薪酬经理胜任素质模型
1页薪酬经理胜任素质模型技能技能/能力能力人际交往能力(3 级)计划执行能力(3 级)团队合作能力(3 级)思维能力(3 级) 、分析能力(3 级)沟通能力(3 级) 、协调能力(3 级)知识知识公司知识(3 级)经营知识(2 级)法律知识(2 级)人力资源知识(3 级)职业素养职业素养自信心、诚信意识原则性、服务意识工作主动性、亲和力
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