组织行为学 教学课件 ppt 作者 刘怫翔 1 第一章 导论 组织行为学
73页1、组织行为学 Organizational Behavior Science 主讲教师:刘怫翔 博士 PhD LIU FUXIANG 沈阳大学人力资源管理专业教授,第四节 组织行为学的研究方法,导 论,第一节 组织行为学的相关概念,第二节 组织行为学的发展阶段与趋势,第三节 组织行为学的学科理论体系,第一节 组织行为学的相关概念,一、组织(organization,) (一)组织的含义 不同的组织理论学者,理解组织的含义不同。 1.切斯特巴纳德(Chester I. Barnard) 从人与人相互合作的角度来解释,他把组织定义为:“两个以上有意识的协调力量和活动的合作系统”。 2.杰克邓肯(Jack Duncan) 组织是为了达到某一特定的共同目标,通过,各部门和职务的分工合作和不同等级的权力和责任的制度化,有计划地协调一群人的活动。 3.清华大学张德 组织是对完成特定使命人的系统安排。组织的存在必须具有三个要件:组织是人的集合;组织是适应于目标的需要;组织通过专业分工和协调实现目标。 4.清华大学陈国权 组织是为了达到一定目标、由两个以上的人组成的系统。,5. 综合各种观点 组织是为了
2、达到个体目标和共同目标而分工协作的人的集合。 补充观点 斯蒂芬罗宾斯(Stephen P. Robbins)认为:组织是对完成特定使命人们的系统安排。 小约翰谢默霍恩(John R.Schermerhorn, Jr.)在管理学原理(Core Concepts of Management)观点:,“组织结构”是由任务、工作流、责任关系、责任关系与沟通渠道组成的系统; “组织”是为实现某一目标而安排人员和其他资源以共同努力的过程。( Organization structure is a system of tasks, reporting relationships and communication linkages. Organizing is the process of arranging people and resources to work toward a common purpose.),俄罗斯学者对组织的定义(作者补充): 组织是资源的目标综合体,是在一起协同工作的人员群体,他们在领导者的领导下完成特定的计划。( . , , .),(二)组织的分类 1.正式组织和非正
3、式组织 正式组织(Formal Organization)是为了实现特定组织目标而建立的。正式组织属于官方组织结构(Formal structure is the official structure of the organization.)。正式组织具有组织存在的目的以及组织工作程序等一系列组织规则,同时组织内部存在着正式分工,具有固定的信息传递渠道。军队、学校、政府机构、企业等都属于正式组织。,非正式组织是在组织成员中形成的非正式的社会关系(Informal structure is the set of unofficial relationships among an organizations members.)这种关系网络不是由法定的权力机构建立的,而是在人们彼此交往的联系中自发形成的。非正式组织可以存在于任何一个群体之中。例如,购房同盟、钓鱼协会、校友会、老乡会等都属于非正式组织。,2.赢利组织和非赢利组织 赢利组织(Profit Organization):以赢利为 主要目的的组织。企业属于赢利 组织。 非赢利组织(Non-profit 、Organization):
4、不 以赢利为目的的组织。政府、学 会、基金会等属于非赢利组织。 3.政府组织和非政府组织 政府组织(Government Organization):行使国 家权力的所有机关。,非政府组织(Non-Governmental Organization ,NGO):是一个不属于政府、 不由国家建立的组织,通常独立于 政府。一些民间团体属于非政府组 织。 4.公立组织和私立组织 公立组织(public organization):由政府建 立的组织。 私立组织(private organization):以私人名 义成立的组织。,(三)组织的特征 组织具有的普遍特征: 1.任何组织都有自己的目标; 2.组织都是一个有序的系统,包括目标结构 子系统和分工协作子系统。 3.组织是一个社会技术系统。 4.组织是一个与环境互动的开放系统。 具体形态的组织也有各自的特征: 正式组织:组织目标具体;强制服从组织决定; 组织层级结构严谨;沟通渠道由组织 规章提供。,非正式组织:组织依靠感情纽带维系;组织的权力 不稳定,不具有强制性;组织的核心 人物是自然形成的;组织具有不稳定 性;组织具有不成文的行为准则
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