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农业大学管理基本原理(1)(可编辑仅供参考）第第三三章章治治理理全全然然原原理理系统的概念关于现在绝大多数治理问题的研究是极端重要的 伯法组织之成就乃系每位同仁者共同努力之结果 惠普公司宗旨第第三三章章治治理理全全然然原原理理一、系统原理二、人本原理三、效益原理四、责任原理五、权变原理第第三三章章治治理理全全然然原原理理第一节第一节系统原理系统原理一、系统的概念一、系统的概念二、系统的分类二、系统的分类三、系统的特征三、系统的特征四、系统原理重点四、系统原理重点五、系统治理五、系统治理第第三三章章治治理理全全然然原原理理第一节第一节系统原理系统原理一、系统的概念一、系统的概念管子管子地员认为，农业生产是由种子 、地地员认为，农业生产是由种子、地形、土壤、水分、肥料、季节、气候等因素相互形、土壤、水分、肥料、季节、气候等因素相互作用决定的 作用决定的 内经把自然界和人体看成是金木水火土内经把自然界和人体看成是金木水火土阴阳五行相生相克而形成的有机整体，强调病机、阴阳五行相生相克而形成的有机整体，强调病机、气血、津液、脉络等，充分表达了系统的观念 气血、津液、脉络等，充分表达了系统的观念。

亚里士多德提出亚里士多德提出“整体大于局部的系统论整体大于局部的系统论全然原则 全然原则 第第三三章章治治理理全全然然原原理理第一节第一节系统原理系统原理20世纪世纪40年代，奥地利生物学家贝塔朗菲从年代，奥 地利生物学家贝塔朗菲从研究生命入手，揭示了生物有机体的整体性、相研究生命入手，揭示了生物有机体的整体性、相关性、有序性，创立了系统论关性、有序性，创立了系统论 系统 由若干既相互独立又相互联系、相互作用的要素事物或过程组成，在一定环境中具有特定结构和功能的有机整体 第第三三章章治治理理全全然然原原理理第一节第一节系统原理系统原理系统的一般表达式 系统的一般表达式 )()()()(tetttSPREP)(tSP系统在系统在tt时刻的状态及其整体功能时刻的状态及其整体功能)(tEt时刻系统的环境及其对系统的妨碍时刻系统的环境及其对系统的妨碍)(tRtt时刻系统各局部联系 状况及其时刻系统各局部联系状况及其“组织效应组织效应)()(2)(1)(.tntttePPPPtt时刻系统各要素及其功能的集合时刻系统各要素及其功能的集合第第三三章章治治理理全全然然原原理理第一节第一节系统原理系统原理二、系统的分类二、系统的分类1.按系统成因分按系统成因分自然系统自然系统人工系统人工系统复合系统复合系统2.按系统与环境按系统与环境关系分关系分开放系统开放系统封闭系统封闭系统3.按系统运动按系统运动属性分属性分动态系统动态系统静态系统静态系统第第三三章章治治理理全全然然原原理理第一节第一节系统原理系统原理三、系统的特征三、系统的特。

征1.集合性集合性系统是由各种要素局部组成的系统是由各种要素局部组成的2.层次性层次性系统向下能够分解，向上能够综合，形系统向下能够分解，向上能够综合，形成一定的层次结构 成一定的层次结构 第第三三章章治治理理全全然然原原理理第一节第一节系统原理系统原理3.相关性相关性系统内部各要素之间、系统与要素之间是系统内部各要素之间、系统与要素之间是相互依存、相互制约的关系 相互依存、相互制约的关系 4.目的性目的性人工系统是为实现某一目的而存在的 人工系统是为实现某一目的而存在的 第第三三章章治治理理全全然然原原理理第一节第一节系统原理系统原理四四、系统原理的重点、系统原 理的重点1.整体性原理整体性原理系统要素之间的关系及要素与系统之间的关系系统要素之间的关系及要素与系统之间的关系要以整体为主进行协调，局部服从整体，到达要以整体为主进行协调，局部服从整体，到达整体最优 整体最优 从系统目的来讲 局部与整体之间多数一致 从系统目的来讲 局部与整体之间多数一致 从系统功能来讲 整体功能大于局部功能之从系统功能来讲 整体功能大于局部功能之和，即和，即112。

第第三三章章治治理理全全然然原原理理第一节第一节系统原理系统原理质量水平质量水平本钞本钞票票价格价格质量本钞质量本钞票票质量价格质量价格盈利区盈利区最正确质量点第第三三章章治治理理全全然然原原 理理第一节第一节系统原理系统原理2.开放性原理开放性原理系统必须不断与外界不断交流物质、能量、系统必须不断与外界不断交流物质、能量、信息，才能维持生命 信息，才能维持生命 考虑 传统规划经济条件下国有企业什么原考虑 传统规划经济条件下国有企业什么原因因没有活力？没有活力？第第三三章章治治理理全全然然原原理理第一节第一节系统原理系统原理3.动态性环境适应性原理动态性环境适应性原理系统的运动状态是绝对的，环境的变化、要素之系统的运动状态是绝对的，环境的变化、要素之间的联系都在不断发生变化，因此，系统及其内间的联系都在不断发生变化，因此，系统及其内部要素的功能也必须适应变化，不断 开展 部要素的功能也必须适应变化，不断开展 考虑 什么原因考虑 什么原因80年代世界年代世界500强到了强到了90年代有年代有三分之一消逝了？三分之一消逝了？第第三三章章治治理理全全然然原原理理第一节第一节系统原理系统原理4.环境改造性原理环境改造性原理系统不仅要能够被动地适应环境变化，还要能够系统不仅要能够被动地适应环境变化，还要能够主动地改变环境，使之适合于自身开展的需要。

