现代学徒制试点单位工作实施方案
11页1、 江西冶金职业技术学院现代学徒制试点江西冶金职业技术学院现代学徒制试点工作工作 实实 施施 方方 案案 撰写撰写:潘有崇潘有崇 现代学徒制是传统学徒培训与现代职业教育相结合, 学校与企业联合招生招工, 教师与师傅联合传授知识技能, 工学交替、 实岗育人,校企联合培养行业企业需要的高素质技能型人才的一种职业教育制度。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,根据教育部办公厅关于做好 2017 年度现代学徒制试点工作的通知 (教职成厅函201717号)文件要求,结合区域经济特点及学校实际情况,特制定江西冶金职业技术学院现代学徒制试点工作实施方案。 一、一、申报单位基本情况申报单位基本情况 1学院情况学院情况 江西冶金职业技术学院位于江西省新余市仙女湖区, 是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的集文、理、工、商等学科为一体的综合性全日制公办高等专科院校。 江西冶金职业技术学院始建于1978年,先后两次被评为“全国职业教育先进单位”,是江西省教育系统“规范管理年” 和 “质量提升年” 活动先进单位, 荣获 “首届中国 (江西)十大职业教育培训品牌”,“江西省第一批高级技能人才培养示范基地”、“江西
2、省最佳就业认同奖”、“全省职业教育工作先进单位”、江西省“全省绿化模范单位” 、省、市综合治理先进单位、平安单位等多项荣誉称号。 江西冶金职业技术学院以加快融入现代职业教育建设为契机,密切关注区域经济发展动态和企业人才需求状况, 着力加强校内外实习实训基地建设。学院先后投资 1 亿多元建立了冶金技术仿真实训室、数控加工实训中心、机电一体化实训中心、PLC 技术实训中心等100 余个实习实训室;同时立足江西冶金行业,依托新钢集团公司等大型企业,建立了 60 多个校外大生产实习基地。其中,仅新钢集团公司实训基地就有炼钢厂、炼铁厂等 18 家,实现了“零距离”培训。 学院十分重视与世界 500 强及中国 200 强等实力雄厚的企业精诚合作。 目前, 学院与中国宝武钢铁集团、 北京首钢公司、 江苏沙钢、上海米其林轮胎、韩国浦项不锈钢公司、宁波金田铜业、江西铜业、中国人寿保险公司、广深高速、广州本田公司、深圳华美集团等 200多家大型优质企业建立了就业伙伴关系。学院还投资 2.1 亿元建设了一个环境优美、风景迷人、设施齐全、功能完善的高职新校区。学院将致力建设成为专业结构合理、师资力量雄厚、实训
3、条件优良、教学管理规范、育人环境良好、冶金特色鲜明的高等职业技术学院。 2合作单位情况合作单位情况 新余钢铁集团有限公司(简称新钢公司)位于江西省新余市,占地面积 28508 亩。新钢公司是国有大型钢铁联合企业,下属单位主要有主体单位 24 家,全资子公司 15 家,还有新华金属制品股份有限公司(上市公司)、昆明滇新锰铁有限责任公司、九江四方物流有限公司等 15 家控股参股企业。有各类专业技术人员 4047 人,其中高级专业技术人员 309 人,中级专业技术人员 1391 人。新钢公司资产总值 107.61 亿元,具有年产生铁 900 万吨、钢 1000 万吨、钢材 410 万吨的生产能力。可生产中厚板、线材、螺纹钢、硅钢片、圆钢、钢管、钢带等多品种、多规格的产品。产品行销国内,远销美国、韩国、越南、日本等 10 多个国家和地区。 二、二、试点工作基础试点工作基础 经过近四十年的发展,学校的基础设施完善,校园环境优美,实习实训设备齐全,专、兼职师资队伍稳定,人才培养质量稳步提升,毕业生得到社会行业、 企业的广泛认可。 在专业建设方面, 与时俱进,勇于改革,推陈出新,冶金、机电、机械类专
4、业(群)已经成为了我校的重点建设专业(群),特色鲜明,优势明显。其中,冶金技术专业为 “高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目” 之一, 于 2013年 12 月通过国家重点建设专业的验收。 我校依托行业优势,与新余钢铁集团有限公司校企紧密合作,历来是你中有我、我中有你。本着互惠互利的原则,我校自 2013 年开始便与新余钢铁集团有限公司开展了现代学徒制的试点工作。 通过不断探索和实践,在现代学徒制的联合招生、师资互建、制度设计、标准界定、资源共享、运行机制等方面已取得了一定的成效,为我校申报第二批现代学徒制试点单位奠定了较好的工作基础。 三、三、试点任务试点任务 学校选择冶金技术、机电一体化技术、机械制造与自动化 3 个专业为现代学徒制试点专业, 并以此为基础, 开展现代学徒制试点工作,完成相关试点任务,从而探索建立校企联合招生、联合培养、一体化育人的长效机制,形成和推广政府引导、行业参与、社会支持,企业和职业院校双主体育人的中国特色现代学徒制。 1创新培养模式,创新培养模式,探索校企协同育人机制探索校企协同育人机制 组织以专业骨干教师为主的调研队伍,深入企业一线,了解企业用工需求
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