2018年水务局党建工作安排

1、2018 年水务局党建工作安排年水务局党建工作安排 2018 年， xx 县水务局党建工作的总体思路是： 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻全国、全区组织部长会议和全市、全县组织工作会议精神，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，坚持问题导向， 全面推进机关党的政治建设、 思想建设、 组织建设、作风建设、纪律建设、把制度贯穿其中，进一步加强和改进机关党的建设，为水利事业发展提供坚强组织保证。 一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部 1.深化党的十九大精神学习。把深入学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，融入“两学一做”学习教育常态化制度化，在学懂弄通做实上下功夫。制定水务局党委（党组）中心组学习计划，按时组织开展党委（党组）中心组理论学习，局党委和各支部及时组织党员学习培训，进一步加强领导班子和党员队伍政治建设、思想建设，引导党员干部增强“四个意识” 、坚定“四个自信” ，切实把学习成效转化为全局上下共同认识和坚定行动。 2.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照自 治区、市、

2、县党委统一部署，组织开展专题调研，精心谋划制定方案，把握规定动作，体现特色做法，以科级领导干部为重点，以上率下，教育引导各支部广大党员干部悟初心、守初心、践初心，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。 二、着力加强队伍建设 3.加强领导班子建设。 落实党组织书记抓党建主体责任，坚持联述联评联考制度，建立健全基层党建述职评议结果运用和问题整改落实机制， 落实党建工作成绩清单、 问题清单、任务清单、责任清单，各支部书记每季度向局党委会议报告党建工作。建立党委班子各成员联系所属党支部制度，每季度检查指导所联系支部党建工作不少于 2 次。把党的基本理论、党的基础知识纳入中心组理论学习，增强学习教育针对性有效性。规范部门党组工作，制定党组会议制度，严格落实 “三重一大” 等重要事项决策制度， 强化党组织建设工作。 4.加强党员发展和教育管理。各支部要突出政治标准，严格发展党员程序，落实政治审查制度，严格执行培训制、预审制、票决制、公示制及责任追究制，做好从青年、专业技术人员、窗口服务和一线岗位中发展党员工作，报局党委备案审批。建立党员集中轮训和党员学习教育考评

3、制度，完善党员领导干部讲党课制度，推行微党课，评选“十佳精品党课” 。紧密联系各支部实际，开展党员示范窗口、党员先锋岗、公开承诺、志愿服务等活动，引导党员干部亮身份、比贡献、树形象。认真落实党内激励、关怀、帮扶机制，用好党员关爱资金，突出对困难党员、一线党员、优秀党员关心关爱。建立党员负面清单，加强离退休党员、流动党员管理和教育，稳妥有序开展处置不合格党员工作。 5.加强党务工作人员队伍建设。按照党性强、品行好、作风正、业务精的要求，各支部要至少配备 1 名专职党务干部、1 名兼职党务干部，逐步解决党务干部力量不足、业务不专、保障不力等问题。以提高素质能力为重点，局党委将通过邀请组织部干部培训、组织党务干部到其他单位学习、选派党务干部参加组织部培训等方式，建设政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的专兼职党务工作人员队伍。并建立表彰奖励机制，关心和爱护党务工作人员，及时发现、表彰及宣传先进典型，调动工作的积极性主动性创造性。 三、着力提升党支部组织力 6.进一步加强和改进机关党的建设。通过“抓书记” “书记抓” ，强责固本，紧紧抓住队伍建设这个党建与业务工作的最佳结合点， 努力破解党建

4、与业务工作 “两张皮” 的难题，促进机关党建与业务工作互融共促、良性互动，全面提高机关党的建设质量，推动机关党建走在前、做表率。 7.严肃落实党内政治生活。坚持和健全民主集中制，推进决策科学化、民主化。以基本组织、基本队伍、基本制度为抓手，推行党支部规范化标准化建设，通过支部党建月度工作清单和“三会一课”计划向局党委报备制，严格落实机关党建党组织设置规定、 “三会一课” 、组织生活、民主评议党员、谈心谈话、 “支部主题党日” 、党员组织关系转接和党费管理、党组织星级评定、换届等九项基本制度规定,全面规范制度执行、全程纪实、过程留痕。深化“5+X”支部主题党日，做到每月有主题、季度有安排、年度有计划，抓好建党 97 周年、改革开放 40 周年及自治区成立 60 周年节庆活动，推出一批“最佳党日” 。全面落实党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通信息沟通渠道。 8.培树机关党建品牌。突出政治功能，紧扣水务中心工作，体现水务行业和单位特色，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，将各项水利工程建设、农田水利基本建设等工作细化分解到领导班子成员，落实责任，党员干部积极履行

