电大职业技能实训平台《行政组织学》答案.pdf

行政组织学职业技能实训平台之实训练习、第 1 题: 下列属于狭义上的行政组织的是（）. 第 2 题: 在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（）. 第 3 题: 在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（）第 4 题: 在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（） 第 5 题: 职位是（）. 精品p d f 资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 38 页 - - - - - - - - - - 精品学习资料 - - -p d f 精品资料 - - - - - - - - - - - - - - -第 6 题: 下列不属于辅助机关的是（）. 第 7 题: 影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（）. 第 8 题: 行政组织冲突产生的客观原因是 第 9 题: 行政组织目标管理的核心环节是（）. 第 10 题: 不属于行政组织变革的内部原因的是（）. 执政？变化第 11 题: 社会组织中规模最大的是 ( ).、第 12 题: 行政组织是国家意志的体现者，具有( ). 精品p d f 资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 38 页 - - - - - - - - - - 精品学习资料 - - -p d f 精品资料 - - - - - - - - - - - - - - -第 13 题: 保护环境属于体现为行政组织的( ). 第 14 题: 古雅典的最高国家权力机关是( ). 第 15 题: 古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是( ). 第 16 题: 英国确立议会制的君主立宪政体是在( ). 第 17 题: 实行三权分立制度最为典型的国家是( ) . 精品p d f 资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 38 页 - - - - - - - - - - 精品学习资料 - - -p d f 精品资料 - - - - - - - - - - - - - - -第 18 题: 法国确立“半总统制半议会制”是在( 五). 第 19 题: 确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（秦朝）. 第 20 题: 我国古代主管监察的御史台设立于(元朝). 第 21 题: 1949 年我国最高行政机关是(政务院) . 第 22 题: 马基雅维利的代表著作是(君主论). 第 23 题: 主张扩大行政部门权力的学者是(汉密尔顿). 第 24 题: 科学管理原理的作者是(泰罗). 第 25 题: 被称为“科学管理之父”的是（泰罗）.、第 26 题: 组织平衡理论的代表人物是(巴纳德).、第 27 题: 提出“融合型棱柱型衍射型”三种行政组织模式的学者是( 里格斯 ). 第 28 题: 认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( 企业家政府组织理论). 第 29 题: 荀子的行政思想是( 仁). 第 30 题: 提出“劳心者治人，劳力者治于人,强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子 ). 第 31 题: 主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是(墨家) 第 32 题: 1954 年宪法规定，我国实行的行政组织体制是( 混合制 )。

. 第 33 题: 实行首长制的典型国家是(美国). 第 34 题: 下列属于美国总统的直属机构的是(白宫办公室) 第 35 题: 英国地方行政组织不包括（州）. 第 36 题: 我国国务院部门设置数量达到最高点是在(1982 年 ) . 第 37 题: 提倡以人为本的管理方法是(情感型管理). 第 38 题: 行政组织编制的性质不包括(权威性). 第 39 题: 南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（行政院）第 40 题: 三公九卿制始创于(秦汉) . 第 41 题: 构成行政组织的物质要素有（）第 42 题: 行为科学的组织理论的代表人物有 精品p d f 资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 38 页 - - - - - - - - - - 精品学习资料 - - -p d f 精品资料 - - - - - - - - - - - - - - -第 43 题: 以下属统率机关的有（）. 第 44 题: 为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（）. 第 45 题: 行政组织权力变革的主要趋势是（）. 第 46 题: 行政组织的物质要素包括的( ). 第 47 题: 三公九卿制的“三公”是指( ) . 第 48 题: 宋朝的地方行政组织有 ( ). 第 49 题: 行政组织自身管理的一般方法有( ) . 精品p d f 资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 38 页 - - - - - - - - - - 精品学习资料 - - -p d f 精品资料 - - - - - - - - - - - - - - -第 50 题: ( )属于人的发展的特征。

第 51 题: ( )是人力资源开发的根本目标第 52 题: ( )可以调动人的积极性第 53 题: ( )属于人力资源生理开发研究的内容第 54 题: ( )属于人力资源开发的内容第 55 题: ( )属于人力资源组织开发的目标精品p d f 资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 38 页 - - - - - - - - - - 精品学习资料 - - -p d f 精品资料 - - - - - - - - - - - - - - -第 56 题: ( )属于人力资源开发活动的环境第 57 题: ( )属于人力资源的一般特点第 58 题: 下列关于人力资源管理说法正确的是( )第 59 题: ( )属于现代人力资源管理学的一般特点第 60 题: ( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用第 61 题: ( )符合现代人力资源管理哲学思想精品p d f 资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 38 页 - - - - - - - - - - 精品学习资料 - - -p d f 精品资料 - - - - - - - - - - - - - - -第 62 题: ( )属于现代人力资源管理的基本原理。

第 63 题: ( )属于现代人力资源管理的原则第 64 题: ( )属于员工的基本特征第 65 题: ( )属于员工的动态特征第 66 题: ( )属于企业人力资源管理的职能精品p d f 资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 38 页 - - - - - - - - - - 精品学习资料 - - -p d f 精品资料 - - - - - - - - - - - - - - -第 67 题: ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术第 68 题: ( )属于人力资源开发目标的特性第 69 题: ( )体现人力资源开发目标的整体性第 70 题: ( )属于员工的基本特征第 71 题: ( )属于员工的动态特征精品p d f 资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 9 页，共 38 页 - - - - - - - - - - 精品学习资料 - - -p d f 精品资料 - - - - - - - - - - - - - - -第 72 题: ( )属于企业人力资源管理的职能。

第 73 题: ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术第 74 题: ( )属于人性的特征第 75 题: 目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )第 76 题: 经济人假设理论中的“经济人”又称( )精品p d f 资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 10 页，共 38 页 - - - - - - - - - - 精品学习资料 - - -p d f 精品资料 - - - - - - - - - - - - - - -第 77 题: ( )属于人本管理机制第 78 题: 对人力资本的理解正确的是( )第 79 题: ( )属于人力资本投资的特性第 80 题: ( )属于人力资本投资支出第 81 题: ( )能够影响私人投资收益率精品p d f 资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 11 页，共 38 页 - - - - - - - - - - 精品学习资料 - - -p d f 精品资料 - - - - - - - - - - - - - - -第 82 题: ( )属于人力资源开发的主要内容。

第 83 题: ( )说明了人力资源开发目标的多元性第 84 题: 社会保险包括 ( )第 85 题: 岗位评价经常使用的方法有( )第 86 题: 关于岗位分类法的正确描述是( )精品p d f 资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 12 页，共 38 页 - - - - - - - - - - 精品学习资料 - - -p d f 精品资料 - - - - - - - - - - - - - - -第 87 题: 下列项目中属于工资总额的项目是( )第 88 题: 下列不由企业缴纳费用的是( )第 89 题: 下列属于投入期产品生命周期策略的是( )第 90 题: 薪酬可以包括 ( )第 91 题: 薪酬管理的基本原则包括 ( )精品p d f 资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 13 页，共 38 页 - - - - - - - - - - 精品学习资料 - - -p d f 精品资料 - - - - - - - - - - - - - - -第 92 题: 起草单项工资制度的程序包括( )。

第 93 题: 下列计人工资总额的是 ( )第 94 题: 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括( )行政组织学期末复习指导一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（D ）A非正式组织B企业组织C行政组织D正式组织2组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（A ）A非正式组织B互利性组织C规范性组织D正式组织精品p d f 资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 14 。