晋升面试问题汇总.doc

1、晋升面试问题汇总篇一：面试问题一、学习能力面试题P931. 你对最近流行的事物了解多少2. 平时喜欢读书吗？读哪些书？ 3. 为了这次面试，你做了哪些准备？ 4. 你在什么情况下会主动学习？ 5. 你从原来领导身上学到了什么？ 二、沟通能力面试题P96 1. 你如何接受领导？2. 你如何处理和同事间的矛盾？3. 在工作中，当你的领导错了的时候，你是如何处理的？4. 你的性格怎么样？请简单说一说。 5. 你喜欢和什么样的人一起工作？ 三、团队合作能力面试题P99 1. 你如何看待团队管理？2. 过去的团队中，你负责什么工作？ 3. 好的团队成员应该是什么样的？4. 团队工作效率高还是单独工作效率高？5. 如何与团队合作？ 6. 你喜欢什么运动？ 四、抗压能力面试题 P1021. 对不起，我们不能录用你。2. 大学时是否有教授或者老师曾今让你处于尴尬境地，或是让你感到不自信？这种情况下，你是怎样回应的？ 3. 在找工作时，哪些事情对你来说在智力上最具有挑战性？为什么？4. 你能够在压力状态下工作得很好吗？ 五、执行能力面试题 P106 1. 写专业论文时，你最不喜欢哪些方面？2. 你在五年

2、内的个人目标和职业目标分别是什么？3. 你认为在什么环境下你很容易成功？ 4. 如果可能的话，你将怎样改变自己的未来计划？六、个人效率面试题 P108 1. 一般来说，一周中你需要多少时间来完成你的工作？2. 你了解自己的健康就状况吗？3. 什么因素决定了你的个人选择？你是否认为其他人应该使用相同的标准？ 七、人际公关面试题 P1121. 你以前的上司或 老板对你的评价如何？2. 你以前在工作中有没有向上级提出过工作改进的建议？3. 你怎样说服其他人接受你的看法？ 4. 在作口头表达上你有哪些经验？你怎样评价自己的口头表达能力？ 5. 你的好友怎样评价你？ 6. 你和同事们相处如何？ 八、性格倾向面试题 P118 1. 你如何看待事业和家庭？2. 你理想的工作状态是什么样子？ 3. 你喜欢哪些课程？为什么喜欢？（针对应届生）4. 你喜欢旅游吗？最喜欢哪个地方？ 九、气质类型面试题 P120 1. 你有什么业余爱好？ 2. 在什么情况下你会撒谎？3. 什么样的情形会让你感到沮丧？ 4. 如果重新开始读大学的话，你的做法会有什么不同？（针对应届生） 十、自信心面试题P1251. 你是应届生

3、，没有工作经验，你如何让我们相信你有着胜任这份工作的能力？2. 请举出三个说服我们非用你不可的理由。十一、意志力面试题P126 1. 如果你来上班后，发现工作压力远超想象，你会怎么做？2. 如果给你两个职位选择：一种起薪较高，但发展空间不大；一种起薪较低，且长期出差，但发展空间较大。请问你怎么选择？3. 如果你在争取一单生意时，看到竞争对手贿赂客户，你会怎么做？ 十二、乐观性面试题P128 1. 谈谈你对生活的态度。 2. 请举例说明，你遇到的最令你痛苦的事情是什么？3. 当自尊心受到伤害，自己该怎么办？请举例说明。十三、自律能力面试题P1291. 你经常仔细地计划你的资金吗？ 2. 你是否善于记录、存放各种资料？ 3. 如果你需要用某一证件，你能否在一两分钟内找到它？4. 你是否经常计划如何使用你的时间？ 十四、销售类职位面试题 P153 1. 在众多应聘者当中，你的学校并不是最好的，请问你有什么特长来支撑你赢得这次应聘呢？2. 你的简历上显示你的专业并不是市场类，你放弃你的原专业做销售，是否会感到遗憾？3. 请问你为什么要做销售这个看起来很辛苦的工作？4. 你认为你性格或能力等方面

4、有哪些会阻碍你成为一名好的销售员？5. 你认为你应聘销售职位的优势是什么？十五、心理健康面试题 P132 1. 你毕业于名牌大学，但我们现在只能安排你做一些一般基层工作，你能接受么？2. 长期琐碎的工作很容易让人丧失进取心，你将如何保持进取心？3. 如果我这里不录用你，你认为是哪一环节出了问题？十六、成就欲望面试题 P1341. 你期望从工作中获得的最重要的回报是什么？2. 为了实现自己的目标，你会怎样努力工作？3. 在成年以后，那些成就能给你带来最大限度的满足？4. 你认为自己最显著的成就是什么？为什么？5. 你希望何时得到晋升机会？篇二：面试问题回答20个技巧题目1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”

5、，企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又

6、会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。6、在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理

7、，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。7、你朋友对你的评价？回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。8、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不

8、适合我，有两种情况：如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ 回答提示：我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提

9、携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。13、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：我会服从领导的指挥，配合同事的工作。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话 我会努力改正。如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。

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