科员廉政风险防控表
2页1、- 1 -岗 位 廉 政 风 险 防 控 表 岗位名称岗位名称统计管理统计管理所在单位所在单位( (部门部门) )规划计划局规划计划局岗位风险等级岗位风险等级低低岗位职责岗位职责1、在综合处的领导下进行工作;2、开展有关建设项目后评价(估)工作;3、开展基本建设统计、水利服务业统计等水利综合统计工作;4、组织对委属单位统计工作进行检查;5、处室交办的其他工作。风险类别风险类别风风 险险 点点风险点风险点 等级等级防控措施防控措施1、对统计报表的技术审核把关不严格,造成重大的数据失真、报表报送 不及时等问题。三2、统计分析工作不扎实,导致统计分析报告出现重大逻辑性错误,分析 结论严重偏离治黄实际的。三3、应当归档的统计资料及成果未及时存档,影响统计资料正常应用的。三统计管理统计管理4、未严格遵守统计法和保密法规定,导致涉密统计信息泄露。一1、认真贯彻统计法及统计法实施细则 ; 2、明确统计报表上报周期、流程及具体负责人和责任 人; 3、积极与有关部门沟通,做好数据审核工作;4、按照分工及责任,做好资料存档及保密工作。1、对任务书的编制和初审把关不严,影响工作质量和进度。三2、在工作大纲审
2、批中违反规定,导致批复内容与任务书有较大偏差。三3、未按规定认真进行经费审核。三4、协调督促工作不及时,造成后评价工作进度严重滞后的。三权权 力力 行行 使使后评价后评价 管理管理5、未据实提供项目有关资料,导致后评价结论失实。三1、严格执行中央政府投资项目后评价管理办法 、 水利建设项目后评价管理办法和水利建设项目后 评价报告编制规程 ; 2、涉及规模、数量、投资等关键问题审批意见与后评 价意见不一致的,必要时进行论证并保存记录。1、未全面理解制度规定,致使执行制度出现偏差。三 制度机制制度机制2、缺乏制度意识或过失执行制度规定。三1、加强对已有规章制度的学习、深刻理解其内涵;2、强化对制度的贯彻执行力度;- 2 -岗 位 廉 政 风 险 防 控 表 (续表一)风险类别风险类别风风 险险 点点风险点风险点 等级等级防控措施防控措施1、不注重学习和思想道德水平的提高;三2、 、放松世界观、人生观、价值观的改造,理性信念动摇;三3、不能正确把握利益观、权力观,追逐名利;三4、法制观念淡薄,依法行政意识薄弱。二思想道德思想道德1、加强政治学习,建立理论学习制度,全面提高自身素质;2、坚定理想信念,遵纪守法,抵制不良思想的侵蚀;3、提高辨别是非的能力,爱岗敬业、恪守职守、做到自重、自省、自警、自励。责责任人任人签签字:字: 单单位(部位(部门门) )负责负责人人签签字:字: 填表日期:填表日期:2012年年8月月2日日
《科员廉政风险防控表》由会员第***分享,可在线阅读,更多相关《科员廉政风险防控表》请在金锄头文库上搜索。
2024-04-18 4页
2024-04-18 2页
2024-04-18 2页
2024-04-18 2页
2024-04-18 5页
2024-04-18 2页
2024-04-18 4页
2024-04-18 3页
2024-04-18 2页
2024-04-18 2页