建立完善科级领导干部廉政档案工作

1、建立完制，全面掌握领导干部廉洁情况，2018 年县纪委为全县科级领导干部建立了廉政档案。近日，中共某磨具市委办公室下发了关于建立领导干部廉政档案的通知（市委办发2018154 号），需对全县科级领导干部廉政档案进行完善。为确保此项工作顺利进行，现制定如下工作方案。一、目的意义 科级领导干部廉政档案实行卷宗和计算机双重管理，做到一人一档。 通过建立和完善领导干部廉政档案， 及时、准确、全面掌握科级领导干科级领导干部廉洁自律的阶段性情况 二、时间及范围 1. 时间：2012 年以来。 2. 范围：全县所有 科级领导干部， 包括在企事业单位挂职的科级领导干部 和已退出现职、尚未办理退休手续的干部，但不包括省市驻民部门单 退休科级干部无需建立廉政档案，退休时间截止时间为 2017 年 10 月 31 日 。 三、档案内容 科级领导干部廉政档案内容分为个人填写和组织报送两部分。 （一）本人填报领导干部廉政情况登记表 1. 个人基本情况； 2. 个人受奖励、惩戒情况； 3. 个人被行政处罚、司法追究情况； 4. 配偶、子女及其配偶从事经营或入（参）股情况； 5. 操办婚丧喜庆事宜情况； 6. 执行

2、礼品、礼金上交等相关廉洁制度情况；及处理有关材料； 2. 谈话函询、初步核实有关材料； 3. 违纪违法受处分、处理及处罚情况； 4. 民主生活会上的检查材料，以及. 任期或离任经济责任审计的有关材料； 9. 领导干部个人有关事项报告表； 10. 其它需要归入廉政档案有关材料。 四、档案材料收集 （一）本人填报。 领导干部本人填写领导干部廉政情况登记表；根据需要，组织可要求领导干部本人报告有关事项。 （二）纪检监察机关提供。 包括信访举报及处理有关材料，谈话函询、初步核实有见回复、回访谈心有关材料，其它需要归入廉，以及就有关问题所作的其他检查材料 ； 述责述廉报告 等有关材料。 （四）有关单位提供。 法院、检察院提供领导干部犯罪及受到刑事处罚的相关材料；公安和有关行政执法部门负责提供领导干部违法受到行政处罚应当追究纪律责任的相关材料；审计机关负责提供领导干部经济责任审计的有关材料。 五、工作步骤 科级领导干部廉政档案完善工作分 3 个阶段进行，第一阶段为完善纸质档案，第二阶段为建立数字档案，第三阶段为检查验收阶段。 （一）完善纸质. 收集资料（ 11 月 20 日 12 月 15 日 ）

3、。各单位对照 “档案内容”所列领导干部廉政档案材料 ，认真组织科级领导干部本人如实填写上报有关资料并签名，经单位主要领导审签并加盖公章后上报县纪委信访室（案件监督管理室）。 2. 审核装档（ 12 月 16 日 12 月 31 日 ）。根据工作进度，县纪委信访室（案件监督管理室）负责对各单位报送的科级领导干部的廉政档案资料进行审核并装档。 （二）建立数字档案（ 2018 年 1 月 1 日 2月 12 日 ） 纸质档案收集整理工作结束后，依据纸质档案逐人逐档扫描建立数字档案。 （三）检查验收（ 2018 年 2 月 13 日 2 月 28日 ） 工作人员对廉政档案资料进行查缺补漏、整理归档工作结束后，县纪委组成验收小组对科级领导干部廉政档案补充完善情况进行验收。 六、 抽调人员 完善科级领导干部廉政档案工作涉及面广、时间跨度长、工作任务重，县委组织部协调，从法院、检察院、公安、审计机关各抽调1 名工作人员参与此项工作。科级干部廉政档案补充完善工作结束后，由县纪委信访室（案件监督管理室）负责日常管理。 附件：1. 填报 说明 2.领导干部廉政情况登记表（样表） 附件 1 填报说明 一、个

4、人及单位需提供的资料及报送方式 1. 科级领导干部本人填写领导干部廉政情况登记表（以下简称登记表），内容必须由领导干部本人手填，并自行复印留底，以备明年填报导干部在民主生活会上的检查材料，以及就有关问题所作的其他检查材料。（附电子版） 3. 领民主生活会上的检查材料，以及就有关问题所作的其他检查材料等务必于 2017 年 12 月 1 日 前送至县纪委信访室，同时上报电子版。 二、具体说明 （一）登记表填写说明 1. 档案编号不填写，由县纪委统一编号。封面的落款统一为“中共民乐县纪律检查委员会”。 2. 填报时间、审签时间具体到日期（格式：2017.10.13）；出生日期、任现职时间和工作简历上的时间具体到月（格式：2017.09）。 3. 籍贯：甘学历填写最高学历和获得最高学历的院校、专业。 6. 职称如果没有可以留空。 7. 分管工作填写自己分管的工作种类，填写分管的股室也可以。 8. 户籍地址填写户口本上的地址（具体到市（县）、街道（路）、小区、幢、室）。 9. 工作简历严格按照组织部门审定的干部档案填写，具体可以参照干部任免审批表。不得出现“1995.08-2015.07 先后

