企管部部长的工作职责（四篇）.doc

企管部部长的工作职责职责：1、负责各项行政、运营管理制度的编制和修订，跟踪监督公司各项制度的执行情况，对公司会议决议的事项、以及专项工作进行督办;2、负责ISO9001质量管理体系复审认证、落地执行，并组织实施和持续改进;3、参与各种科技项目、政府补贴项目、创新技改等政策支持性项目的申报，与科技、工信、经发等政府相关部门保持良好沟通;4、完成上级交办的其它工作任职要求：1、本科/硕士学历，____年以上制造企业管理工作经验;2、____岁，有机械行业工作工作经历者优先;3、原则性强，有执行力;4、性格外向，有亲和力，有较强的沟通协调能力，公正无私，自律性强企管部部长的工作职责（二）工作职责:1、深化、优化公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善，跟踪检查规章制度的贯彻执行情况2、健全各部门工作职责及各岗位工作标准，如发生调整及时组织对工作职责、岗位作标准进行修订3、组织完善公司质量手册、质量体系程序文件及各部门第三层次文件内审;监督并协助其他部门QHSE审查4、建立绩效考核体系，制定考核方案和考核细则，对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核，跟踪验证整改执行情况5、建立和完善人力资源管理体系，组织进行招聘、培训、考核。

6、薪酬管理，薪资结构的改革优化7、组织公司各部的培训，以及培训后的考核8、持续推行6S持续改进，维护办公环境，严格监管车间、办公室卫生情况9、负责制订公司企业文化建设方案并组织推进企业文化方案的实施10、管理公司日常后勤事务11、完成领导交办的其他事务任职要求:1、大学专科及以上管理类相关专业，具有____年以上企业管理等管理工作经验2、熟悉6S管理并有成功管理的经验3、熟悉人力资源管理、薪酬管理、行政管理、企业文化等相关知识4、有极强的原则性，立场坚定，令行禁止5、有很强的组织协调能力和综合分析能力6、遵纪守法，遵守公司规章制度，对公司忠诚，以身作则，熟悉企业基本情况和本岗位工作规范7、高度的工作热情，有良好的沟通协调能力和团队合作精神;对工作认真负责、细心、踏实严谨，责任心强，积极进取，很强的自我约束力，有敬业精神，能承受较高强度的工作压力;认同公司的企业文化和经营理念8、熟练运用Office办公软件;写作能力强，具有较高的文字功底;持有C1驾照企管部部长的工作职责（三）工作职责：1、深化、优化公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善，跟踪检查规章制度的贯彻执行情况2、健全各部门工作职责及各岗位工作标准，如发生调整及时组织对工作职责、岗位作标准进行修订。

3、组织完善公司质量手册、质量体系程序文件及各部门第三层次文件内审;监督并协助其他部门QHSE审查4、建立绩效考核体系，制定考核方案和考核细则，对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核，跟踪验证整改执行情况5、建立和完善人力资源管理体系，组织进行招聘、培训、考核6、薪酬管理，薪资结构的改革优化7、组织公司各部的培训，以及培训后的考核8、持续推行6S持续改进，维护办公环境，严格监管车间、办公室卫生情况9、负责制订公司企业文化建设方案并组织推进企业文化方案的实施10、管理公司日常后勤事务11、完成领导交办的其他事务任职要求：1、大学专科及以上管理类相关专业，具有____年以上企业管理等管理工作经验2、熟悉6S管理并有成功管理的经验3、熟悉人力资源管理、薪酬管理、行政管理、企业文化等相关知识4、有极强的原则性，立场坚定，令行禁止5、有很强的组织协调能力和综合分析能力6、遵纪守法，遵守公司规章制度，对公司忠诚，以身作则，熟悉企业基本情况和本岗位工作规范7、高度的工作热情，有良好的沟通协调能力和团队合作精神;对工作认真负责、细心、踏实严谨，责任心强，积极进取，很强的自我约束力，有敬业精神，能承受较高强度的工作压力;认同公司的企业文化和经营理念。

8、熟练运用Office办公软件;写作能力强，具有较高的文字功底;持有C1驾照企管部部长的工作职责（四）职责:1、负责各项行政、运营管理制度的编制和修订，跟踪监督公司各项制度的执行情况，对公司会议决议的事项、以及专项工作进行督办;2、负责ISO9001质量管理体系复审认证、落地执行，并组织实施和持续改进;3、参与各种科技项目、政府补贴项目、创新技改等政策支持性项目的申报，与科技、工信、经发等政府相关部门保持良好沟通;4、完成上级交办的其它工作任职要求:1、本科/硕士学历，____年以上制造企业管理工作经验;2、____岁，有机械行业工作工作经历者优先;3、原则性强，有执行力;4、性格外向，有亲和力，有较强的沟通协调能力，公正无私，自律性强第1页共1页。