5、承诺，促进了各项水利事业发展。落实县委组织部开展的“十佳党组织” “十强党组织带头人”评选，打造各支部有创意有特色有实效可推广的机关党建品牌。按照研究申报、组织实施、总结提升的步骤，各支部结合业务工作实际和特点，精心谋划找准载体，采取措施加快落实，年内推出一批“书记项目”典型案例，参加县委组织部集中评选展演。 9.推动机关党建信息化建设。加强党组织和党员信息采集工作，用好全国党员信息管理系统，定期维护党组织和单位、党员信息，逐步推进党员电子认证、党内数据网上填报分析、 组织关系网上转接， 提高党员教育管理服务的信息化、精准化水平。探索“互联网+党建” ，推行智慧党建，用好云支部 APP， 创新互动方式， 丰富传播内容， 打造充满正能量、党员群众喜爱的网络信息平台。 10.加强党组织活动阵地建设。各支部要按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设规范化党员活动阵地。 四、着力提升服务能力和水平 11.深入实施星级党组织创建。 各支部要业务工作相结合创新载体、培树典型、落实基本制度为抓手，促进党建与业务工作良性互动。深入实施“强基创优”工程，以争创星级服务型党组

6、织为抓手，促进各支部强化服务功能、建设服务骨干、创新服务载体、健全服务体系，力争年内三星级党组织达到 1 个，四星级党组织达到 2 个。 12.落实人大代表、政协委员意见建议和提案办理，切实做好为民服务工作。局党委将认真落实联系服务基层群众的要求，加强督导检查指导各支部结合业务工作实际，及时将人大意见、建议和政协提案办理情况报告局党委，进行协商推动落实。 13.抓实抓好联创共建活动。 继续抓好社区 “联合党委” 、在职党员到社区报到、 “堡垒共建先锋同行”行动，水保站支部可结合节水型社会载体建设，与相关社区共联共建节水型小区活动，切实为社区群众服务，确保活动取得成效。 14.推进机关干部“下基层”工作。认真落实关于印发全县机关干部新一轮“下基层”活动实施方案的通知（平党办发201724 号）文件要求，组织机关干部深入灵沙乡富贵村、统一村联系点和各乡镇农水建设现场开展“下基层”活动，认真落实解决村集体及群众实际问题、持续推进脱贫攻坚、加强基层组织建设等 7 项主要任务，增进与群众的感情，提升工作成效。 五、着力转变机关工作作风 15.扎实开展“作风建设深化年”活动。制定水务局开展“作风建

7、设深化年”活动实施方案，召开动员部署会议，巩固提升“作风效能提升年”成效，扎实开展“三查三看三比”“六个专项整治” “四个专项活动” ， 实现工作作风更加务实、实干精神不断增强、 服务效能明显提升、 能力素质逐步提高、民风社风明显好转的目标。 16.深入推进群众评议机关作风活动。加强宣传引导，采取召开服务对象代表谈会、发放倡议书、致家长一封信、发微信和短信等方式，提高群众政策知晓率；强化水利工作各项服务举措，进一步规范基层人饮站、灌溉管理所服务窗口和一线人员服务水平。采取设置集中测评点和周报告、月督查等方式，确保群众抽样测评、 “两代表一委员”评议、媒体监督测评、跟踪测评、政务服务中心测评及“两代表一委员”测评扎实推进，取得实效，确保年内群众评议机关作风成绩保持在全县部门前三名之内。 六、着力压实党建工作责任 17.严格落实党建工作责任。局党组（党委）坚持述职述责、约谈、工作考核等制度，严格“平时督查、季度述职、半年评估、年度考核”跟踪推进机制，健全各支部述职评议结果运用和问题整改落实机制，压紧压实局党组（党委）主体责任及各支部书记抓党建首要之责、 党组 （党委） 成员 “一岗双责” 。建立党建工作薄弱、问题突出的党支部专项述职制度，加大对抓工作不力、党建工作问题突出的党支部负责人约谈问责力度，倒逼责任落实，提升机关党建工作质量。 18.加强各支部党建监督考核工作。 采取平时工作备案与季度督查考核相结合的方式进行，平时工作备案占 20%，每季度督查考核占 20%，凡支部人员受到党纪政纪处理的，年度考核一票否决制。对基层组织建设工作典型及创新性工作，实行以奖代补；对工作优异、成绩突出的个人及支部进行表彰；对工作不重视、措施不力、工作推进缓慢甚至出现严重失误的党支部和党支部负责人，采取通报批评、问责、限期整改等措施，加大对落实基层组织建设责任的监督检查力度。

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