市委组织部工作报告与市委组织部年度工作要点
7页1、市委组织部工作报告与市委组织部年度工作要点市委组织部工作报告20xx年市委组织部工作报告为_市和谐社会建设提供坚强的组织保证(20xx年2月14日)同志们:根据会议安排,我代表市委作组织工作报告,报告的主题是认真贯彻落实自治区、地区组织工作会议精神,按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设要求,回顾总结20xx年组织工作,安排部署今年的组织工作。一、突出重点,整体推进,20xx年组织工作取得了丰硕成果过去的一年,在市委的正确领导和地委组织部的指导下,市委组织部坚持与时俱进、求真务实,以创新谋发展,抓重点带整体,圆满完成了各项组织工作任务。一是先进性教育活动成效显著。紧紧围绕新农村建设这个主题,认真抓好了第三批先进性教育活动。坚持“五个上下联动”,三个批次互动,扎扎实实抓整改,广泛开展理论研究,大力加强制度建设,及时把工作重点转移到党员经常性教育工作上来,巩固和扩大了先进性教育成果,有力地促进了我市社会经济的发展。二是市乡两级党委换届取得圆满成功。坚持超前谋划,精心组织,扎实做好人事安排工作,使一批优秀党员干部走上了领导岗位。通过换届,保证了每个乡镇党委有3名以上35岁以下的干部和1名女
2、干部。严格落实市委换届各项要求,确保了中共_市第十次委员会常委、出席自治区第七次党代会党代表全票当选,市委委员、候补委员、市纪委委员均以高票当选。三是干部监督和教育培训工作进一步加强。建立健全了执法执纪部门联席会议制度,严格落实_市乡科级领导干部谈话和函询实施细则、领导干部经济责任审计等系列制度,不断加强了干部监督体系建设。拓宽干部教育培训途径,通过本级培训、上级调训、挂职等方式,共培训各级党员干部975名。四是领导班子建设和干部人事制度改革扎实推进。严格贯彻落实干部选拔任用条例,结合部门领导班子缺额情况,调整了182名干部,建立了科级后备干部数据库。面向全疆公开选拔8名科级干部,指导3个单位拿出26个岗位进行了竞争上岗。采集录制了市委列管的在职科级和科级后备干部音像资料。圆满完成了公务员登记和工资套改工作。五是人才和援疆工作取得新进展。成立了市人才办,建立了五支人才队伍动态管理数据库,初步制订了_市人才队伍建设“十一五”规划。认真完成了地区第五批专业技术拔尖人才人选上报工作。深入推进湘吐两地的交流与合作,争取湖南省无偿援助教育项目建设资金20万元,达成了“百名人才强市”培训项目协议。
3、认真落实老干部待遇,协调资金15万元妥善解决了一批老干部关心的热难点问题。六是基层组织建设和党员队伍建设呈现新局面。以深入开展“三级联创”活动为抓手,不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力。投资866万元新建、扩建和维修村级阵地43个,为39个新(扩)建阵地配备了办公桌椅;加强了9个新农村建设试点村的指导扶持力度;全面推行了行政村党务公开工作;扎实开展了“双清”工作。进一步加强街道社区建设,新建社区阵地2个,为10个社区配备了办公设施,指导完成了第二届社区居委会换届选举工作。加强新经济组织党建工作,为45家“两新”经济组织党组织选派了党建工作指导员(联络员),指导组建了2家新经济组织党支部;及时接收和划转沈宏联达公司党委等14个党组织。大力推进市直机关及学校党的建设,在9个市直部门成立了党组(总支),重新确定了学校党支部创建工作联系点。加强党员教育管理工作,制定出台了_市发展党员五年规划、_市流动党员管理办法,新发展党员361名,建立了流动党员管理档案,动态完善了“三老”人员数据库。加强党员电化教育和农村远程教育试点工作,投资24万余元,配备更新了市、村两级硬件设施。七是组织部门自身建设得
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