工作总结表格模板.doc
4页1、工作总结表格模板篇一:年度工作总结表部门 年度工作总结备注:1)表格每项为必填,不可留空;表格若不够,另行添加附件。2)请各位员工结合自身岗位实际情况进行填写,于20XX年1月10日前交行政部。部门 年度工作总结备注:1)表格每项为必填,不可留空;表格若不够,另行添加附件。2)请各位员工结合自身岗位实际情况进行填写,于20XX年1月10日前交行政部。篇二:个人工作总结格式模板工作总结格式总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。标题即总结的名称,有时可以将主要内容、性质作标题,如不能表达出完整的意思时,在正标题下可以再拟副标题。如我的思想总结-学赖宁的体会。这里便是两个标题了。前言:前言的写法多种多样,有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训,并且要作理论的概括,总结出规律性的东西。总结的优劣,这是决定性的部分。结尾或提出今后的方向,或指出存在的问题,或表示自己的态度。总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就
2、是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。一、基本情况。1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等二、写好总结需要注意的问题1一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。3要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。篇三:年度员工个人工作总结表范文某年度员工个人工作总结表(0105)解释:1.质量是指完成工作的品质(如差错或失误次数、被投诉次数等);2.及时性是指在上级规定的时间内或“顾客”需求的时间内是完成工作,或解决问题、提供咨询等;3.有效性是指所完成的工作的是否产生了作用,采取的方法,提供的建议是否解决了问题或改变了现状,提供咨询是能解决对方的疑惑等签字:年 01 月28日004年度员工个人工作总结表( 06 12)解释:1.质量是指完成工作的品质(如差错或失误次数、被投诉次数等);2.及时性是指在上级规定的时间内或“顾客”需求的时间内是完成工作,或解决问题、提供咨询等;3.有效性是指所完成的工作的是否产生了作用,采取的方法,提供的建议是否解决了问题或改变了现状,提供咨询是能解决对方的疑惑等签字:年1 月 30 日
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