企业安全生产各项制度

1、附录1：企业各项制度（供企业参照） 一、安全生产监督检查制度 安全生产监督检查制度是公司安全生产工作的重要措施之一，安全生产制度落实到位可以及时发现和消除安全生产隐患，降低事故的发生率，真正做到“防患于未然”。结合实际制定检查制度如下： 1、安全检查必须要有计划、有步骤地进行，明确检查内容和方法，促进各项安全生产制度、措施的落实。对安全生产各个环节进行全面检查。 2、定期与不定期开展安全检查（每月不得少于一次）做好记录和存档，对查出的不安全因素要及时向上级汇报，并责令及时整改；对查出的各类隐患，要详细记录，要有检查人员和存在安全隐患的部门负责人签字，要提出整改意见，能现场整改的现场整改，现场不能整改的，指定专人负责整改，并对整改情况进行验收，对重大隐患要下发隐患通知书限期停业整改，消除事故隐患，对检查情况要认真进行分析总结，及时对检查情况进行通报。 3、安全检查要做到四个结合：即白天检查和夜间检查相结合，节假日检查和平时检查相结合，重点检查和专业性检查相结合，领导检查和自检查相结合的方式，使安全生产检查落到实处； 4、建立安全检查评比制度，对自查自改无隐患的驾驶员要给与表彰、奖励，对隐

2、患多、漏洞大，迟迟不整改的，要进行批评教育或纪律处分。 5、对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律“三违”行为进行制止，并及时报告主管部门下达停工指令，进行整改。 6、驾驶员出车前、后要对车辆技术状况、附属设施设备和车辆标志进行全面检查，确保符合国家规定标志，确保车辆和从业人员证件齐全有效，车辆不得带病行驶。 7、法律法规规定的其他责任。 二、劳动防护制度 1、从业人员必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则佩戴和使用劳动防护用品，熟悉各种劳动防护用品的性能和正确使用劳动防护用品的方法。对放弃、不按规定佩戴和使用劳动防护用品的从业人员，应及时强行纠正，对屡教不改的要严肃处理，甚至辞退。 2、劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章处罚。 3、严禁不穿戴或穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品

3、。进入现场必须穿合格的工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入现场。 4、劳动防护用品应妥加保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。 5、防护用具使用后，要按照国家环保要求集中清洗、处理；对被剧毒、放射性、恶臭物品污染的防护用具应分别清洗、消毒。 6、危险货物一旦对人造成灼伤、中毒等危害，应立即进行现场急救，并迅速送医院治疗。 7、公司定期对从业人员进行健康检查和事故预防、急救知识的培训。 三、安全生产学习培训制度及实施计划 根据安全生产法第二十一条、危化条第三十七条、道条第二十九条和危化规四十一条规定要求，为了保证从业人员具备必要的安全知识，熟悉有关安全规章制度和安全操作规程，掌屋本岗位的安全操作技能。通过安全教育和培训使从业人员依法运输、作业依据标准和规章操作、从制度和源头上保证安全。特制定本制度和实施计划。 （一）、公司建立安全教育培训机构 公司安全科（或委托有关学校）组织培训； （二）、安全教育和培训制度： 1、安全教育和培训实行奖惩制。积极参加安全教育和培训的年底给予 奖励；无故不参加安全教育和培训的每缺少一个课时处罚

4、当事人xx元，全年缺少xx个课时教育和培训的，企业（单位）解出与该从业人员的聘用合同，予以辞退； 2、实施考试合格制。每次参加教育和培训后，对从业人员进行考试，考试合格准予结速教育和培训，考试不合格的进行补课，直至考试合格； 3、教育和培训实施缺席补课制。凡没有按时参加教育和培训的从业人员，由企业（单位）组织专人按所缺课时及内容进行补课。 4、实施年终考核制。安全教育培训纳入从业人员年终考核项目，并作为企业第二年聘用从业人员做参考资料。 （三）、教育和培训内容： 按道路危险货物运输从业人员培训教材进行安全教育培训。 1、国家安全生产及相关法律、法规、规章、方针、政策、标准，以及道路危险货物运输相关法律、法规、标准和相关政策； 2、公司概况、行业特点、操作规程、安全生产责任制、岗位责任制、应急预案等各种管理制度； 3、道路危险货物分类、特性、危害性、包装、标志标识、应急措施等知识； 4、本单位危险货物运输特性及其安全注意事项，典型事故案例分析； 5、预防事故的一般知识以及发生事故的应急救援知识； 6、运输、装卸作业实践。包括各类实施、设备、车辆、工具的性能、结构及使用方法，劳动防护用品的

5、正确使用等； 7、单位采用的新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的技术特性、防护措施及使用方法； 8、每次运输、装卸作业之前，向从业人员告知运输生产作业存在的危险因素、防范措施和事故应急措施，以及应遵守的有关规定； 6、同时安全教育要结合业务知识和操作规程培训一起进行。 （四）培训方式： 1、采取自培： （1）发安全生产、法律法规等有关学习资料让驾驶员自学， （2）企业组织安全教育培训， （3）请有关专业技术专家（化工专业技术人员、安全管理专家等）授课等形式。 2、外委教育培训方式：委托有资质的学校进行系统安全教育培训。 （五）培训计划表（自定） 四、消防安全管理制度 1、严格公安消防部门的消防政策与各项法律、法规，贯彻“预防为主、消防结合”的管理方针。 2、严格按按照有关规定和消防部门要求，设置配备安全消防设备和器材； 3、确保消防器材完好有效，随时可用； 4、对消防器材定期进行检查、保养，损坏的及时更换，并做的防晒、防雨、防冻； 5、所有消防设施、设备和器材为消防专用，不得挪作他用； 6、对使用过的消防设施设备和器材及时进行检查，对损坏的及时进行维护或更换，确保完好无损，并做到清理

