人事部工作手册(DOC31页)
31页1、来自资料搜索网( 海量资料下载- 1 责一、部门职责 来自资料搜索网( 海量资料下载1、 制定公司人力资源管理制度;2、 根据公司发展情况,制定合理的人员编制;3、 利用各种招聘途径,对岗位缺编进行及时补充;4、 制定合理的薪酬福利制度,确保工资、福利及时发放兑现;5、 用劳动合同管理建立和谐的劳动关系;6、 合理调配人力资源,实现人力资源优化;7、 进行公司级后备人才培养,为公司进行人才储备,为员工提供发展平台。二、岗位职责1、人事经理:(1)全面负责公司人力资源的整体规范管理;(2)督促、检查各部门人事工作的执行;(3)制订、修改人事各项管理制度;(4)建立健全人力资源管理方案和规划;(5)制订人力资源预算;(6)进行公司内人力资源的合理调配;(7)能够制定公司的干部考核方案的制定并组织实施,实现优胜劣汰;(8)做好公司领导参谋作用, 协助公司领导制定人员管理、薪资福利制度;(9)监督、检查本部门质量管理体系实施和运行情况。2、招聘主管:(1)按公司要求完成员工招聘、面试、筛选,推荐符合公司标准的员工;(2)按公司流程办理员工入职、转正及离职各项日常工作;(3)负责劳务基地(保安、
2、保洁)的建立和维护工作;(4)负责员工之家的活动指导和计划工作;(5)制定新入职员工培训方案并组织实施;(6)协助部门经理编写人力资源管理相关制度;(7)对员工流动率进行统计分析;来自资料搜索网( 海量资料下载- 2 -(8)对员工进行动态跟踪,并提交有效建议;(9)建立人才招聘信息库,及时筛选合格人员上岗;3、薪酬主管(1)按国家规定及时办理员工档案、社会保险相关事项;(2)完成考勤管理及工资、奖金、福利、津贴、加班等费用的编制核算、统计汇总、并按时发放;(3)对员工关系管理提出建议或方案,对劳动合同管理、人事档案变动、劳动争议解决进行有效处理;(4)协助部门经理制定福利制度,制作员工各项福利报表;(5)负责公司各部门员工绩效考核的组织、汇总和收集,并根据绩效考核记录统计考核成绩。(6)负责公司各部门员工日常考核的组织、汇总和收集,并根据日常考核记录统计考核成绩。第二章、工作程序一、招聘管理1、员工录用程序(1)需求申报程序:用人部门在岗位缺编时,填写员工增补申请表 (须注明缺员情况及所需人员的职位、条件、人数) ,人事部根据各管理中心及公司所属部门的岗位定编进行人员补充,增加编制需
3、由用人部门以书面形式向公司说明增编原因,报公司主管副总经理审批;(2)面试程序a) 由人事部负责汇总、整理、初选招聘材料,通知面试;b) 应聘于公司任何职位的人员均需按人事部按要求填写员工登记表c) 人事部根据岗位录用条件对应聘者进行面试、考核。对通过考核评估者,推荐到用人部门,用人部门在员工登记表 “用人部门”及“管理中心”来自资料搜索网( 海量资料下载- 3 d) 录用部门将面试合格并签署意见的员工登记表送人事部,人事部负责对应聘人员进行再次复试及审核,就工资、福利、保险、劳动关系等相关事项进行确认,人事部负责人在“人事部意见”一栏中签署意见。录用主管级以上人员(含主管)需由主管副总经理面试 。e) 必要时由人事部对应聘人员进行背景调查;f) 确定录用后,人事部通知合格人员上岗。(3)入职程序:a) 新录用员工持身份证、学历证、专业证书、原工作单位合同终止证明、农业户口人员的户口本复印件、照片等相关证件及复印件到人事部报到;b) 签订劳动合同书 ,开具上岗通知单 ;c) 物品领取:新入职员工持员工入职物品领用通知单到公司总库领取工服,然后持上岗通知单到工作部门办理考勤卡、胸卡工作所
4、需物品的领取;d) 由人事部将员工登记表中所需内容输入电脑,建立公司内部员工工作档案。 二、入职培训程序1、制定新员工培训计划。2、人事部准备培训材料。3、人事部确定新员工名单。4、人事部通知到工作部门,由所在部门告知参加培训人员名单、时间、地点;5、人事部在年规定时间召集所有员工进行培训,按员工手册内容进行;6、人事部在培训结束后进行考核,将考核成绩记录在新员工培训档案中。三、 劳动合同签订程序1、所有员工入职起签订劳动合同,试用期 2 个月,其试用期的待遇按劳动合同中约定的待遇执行。试用期将从上岗之日起开始计算。2、根据双方约定期限签定劳动合同;来自资料搜索网( 海量资料下载- 4 用期届满前 15 天,由员工本人提出转正申请,经所在部门对其进行劳动能力、工作表现及品德行为的评估后交人事部。4、试用考核合格,继续履行劳动合同;试用考核不合格,解除劳动合同。5、劳动合同书续签的程序。(1)确认合同到期人员名单。(2)人事部提前一个月将劳动合同续签评估表送交员工所在部门。(3)员工所在部门主管/中心经理根据用工情况、员工表现等因素,提出是否续签合同的意见。(4)人事部根据确认后的劳动合
《人事部工作手册(DOC31页)》由会员八婆分享,可在线阅读,更多相关《人事部工作手册(DOC31页)》请在金锄头文库上搜索。
做一个优秀的高中生
最新中考语文冲刺模拟题7
最新高中语文必修三单元测试题
走向高考,贾凤山,高中总复习,语文5
淄博四中高三语文试题
淄博市初中学业考试生物学试题
专题32:届高考作文最新素材大全
注重中学美术教学,强化学生审美教育
珠海一中高考一本名单
重庆中学教师招聘美术学科:史前的美术文明
重庆市中考语文试题及答案
重庆市万州区黄柏初中秋季八年级第一次月考
重庆市綦江区中考语文仿真模拟试题4
重庆市綦江区中考语文仿真模拟试题
重庆市届高三9月月考(语文)
重庆市巴蜀中学届九年级上学期第一次月考化学试题
重庆市巴蜀中学届高三上学期期中考试文综试题
重点高中自主招生文理综合卷
中央电视台感动中国人物事迹及颁奖辞(高中语文教师整理版)
中学综合素质《文化素养》章节习题:艺术素养
2024-05-05 57页
2024-05-05 56页
2024-05-05 62页
2024-05-05 69页
2024-05-05 65页
2024-05-05 71页
2024-05-05 62页
2024-05-05 68页
2024-05-05 59页
2024-05-05 50页