xx年企业劳动合同范本.doc
13页1、XX年企业劳动合同范本 甲方(甲方):名称:住所:法人代表(主要负责人):乙方(乙方):姓名:住址:(除乙方通知变动外,该地址作为乙方确认的信函送达地址)居民身份证号码(其他有效证件号码):根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为(固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。双方合同期为年。从年月日起至年月日止。其中,从年月日起至年月日为试用期。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,将向乙方说明理由后解除劳动合同,所谓试用期不符合录用条件包括但不限于乙方体检未通过、乙方的用工手续不完备、乙方不能胜任所担任岗位的指标或者相应的要求、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过4次、乙方不能通过甲方进行的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为、乙方顶撞上司、乙方同其他员工发生矛盾,或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的,都可以作为甲方同乙方解除劳动合同的合理的正当的无可争辩的理由。乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同并无须给予甲方
2、任何经济补偿。劳动合同期满,即行终止,任何一方都无需提前通知对方,该终止期已经视为双方彼此明确的内容。如甲方欲同乙方续订劳动合同,甲方将在本合同到期一周前,征询乙方意见,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订后的劳动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致,以双方续签后重新订立的劳动合同为准。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,在部门,担任岗位(工种)工作。第三条甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当临时性调整,所谓临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整,将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施。第四条甲方安排乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工作制。执行标准工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方实行双休日制度。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙
3、方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的,在时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。第六条甲方安排乙方双休日加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;法定节假日加班或平时加点的,甲方应支付加班费或加点费。四、劳动报酬第七条乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付,正式录用后每月基本工资为人民币元,试用期工资为正式录用后工资的80%,每年依据工作表现调整。第八条甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放资金,资金的数额没有明确的规定,完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。第九条由于甲方生产任务不足,使乙方休息待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于上海市最低工资标准。五、保险福利待遇第十条甲方双方应按国家和上海市社会保险的有关规定缴纳职工社会保险费用。甲方应为乙方填写劳动手册。第十一条乙方患病或非因工负伤,病假工资和医疗待遇按照国家和上海市有关执行。第十二条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。第十三
4、条乙方享有规定的双休日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇,及病假、事假等有关规定详见甲方相关规章制度。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或上海市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。对于有毒有害的工作环境将给予乙方必要的说明和补偿。第十五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。七、劳动纪律第十六条遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律,乙方必须服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。按时保质完成甲方指派的合理的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密,不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据规章制度,给予相应处罚,直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化时,本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本
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