府印发了 《关于贯彻落实的实施办法》 ， 对改革的范围、 缴费和待遇、 改革前后待遇衔接、 基金管理、 养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确也就 是说，养老金并轨在广东正式落地啦 !改革范围：机关及参公管理单位、行政类、公益一类二 类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老 保险基本养老保险缴费：单位按本单位参加机关事业单位养 老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的 20%、个人按本人工资收入的8%缴费基本养老保险费从 XX年10月1日起 开始缴纳基本养老保险待遇：改革实行“老人老办法、新人新制 度、中人逐步过渡” 基金管理：机关事业单位基本养老保险基金单独建账， 与企业职工基本养老保险基金分别管理使用，纳入社会保障 基金财政专户，专款专用养老保险关系转移接续：基本养老保险个人账户储存额 随同养老保险关系转移，并按改革后各年度本人缴费工资之 和的 12%转移基金 转移后基本养老保险缴费年限 （ 含视同缴 费年限 ） 、个人账户储存额累计计算职业年金：个人、单位分别按基本养老保险缴费基础的4%、8%缴费，全部计入职业年金个人账户。

工作人员退休后， 按月领取职业年金待遇①基本养老保险费的比例为本人缴费工资的 8%;②职业年金中个人按本人缴费工资的 4%缴费改革前：到手工资 5000 元改革后：工资 5000 元 - 缴纳基本养老保险 400 元 （5000X 8%）-职业年金（5000 元 X 4%）=4400 元根据最新政策，将按照“老人老办法、新人新制度、中 人逐步过渡”的方式：改革前退休的“老人” ：保持原待遇水平不降低，按照 国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金改革后参加工作的“新人” ：基本养老金由基础养老金 和个人账户养老金组成改革前参加工作、改革后退休的 “中人”：在发给基础 养老金和个人账户养老金的基础上，加发过渡性养老金这里面涉及到的三个概念基础养老金、个人账户养老金 和过渡性养老金，这些到底是怎么计算的 ?基础养老金二退休时全省上年度在岗职工月平均工资X（1 +本人平均缴费工资指数）+ 2 X缴费年限X 1%其中，本人平均缴费工资指数 =（视同缴费指数X视同缴费年限+实际平均缴费指数X实际缴费年限 ）+缴费年限视同缴费指数：根据本人退休时的职务职级 （岗位）和工 作年限等确定，由省统一制定视同缴费指数表，其待遇水平将随职务晋升和任职年限的增长而增长。

个人账户养老金 =退休时本人基本养老保险个人账户累 计储存额*计发月数计发月数按国家统一规定执行过渡性养老金 =退休时全省上年度在岗职工月平均工资 X本人视同缴费指数X视同缴费年限X过渡系数 （％）。