规章制度的作用-厂规章制度

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 规章制度的作用-厂规章制度制衣厂规章制度规章制度总则为了适应企业发展和规范管理的 需要，特制定本规章制度。本厂全体员 工要自觉遵守本规章制度。第一章 用工制度由各部门负责人根据本部门实际 需要，呈报招聘需求表 ，经批准后， 方可进行招聘。应聘者须部门主管考核、 经厂长及人事审核合格后方可录用。办 公室人员需经副总经审批。一、应聘人员试用期为三个月， 工作表现突出者经副总经理批准后可考 虑提前调整薪金。试用期间，经考核，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 不合格的不予雇用。试用期间，如因志 趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关 规定辞职。试用期未满 5 天，且自愿离 职的，不发放工资。应聘人员接到录用通知后，亲自 到指定时间、地点办理相关手续，并提 交下列资料：A：填写好的个人资料表， B：学历证件，C：居民身份证复印件， D：一寸彩照两张。二、员工录用后，须办理进厂手 续即领取厂牌。厂牌遗失补办收工本费 2 元/人；需领饭卡者于当月工资中扣取 20 元押金，退还饭卡时退还押金于当月 工资中；钥匙遗失自配。三、厂里提供中餐、晚餐，员工 就餐元/餐，于当月工资中扣除。四、离职时，所领办公用品应及 时归还给公司，不能交还的照价赔偿。第二章 工作时间车间工作时间：上午：8:00 至 12:00 下午： 13:30 至 17:30 加班：18：30 开始 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 办公室工作时间：上午：8：30 至 12：00 下午： 13：30 至 17：30全厂所有员工上、下班每天必须 打卡四次，车间员工加班打卡两次。如 不打卡者按迟到或早退处理。请假：1、员工无论因何种原因要求请 假，均要向本部门管理人员提交书面请 假条，车间员工需报厂长签字批准后方 可离厂。凡电话，口头，他人代请一律 无效，视旷工处理。2、工厂每月在出货时间允许的 情况下员工可以请假一次，请假超过一 天还须上报厂长同意，请病假者超过一 天以上须提供权威医院诊断书。凡未按 此要求做的视为旷工处理。工资随请假 期顺延领取。3、未请假或假至未办理续假手 续擅自不到工的，视为旷工。旷工一日， 扣除三日工资。超出三日的视为自动离 职-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 4、若要辞职的员工要提前一个 月以书面形式向厂长提出辞职要求，口 头无效。获准后，办理离职手续，工资 随粮期领取。离厂将要把工作移交清楚。第三章 工资制度生产人员本着多劳多得，按劳分 配的原则，按件计酬。每月 20 号发上 个月工资。特殊情况下，厂方可提前或 顺延 5 日发放员工工资。车位人员计件工资+加班费计件加班费：加班一小时每人补 助一元钱.计时加班费：加班一小时四元+ 补助一小时一元。未依规定申办离职手续，一律不 予全部结算工资。自动离职者，不予结算工资。第四章 工作制度一、工作要认真负责，要爱护公 物、勤俭节约、减少损耗、提高质量。 对外应保守业务上的机密。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 二、反应情况应逐级而上，不得 越级上访。紧急或特别情况除外。三、未经本厂授权同意，不得在 外兼任与本厂业务有关的职位，不得经 营与本厂相同的项目，不得利用职权之 便谋取不正当利益，不能收受回扣及其 它不法收入。四、上班期间严禁员工私下会客， 非工厂公事来访者请员工自行逐客出厂。五、未经厂方批准，不得私自携 带公共财物出厂。私有物品携带出厂应 履行检查手续，经有关领导同意后方可 携带出厂。六、上班时必须佩带厂牌进入车 间，不准在车间内抽烟。七、设施设备要按要求摆放整齐， 不准擅自搬动固定的设备设施，不得乱 窜车位。八、不得操作使用或练习不属于 自己使用的机器设备，一经发现罚款 50 元。造成设备损坏或其它后果的，自行-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 承担责任。九、机械设备必须每天保养，车 台要保持整洁。开工前必须先擦车台、 试车后才能正式生产。离开工作岗位时 要关机，晚上下班时要盖好机头。如果 机械出现故障，应立即切断电源，请机 修工来修理，任何人不能私自乱动。十、车间备有饮水机，员工可自 带饮水杯。饮用水不得做它用，不得浪 费饮用水及破坏饮水设备。第五章 办公室制度一、办公室人员必须仪表端庄、 整洁，不准拖鞋上班。二、办公室内禁止喧哗、说笑、 打闹、说脏话、吃零食、早餐、吸烟。四、工作时间不得擅自离岗、睡 觉，不准干私事或与工作无关的事。五、正确使用并爱惜办公室物品 和设备，不能随意损坏或挪为私用。六、节约办公资源，杜绝不必要 的纸张、水、电的浪费。七、下班后必须关掉办公电脑、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 打印机等耗电设备。八、办公室电脑专人专用，未经 许可任何人员不得擅自使用他人电脑。 电脑使用者有保护电脑及数据安全的责 任。九、下班后办公台面要保持干净 整洁，不可有乱摆乱放现现象。十、饮水自备水杯，不可使用一 次性不杯，杜绝浪费。每六章 生产制度 一、全厂 人员必须严格按照客户下达的生产任务， 保证质量保证准确数量按期交货。 二、 全体生产人员必须严格按照生产工艺要 求进行生产，各部门要做好紧密配合。三、凡在生产中未听从领导安排， 未按生产要求制作，而造成的事故均由 其个人负责。四、生产中任何人员必须以急赶 货的款式为主，所有员工有义务支持管 理人员尽快完成最急出货的生产任务。五、管理人员首负其责，管理人 员有权开除本部门不称职的员工。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 六、全厂部门员工必需服从厂长 或经理临时或永久工作调动，不得有任 何借口拒绝调动，否则示为旷工处理， 情况严重者开除处理。每七章 奖励和处罚全勤奖：每月迟到累计 15 分钟 以内，无早退，当月无请假的。每人奖 励 50 元，作为全勤奖。(二)迟到：每月累计迟到超过 15 分钟，每分钟按 1 元扣除当月工资。普通员工每月生活补贴 120 元， 办公室人员每月 150 元；不在本厂住宿 的员工每月可有 50 元的租房补贴。当 月请假超过十天无租房补贴，当月有享 受保底工资待遇的无生活补贴。超产奖：车位员工的计件工资达 到 2600 元以上的奖 150 元，2300 元以 上的奖 100 元，1900 元以上的奖 50 元， 1500 元以上的奖 30 元。上下班代人打卡者处罚 100 元， 并开除出厂。上下班忘记打卡者，一律 不给签卡。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 乱写工序，乱剪菲，记数不真实 者通告处罚，不予结算票菲。要文明用语，不搬弄是非、大声 吵闹。对打架斗殴的，参与人员每人罚 款 200 元，并视情节轻重开除出厂或送 移公安机关。偷盗厂方或他人财物，故意损坏 生产机器及工具者开除处理，不予结算 工资。 赶货时不按规定做货者，通告， 从重处罚。赶货时不按规定上班者，处 罚 100 元。怠工、误工，不服从领导者第一 次给予警告，第二次给予罚款，第三次 开除，工资 70%结算。第八章 饭堂、宿舍制度一、讲究卫生，严禁乱丢垃圾， 严禁随地吐痰、乱倒剩菜剩饭，不得从 楼上往楼下乱抛杂物，节约用水