规章制度的作用-厂规章制度
155页1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 规章制度的作用-厂规章制度制衣厂规章制度规章制度总则为了适应企业发展和规范管理的 需要,特制定本规章制度。本厂全体员 工要自觉遵守本规章制度。第一章 用工制度由各部门负责人根据本部门实际 需要,呈报招聘需求表 ,经批准后, 方可进行招聘。应聘者须部门主管考核、 经厂长及人事审核合格后方可录用。办 公室人员需经副总经审批。一、应聘人员试用期为三个月, 工作表现突出者经副总经理批准后可考 虑提前调整薪金。试用期间,经考核,-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 不合格的不予雇用。试用期间,如因志 趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关 规定辞职。试用期未满 5 天,且自愿离 职的,不发放工资。应聘人员接到录用通知后,亲自 到指定时间、地点办理相关手续,并提 交下列资料:A:填写好的个人资料表, B:学历证件,C:居民身份证复印件, D:一寸彩照两张。二、员工录用后,须办理进厂手 续即领取厂牌。厂牌遗失补办收工本费 2 元/人;需领饭卡者于当月工资中扣取 20 元押金,退还饭卡时退还押金于当月 工资中;钥匙遗失自配。
2、三、厂里提供中餐、晚餐,员工 就餐元/餐,于当月工资中扣除。四、离职时,所领办公用品应及 时归还给公司,不能交还的照价赔偿。第二章 工作时间车间工作时间:上午:8:00 至 12:00 下午: 13:30 至 17:30 加班:18:30 开始 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 办公室工作时间:上午:8:30 至 12:00 下午: 13:30 至 17:30全厂所有员工上、下班每天必须 打卡四次,车间员工加班打卡两次。如 不打卡者按迟到或早退处理。请假:1、员工无论因何种原因要求请 假,均要向本部门管理人员提交书面请 假条,车间员工需报厂长签字批准后方 可离厂。凡电话,口头,他人代请一律 无效,视旷工处理。2、工厂每月在出货时间允许的 情况下员工可以请假一次,请假超过一 天还须上报厂长同意,请病假者超过一 天以上须提供权威医院诊断书。凡未按 此要求做的视为旷工处理。工资随请假 期顺延领取。3、未请假或假至未办理续假手 续擅自不到工的,视为旷工。旷工一日, 扣除三日工资。超出三日的视为自动离 职-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 4、若
3、要辞职的员工要提前一个 月以书面形式向厂长提出辞职要求,口 头无效。获准后,办理离职手续,工资 随粮期领取。离厂将要把工作移交清楚。第三章 工资制度生产人员本着多劳多得,按劳分 配的原则,按件计酬。每月 20 号发上 个月工资。特殊情况下,厂方可提前或 顺延 5 日发放员工工资。车位人员计件工资+加班费计件加班费:加班一小时每人补 助一元钱.计时加班费:加班一小时四元+ 补助一小时一元。未依规定申办离职手续,一律不 予全部结算工资。自动离职者,不予结算工资。第四章 工作制度一、工作要认真负责,要爱护公 物、勤俭节约、减少损耗、提高质量。 对外应保守业务上的机密。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 二、反应情况应逐级而上,不得 越级上访。紧急或特别情况除外。三、未经本厂授权同意,不得在 外兼任与本厂业务有关的职位,不得经 营与本厂相同的项目,不得利用职权之 便谋取不正当利益,不能收受回扣及其 它不法收入。四、上班期间严禁员工私下会客, 非工厂公事来访者请员工自行逐客出厂。五、未经厂方批准,不得私自携 带公共财物出厂。私有物品携带出厂应 履行检查手续,经有关领导同意
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