主动地改变环境，使之适合于自身开展的需要 张瑞敏 与狼共舞张瑞敏 与狼共舞要不被狼吃掉，就要吃掉狼要不被狼吃掉，就要吃掉狼制造市场，引导消费制造市场，引导消费第第三三章章治治理理全全然然原原理理第一节第 一节系统原理系统原理五、系统治理五、系统治理一系统治理涵义一系统治理涵义把组织视为一个系统，依据系统原理及原则把组织视为一个系统，依据系统原理及原则对治理对象进行全面科学的治理 对治理对象进行全面科学的治理 系统治理要求从组织全局动身，而不是从局系统治理要求从组织全局动身，而不是从局部动身；从全面的要求动身，而不是从单一的要部动身；从全面的要求动身，而不是从单一的要求动身；坚持动态观点，而不是静止的观点；按求动身；坚持动态观点，而不是静止的观点；按照事物的内在联系，而不是割裂地分析和解决企照事物的内在联系，而不是割裂地分析和解决企业治理问题 业治理问题 第第三三章章治治理理全全然 然原原理理第一节第一节系统原理系统原理二系统治理理论二系统治理理论教材教材P54、60三系统治理原则三系统治理原则1.整分合原则整分合原则在治理中要整体把握，科学分解，合理分工，在治理中要整体把握，科学分解，合理分工，综合协调。

综合协调 “整即整体 整是分的前提 整即整体 整是分的前提 “分即分即“分工 分是提高效率的关分工 分是提高效率的关键 键 “合即合即“合作 合是实现整体目标的前提合作 合是实现整体目标的前提 第第三三章章治治理理全全然然原原理理第一节第一节系统原理系统原理2.相对封闭原则相对封闭原则一是系统都具有自身的范围、边界，以保持一是系统都具有自身的 范围、边界，以保持自己相对稳定的结构和相应的功能，爱护系统不自己相对稳定的结构和相应的功能，爱护系统不因环境的变化而遭致破坏 因环境的变化而遭致破坏 二是系统内部结构必须健全，形成一定的闭二是系统内部结构必须健全，形成一定的闭合回路 合回路 第第三三章章治治理理全全然然原原理理第二节第二节人本原理人本原理一、一、人本原理的涵义人本原理的涵义二、人本原理的全然观点二、人本原理的全然观点三、三、能级原则能级原则四、四、行为原则行为原则五、五、动力原则动力原则第第三三章章治治理理全全然然原原理理第二节第二节人本原理人本原理一、人本原理的涵义一、人本原理的涵义治理必须以人为中心，注重人的。

思想、感情和治理必须以人为中心，注重人的思想、感情和需求，充分调动人的能动性和制造性、激发人的积需求，充分调动人的能动性和制造性、激发人的积极性，最大程度地发挥人的潜力 极性，最大程度地发挥人的潜力 其一，人是治理系统的核心 其一，人是治理系统的核心 其二，治理活动应把如何发挥人的主动性、制造其二，治理活动应把如何发挥人的主动性、制造性和积极性作为首要任务 性和积极性作为首要任务 其三，发挥人的主动性、制造性和积极性应建立其三，发挥人的主动性、制造性和积极性应建立在对人的思想、感情和需要充分了解的根底上 在对人的思想、感情和需要充分了解的根底上 第第三三章章治治理理全全然然原原理理第 二节第二节人本原理人本原理二、人本原理的全然观点二、人本原理的全然观点一人是治理的主体一人是治理的主体1.要素研究时期要素研究时期2.行为研究时期行为研究时期3.主体研究时期主体研究时期第第三三章章治治理理全全然然原原理理第二节第二节人本原理人本原理二有效治理的关键是职工参与二有效治理的关键是职工参与一是高度集权，从严治厂，严格治理，铁的纪一是高度集权，从严治厂，严格治理，铁的纪律，重奖重罚。

律，重奖重罚 二是适度分权、民主治厂，科学治理，职工参二是适度分权、民主治厂，科学治理，职工参与，自觉努力 与，自觉努力 潘石屹从万通集团弃职创办房地产与爱人潘石屹从万通集团弃职创办 房地产与爱人之争，表达了两种治理方法的冲突 之争，表达了两种治理方法的冲突 要专门重视非专职治理的职工要专门重视非专职治理的职工((一般工人、职员一般工人、职员和技术人员和技术人员))参与企业治理的问题参与企业治理的问题第第三三章章治治理理全全然然原原理理第二节第二节人本原理人本原理三治理的核心是使人性得到完美开展三治理的核心是使人性得到完美开展四治理是为人效劳的四治理是为人效劳的五全面开发人力资源五全面开发人力资源考虑 是否与甘特企业社会责任思想一致？考虑 是否与甘特企业社会责任思想一致？“工具使用论工具使用论“人力资源论，舒尔茨人力资源论，舒尔茨“人力资人力资本本人 员稳定人员稳定培训职员培训职员补充人才补充人才第第三三章章治治理理全全然然原原理理第二节第二节人本原理人本原理三、能级原则三、能级原则一能级原则的实质一能级原则的实质使不同能力的人相应地处在不同的岗位，使不同能力的人相应地处在不同的岗位，人尽其材，各尽所能。

人尽其材，各尽所能 刘邦 刘邦 “夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给响馈，不缉粮道，如子房；镇国家，抚百姓，给响馈，不缉粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。