河南省劳动合同(最新标准版)
6页1、1编号: 劳劳 动动 合合 同同 书书甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 日 期: 2甲方(用人单位):甲方(用人单位): 名称: 联系电话: 法定代表人(主要负责人): 地址: 乙方(劳动者):乙方(劳动者): 姓名: 性别 身份证号码 户籍所在地: 邮政编码: 联系电话: 甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第第一一条条 劳劳动动合合同同期期限限经双方协商一致,本合同期限采取下列第 种形式:(一)无固定期限:自 年 月 日起。其中(有,无)试用期,试用期自 年 月 日至 年 月 日。(二)固定期限:自 年 月 日至 年 月 日止。其中(有,无)试用期,试用期自 年 月 日至 年 月 日止。(三)以完成一定工作任务为期限:自 起至 止。第第二二条条 工工作作内内容容和和工工作作地地点点1、甲方安排乙方的工作地点为: 2、乙方工作内容(或工作任务)是 甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或
2、依法变更通知书作为本合同的附件。第第三三条条 工工作作时时间间和和休休息息休休假假1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:(1)执行标准工时工作制,即每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时,3每周至少休息一天。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(2)综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是” ):年() 、半年() 、季() 、月()为周期的综合计算工时工作制。(3)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2、甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。第四条 劳劳动动报报
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