6、归位。 7、专用车辆配备的灭火器要根据所运输危险化学品灭火要求进行配备，并经常进行检查。 8、定期不定期对职工和从业人员正确使用消防器材。 五、安全工作例会制度 为了进一步加强我市道路运输安全管理工作，预防重特大事故发生，保证国家和人民财产不受损失，根据上级有关文件精神要求，制定安全生产工作例会制度。 1、参会人员：公司领导、分管安全生产的领导、各部门、科室、班组负责人、专职或兼职安全员是安全生产例会的主要成员。 2、 认真组织学习安全生产法律、法规、政策，学习上级有关安全生产文件和会议精神，全面提高管理人员安全意识。 3 、分析本公司安全生产工作形势，检查前期安全工作落实情况，特别是安全生产隐患情况，分析存在问题和安全隐患的存在原因， 研究制定安全隐患整改措施和方案，制定下阶段安全生产工作计划，部署下阶段安全生产主要工作，及时对安全生产情况进行通报； 4、每月召开一次安全生产工作例会；半年小结；年终总结，突出情况，随时召开安全生产工作例会。 5、做好每次会议记录和存档工作。 六、安全生产基金保障管理制度 为了认真贯彻落实安全生产法根据国务院关于进一步加强安全生产工作决定（国发【200

7、4】2号）、安徽省人民政府关于进一步加强全生产工作决定（200437号）和有关文件精神，特制定本制度。 （一）按安徽省企业安全费用提取和管理办法规定提取安全基金。 （二）进行专户存储 （三）基金费用使用范围： 1、从业人员安全生产学习教育及培训工作。 2、从业人员配备的劳动防护用品。 3、安全生产设施、设备的维护的投入和维护。 4、安全生产的法律、法规和有关文件的印发。 5、重大危险源、重大事故隐患评估、整改治理、监控等。 6、事故应急救援器材、设备投入及维护保养和事故应急救援演练等。 （四）本基金专款专用，不得挪用，由安全生产领导小组研究后统一使用。 （五）安全费用提取不能满足安全生产实际投入需要的部分据实在成本中列支。 七、安全生产责任追究制度 为了搞好本企业道路运输安全生产，有效防止安全事故的发生，保障国家和人民财产不受损失。根据安全生产法、道路运输条例、道路交通安全法、道路运输安全法实施条例及安徽省皖政（2001）43号文件有关安全生产责任追究的有关规定，结合实际情况，特制定本规定。 1、为明确安全生产责任追究制，有效地防范交通事故的发生，保障国家和人民财产不受损失，制定本规定

8、。 2、按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行各级管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到谁主管、谁负责的目的。 3、本规定实用本公司各部门、科室、班组和职工。 4、接受群众监督的管理体系，任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。 各级领导安全生产责任追究制 5、各部门、科室、班组负责人和职工是第一责任人，对各部门、科室、班组和职工安全生产全面负责。 6、督促检查，安全领导小组负责组织检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处分。 7、发生重、特大事故时，相关部门领导立即到现场组织抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”，做好善后处理工作，及时向上级有关部门上报。 8、按照谁主管、谁负责的原则。落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、宣传和教育工作。 9、各有关部门的安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。 10、有

9、关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报。 11、行政追究的种类。 (1)警告 (2)严重警告； (3)记过 (4)记大过 (5)降级 (6)撤职调离岗位 (7)开除留用 (8)除名 (9)追究刑事责任 安全生产事故的责任追究 12、对不按有关文件规定认真贯彻执行落实安全生产工作，造成安全生产事故的进行追究。 13、对失职、渎职、玩忽职守、不履行职责的进行追究。 14、本规定从 年 月 日起执行。 15、各有关部门、班组要结合实际制定相应的事故责任追究制度。 八、事故报告与处理制度 1、事故发生后，公司应根据事故等级、紧急程度情况，按照国家有关规定及时向上级有关部门报告。报告的内容应包括时间、地点和人员伤亡、经济损失的统计情况及事故原因初步分析； 2、对于发生的道路交通运输事故，要严格执行“四不放过”的原则。即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理和广大职工没有受到教育不放过，没有防范措施不放过。为教育肇事者本人和广大驾驶员，没有弄清事故原因不放过；没有认真写出书面检查及定出今后防范措施不放过；没有在安全会上深刻检查使广大驾驶员从中受到教育和吸取教训不放过。 3、若发生交通事故后，肇事驾驶员应及时报告当地交警部门和本公司，做好事故抢救工作、保护好事故现场，协助有关部门做好事故调查和处理。 4、公司接到事故信息后应立即派员前往现场，进行应急抢救、维护事故现场，积极协助有关部门了解事故发生的经过，重大事故还要按有关规定及时上报，并会同有关单位做好事故的善后工作。 5、事故结案后，应将事故结案书、事故调查、分析和处理等有关资料进行存档。同时事故对事故发生原因进行分析，并在公司内部进行通报，起警示作用。 九、基础资料管理制度 1、严格按档案管理要求建立健全各种基础资料档案。 2、档案资料做到真实、有效、完整。 3、档案基础资料管理信息，应及时进行更新，确保档案资料完整性。 4、基础资料档案要分类存档保管，严防损害。 5、档案资料借出必须办理相关登记手续，限期归还。 6、指定专人负责档案管理 十、值班制度 1、公司每天必须指定专人进行 24小时值班，值班人员不准饮酒； 2、值班人员必须坚守工作岗位，不准擅自脱岗，不从事与工作无关的活动； 3、值班

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