5、担任××局××室副主任、主任”等不符合工作简历格式的情况。 10. 各栏目如果有则据实填写，没有则填写“无”，一般不要留空。 11. “受奖励、惩戒和司法追究情况”填写担任科级领导干部以来的情况。其中奖励情况填写受到县级及以上单位奖励的情况；受惩戒的情况要写明具体情况（时间、原因、处分等）。 惩戒包括收到的纪律处分、诫勉谈话和通报、组织调整或组织处理等各种具有惩戒性质的处理。 12.间、地点、事由及是否存在大操大办、违规收受礼金等问题（例：×年×月×日，为儿子××在××酒店操办婚礼，无大操大办违规收受礼金等违纪行为）。存在违规问题的要写清楚问题的具体情形及受到的处理情况。 操办婚丧喜庆事宜只要是十八以后有操办的就要填报，无论当时是科级干部还是一般干部。 13. 各乡镇写不下的自行附页（A4 单面打印），不要更改制式表格。 （二）单位提供资料说明 1. 领导干部述责述廉报告，是指领导干部每年度的述责述廉报告。述责述廉报告报送 2012 至 2016 年 5 个年度的材料。如领导干

6、部是 2013 年 1 月 1 日 以后担任科级领导干部的，则报送 2013 年至 2016 年度的材料，之前年度的不报送。前几年的述职述廉述作风报告名称无需再改，保持历史材料原状。 2. 领导干部“民主生活会上的检查材料，以及就有关问题所作的其他检查材料”，是指在民主生活会或者其他会议，以及其他形式就有关问题所作的检查材料，不是指民主生活会上的发言材料。如果没有就有关问题做过检查，则不需报送。此项材料报送的时间界限为 2012 以来。如领导干部是 2013 年 1 月 1 日 以后担任科级领导干部的，则报送 2013 年之后形成的材料，之前的不报送。 3. 述责述廉×年×月×日；县委工作部门及直属单位注：××部（办、局）提供，×年×月×日；其他县直部门、单位;月×日。加盖公章，领导不再审签。4. 兼职的领导干组）提供。 5. 上述材料一律由领导干部任现职的单位统一收集（借调人员由原单位收集），原则上是“职务在哪哪里报送”。如，属于报送范围的材料是领导干部任提供给现任职单位，由现任职单位统一用 A

7、4 单面打印，不要胶印、粘贴，用回形针夹住即可。 附件 2 档案编号： 领导干部廉政情况登记表 （样 表） 填 报 人： （签名） 填报时间： 审 签 人： （签名） 审签日期： 中共民乐县纪律检查委员会 填表 说 明 一、表内各项内容由本人填写。书写时一律用钢笔或签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹端正清楚。 二、表内时间一律用公历和阿拉伯数字。 三、表内项目没有内容填报的，写“无”；如内容较多，表中预设位置不足时，请另附相同规格纸张填报。 四、“学历”栏填写最高学历，“毕业院校及专业”填写与最高学历对应的院校和专业。 五、“共同生活子女”指领导干部的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。 六、现居住地具体填报到市（县）、街道（路）、小区、幢、室。 姓 名 张三 性 别 男 籍 贯 甘肃民乐 出生日期 1980.01 身份证号 622223197001010011 工作017.01 学 历 本科 毕业院校 及 专 业 ××学校××专业 职 称 分管工作 ××工作（处室） 本 人 基 本 情 况 户籍地 （户口本上的具体地址）现居 住地 具体到市（县）、街道 （路）、小区、幢、室 工 作 简 历 例： 19 ××.××20××.×× ××（单位）××（职务） （严格按干部任免审批表上简历填写，从参加工作写起。此列不足， 可填附页） 受奖励、 惩戒和 司法追 究情况 说明：填写担任市管领导干部以来的情况，其中奖励情况填写受 到地厅级及以上单位奖励的情况。受惩戒的情况要写明具体情况（时 间、原因、处分等）。惩戒包括收到的纪律处分、诫勉谈话和通报、 组织调整或组织处理等各种有惩戒性质的处理。 操办婚 丧时间、地点、事由及是否存在大操大办、违规收受礼金等问题 （例：×年×月×日，为儿子××在××酒店操办婚礼，无大操大 办违规收受礼金等违纪行为。） 相关廉 洁制度 情况 执行礼品、 礼金上交 等 附页 称谓 姓 名 出生 日期 政治 面貌 工作（学习）单位及职务 单

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