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喜迎金秋业务竞赛方案发

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卖家[上传人]：xy****7

文档编号：57227435

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1、齐齐哈尔移动通信分公司 201110,喜迎金秋业务竞赛方案,目录,活动目的,符晓晨,活动小组,组长,副组长,成员,刘晨、牛振英、王亚荣,各分公司总经理、市公司直属各单位负责人,徐铭伟,组长,成员,领导组,下设办公室,赵海波、孙晓微、王新平,活动总则,2011年10月8日-2011年12月31日,员工办理指定业务，计入相应分值。按分公司（部门）类别对员工设定最低完成值，完成全部人员最低分值的分公司（部门）可参与评比，按生产部门及职能部门两类分别排名。按排名对分公司（部门）进行奖励，奖金由分公司（部门）自行分配。,齐齐哈尔移动各县（市）区分公司及全部市直机关各单位,活动时间,活动范围,活动内容,部门分类及人均分值标准,奖励标准,按截止9月30日人力资源部在编人数人均完成比例进行排名，未完成最低人均分值的分公司（部门）无权参评，三等奖奖项根据实际参评公司（部门）数量可递减。特殊奖项仅为西部设置，完成即发放，不完成奖金收回，不进行二次分配。,参与积分的业务,G3手机0元购营销活动赋分标准,所交金额全部为话费，手机不花一分钱。不受月消费金额限制，18个月内消费完即可。,推荐点,若用户在

2、12月31日前因故取消终端营销案或机卡分离，不计入员工分值。 BOSS系统内已添加目标客户标识，可在前台进行查询。,注意事项,高端客户专享营销活动赋分标准,话费以充值卡形式赠送，无消费期限限制。一人交费，两人消费。,推荐点,注意事项,充值卡只能交到包含本机在内的2个齐齐哈尔移动号码中。不允许多个参与活动号码将话费存到同一指定号码中。目标客户前台系统内已添加标识，可在前台进行查询。若用户在12月31日前因故取消营销案，则不计入员工分值。,金秋话费大赠送营销活动赋分标准,交50打70，交100打150，交200打300，赠送的话费即使打不完也毫无损失。,推荐点,注意事项,若用户在12月31日前因故取消营销案，则不计入员工分值。,全球通统一资费赋分标准,走遍全国一个价。,推荐点,注意事项,10月1日起，原员工全球通资费奖励停止。有特殊号码消费底线的用户办理本资费不计入分值。以产生月底线费用为计分标准，只收半月底线费用分值减半，预约资费不计入分值。一个号码重复办理不重复记分 9月份办理预约，10月份生效的全球通资费不计分。原有88（98）系列及全球通统一资费变更资费套餐，升档计

3、入分值，降档不计分，3个月内先降后升不计分。与“高端客户专享”及“G3手机0元购”活动同时办理，分别计分。,相关要求,各分公司（部门）每月5日前按附件格式上报员工任务发展统计表至市场部尤静OA，市场部在10日前将稽核结果以邮件回复分公司（部门），每月15日对竞赛活动进行全区通报。市公司将对在活动中挪用他人分值、转赠、购买分值等弄虚作假行为进行跟踪检查，一经发现或他人举报属实，涉及的员工分值全部作废，分公司（部门）参与核算的人员基数不会因此而递减。市公司将对上报的参与员工积分号码及被充值号码消费情况进行连续跟踪，在费用未消费完之前，如音信互动、移动梦网等涉及SP结算的业务单笔业务月消费金额大于当月该号码消费金额的20%，不计入员工分值，按产生的SP费用全额扣罚分公司。如发现员工办理业务中有多个号码将充值卡存入同一号码的现象，取消除第1个号码外所有涉及的员工积分；如被充值号码SP费用异常，所有涉及的分公司均按产生SP费用的120%进行扣罚。本次业务活动期内的所有扣款从分公司奖金中直接扣除，活动结束后的扣款从各分公司2012年促销费中扣除。合作渠道工号办理的业务不计入员工分值。市公司直属各单位统一到南马路营业厅一楼G3体验厅指定窗口办理员工业务。,结束！,

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