职业生涯--职场人际关系与沟通技巧第三部分:经营平级的心(ppt 37页)
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2、谐相处,作为一种美德,早在我国古代就已经提倡了,但真正做到的人并很多,尤其涉及自己切身利益时。心胸宽广、放眼长处、以和为贵的人无论在何时都是受人尊敬的。在物欲横流、钱权当头的今天,提倡这种“和”的美德,似乎更为必要。它表现在人与人的关系上,则要求“和睦相处”,待人诚恳、宽厚,互相关心、理解,与人为善、推己及人,从而建立团结、互助、友爱的人际关系。,陈晖的精品课程,陈晖的精品课程,(一)珍视不同,以和为美,观点一:求同存异是相处之本 天下没有两个完全相同的人,差异是一种美。最优秀的团队,并不是由最优秀的个人组成的,而是成员团结协作、扬长避短组建的。(西游记),观点二:和气比杀气更有威力 犹太人商人;得人而昌,和气生财。,观点三:和谐即是美 自我要主动调整自己的态度与行为,减少攻击心理,培养与人友好、合作共事的和谐、宽容和豁达的性情,尊重他人的私有权和精神世界。平级相处的核心是以真实、接受和理解为先决条件的。增强人格的感染力和驱动力。,陈晖的精品课程,陈晖的精品课程,首先要与人为善,善待他人,而后才能理解人、谅解人、体察人,体现你的人格魅力。 (法国巴黎拉维耶酒店一个没有菜谱的酒店,船在这
3、里吃了25年午餐) 在日常生活中我们一定要做到“想对方之所想,急对方之所急”。要让人有“你中有我,我中有你”的感叹,更要让人有“心有灵犀一点通”的惊喜。,(二)善解人意是无价之宝,陈晖的精品课程,陈晖的精品课程,(三)微笑是一种魅力,微笑着与人相处,你就成功了一半; 它是拨开“陌生面孔”的法宝; 它是欢迎新同事最好的见面礼; 它是寻求帮助的“通行证”; 它是你职场中最好的“标签”; 它是打开他人心灵闸门的“钥匙”; 它是让人永不磨灭的最美好的“记忆”。,“笑容能照亮所有到它的人,像 穿过乌云的太阳,带给人们温暖” 卡耐基,陈晖的精品课程,陈晖的精品课程,(四)赞美具有神奇的力量,伟大人物的人格魅力之一就是懂得赞美别人。 (爱因斯坦与卓别林),侮辱别人是无知和无耻的人,赞美别人才会被别 人所赞美。赞美不需要吝啬。,赞美别人要有一颗真诚的心。,赞美需要有较高的修养和为人处事的技巧。,陈晖的精品课程,陈晖的精品课程,赞美一:赞美要有原则,要注意语调和表情,一定要由衷的、自然的、得体的、实事求是的、适当的赞美对方,否则适得其反。,要有真实的情感体验。这样才能体现人际关系中的互动关系。,用词要恰
4、当,注意对方的感受。,“凭你自己的直觉”是个好方法,每个人都有自己的灵敏的直觉,我们能体谅到别人的感受。请相信自己的直觉,恰当地把它运用在赞美中,陈晖的精品课程,陈晖的精品课程,赞美二:赞美拉近距离,渴望被别人赏识是人最基本的本性。,赞美是一种生活智慧。,赞美需要我们用智慧去发现。(别人的优点、长处、所取得的成绩;观察别人最低意之处:穿衣的品位、爱好兴趣、工作态度、办事效率甚至他的健康等。,真诚的赞美,哪怕是不经意的一句话,都 表明你对他人的关心,使你们走得更近!,陈晖的精品课程,陈晖的精品课程,赞美三:恰当的时候、恰当的方式、功效百倍,当面赞美: 眼睛要看着对方,声音要洪亮清楚;忌说得不清不楚,一边说一边露出讨好的笑容。 赞美不一定要通过语言:一次深深的握手、一个深深的注视、一个竖起的大拇指都是赞美。 如果你觉得对方实在没什么可以赞美了,就应该先检讨一下自己。,判断赞美: 一看对方的眼光是否柔和;二听声音是否亲切;三观面部表情是否放松;四看肢体是否向你靠拢。,赞美是一壶香醇的美酒,赞美是一股润心的清泉,赞美无处不在,无时不有,赞美别人,成就自己,陈晖的精品课程,陈晖的精品课程,(五)
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