农村党建总结

1、城关镇2010年党建工作总结暨2011年工作计划城关镇辖 17 个行政村，人口 5.3 万，设 9 个党总支，59个党支部，共有党员 2138 名。今年以来，在市委的正确领导和市委组织部的具体指导下，镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以 “创先争 优”和“三戒两提一转变” 先进 性教育活 动为契机，把基层组织建设同经济建设结合起来，围绕构建和谐社会和建设社会主义新农村，全面建设小康社会，开拓创新，强化措施，狠抓落实，取得了一定成效。一、党建日常工作开展情况1、建立四项机制，全面推进基层组织建设。一是建立领导机制。构筑“党委集体 领导、书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调联动、全镇上下齐抓共管”的工作格局，明确镇党委书记为第一责任人，主管副书记为直接责任人，各基层支部书记为具体责任人的责任体系，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。二是建立责任机制。年初制定了各党支部党建工作目标，对全镇党建等各项工作进行专题部署，及时把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到责任人、责任单位，明确责任目标，做到认识、责任、行动到位。三是强化监督机制。狠抓落实民主集中制及监督制

2、度，组织召开不同层面的民主生活会，加强了领导干部内部的监督，使班子成员之间互相交心，互相批评，互相促进和提高。同时，采取公开监督电话、发放调查表等形式广开监督渠道，加强上级监督、舆论监督、群众监督，形成了强有力的监督系统，促进了领导班子工作的科学化、规范化。四是强化考核激励机制。我们加大了对党员干部的考核力度，镇党委书记作为党建第一责任人上与市委，下与各行政村党支部分别签订党建工作目标责任书，坚持定性与定量相结合、领导评价与群众评价相结合、年终考核与定期考察相结合的原则，对党员干部的政绩进行严格考核，并把考核结果作为机关干部评先树优和农村党员干部待遇发放及奖惩的重要依据。2、抓农村党员发展工作，保证党员队伍素质。在党员的发展上，我们严格按照党章关于党员发展的程序和制度以及十六字方针，真正把那些立场坚定、思想进步、文化素质高、具有年龄优势的入党积极分子吸纳到了党组织中来。我镇全面实施“ 双培双 带” 工程，严格程序、 严格把关，把那些思想素质好、入党愿望强、愿意在党组织中经受锻炼和考验的优秀青年、知识分子和致富能手吸收入党。同时，做好在村委会、监委会干部中发展党员工作，努力提高党员在村委

3、会和监委会中的比例，增强党组织的控制力和号召力。目前，全镇已发展党员 12 名、发展入党积极分子 15 名，其中致富能手有 5 人，村委会干部有 4 人。3、抓好非公有制党建工作，以企业党建推进经济发展。我镇把在非公企业领域积极发展党员和建立党组织作为党建工作的重点，多措并举推进非公企业党建工作的发展。在指导企业工作中，按照“一手抓组建，一手抓规范” 的思路，统筹兼顾做好党建工作，认真抓好新型经济社会组织中党的建设工作。新型经济社会组织中适合组建党组织全部组建了党组织,派驻了党建工作联络员，对规模以下企业、新型社会组织党员少或无党员的，派驻党建指导员指导工作，达到了党建工作全覆盖。截至目前，我镇拥有规模以上企业 26 家。其中，已建有党组织的非公有制企业中 3 家，正在建设的有 1家。4、做好大学生村干部管理工作，提高农村干部水平。大学生村官到我镇工作后，我镇高度重视，从生活、工作、学习等方面加强管理，为他们提供最佳的干事创业环境。我们依据偃师市大学生村干部管理实施细则，结合城关实际，建立了大学生村官例会制度、考勤制度、学习制度等，从日常工作到学习生活等各个方面规范大学生的言行举止。同

4、时，为规范管理，我们还给每名大学生村官建立了个人档案，实行专柜专人保管，加强自我管理。他们都各自发挥自身优势，迅速的进入了角色。二、抓好活动载体，提高基层组织建设水平1、搞好“创 先争优”活动，促进城关各项 事业科学发展。一是营造了浓厚的学习氛围。在全市“创 先争优” 活动动员后，我镇迅速行动，在全镇召开“创先争优 ”活动动员大会，成立相应的机构。镇组织办还印制了 2300 份的“创先争优” 问题解答宣传页分发至各支部，通过问答的形式让每名党员能够进行更深入的学习。二是开展了丰富多彩的活动。按照“全面覆盖，服务群众”的要求，我镇在各行各业开展了以创建科学发展“五好” 党支部、红旗先锋“五好 ”党组织、党员先锋 模范岗、人民满意的白衣天使、优秀教师、师德标兵等多种形式的创先争优活动，极大激发了广大党员干部的工作积极性。三是“创先争 优” 活动 与各项工作得到了有机 结合。把创先争优活动与“四议 两公开” 工作法、深化 “三级联创”等活动有机结合起来，不断提升村级干部的服务水平；在城中村改造和新区建设中，西寺庄村等5个村党员，带头自行拆除自家附属物，进行拆迁改造，带动了整体工作的开展；新农

5、村建设中，窑头村党员组成了突击队，建设公园、修砌道路、种植果树，村容路貌焕然一新；在橡胶坝、北环路等重点工程建设中，各村党员积极配合，支持建设，机关党员干部放弃节假日，工作在一线，使各项工程进展顺利。在安全检查中，我镇以“强 化三个作用” （强 化村里监管责任、 强化部门监督职能、强化企业主体作用）为手段，严查各种安全隐患，强力进行整改。在“ 七一 ”期 间，开展 “创先争优帮带”走 访慰问困难党员活动，积极帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难。2、通过“三戒两提一转变” 活动，有效转变 了党员干部的工作作风。我镇“三戒（戒 骄、戒急、戒浮）、两提（提高工作效能、提高执行力）、一转变（切实转变工作作风）”大讨论活动，自 8 月 19 日开始。活动四个月来，我镇按照市委统一要求，结合城关实际，把“ 三戒两提一转变” 活 动与创先争优活动和推进当前工作结合起来，使活动起步快，开局好，进展顺利，使全镇党员干部接受了一次深刻的教育，极大的激发了全镇党员干部参加学习、接受教育的积极性，增强了领导班子成员的科学发展意识和正确处理发展、改革、稳定的关系，使思想观念、工作思路、工作作风等有了明显的改

6、观，对科学发展观的理解力、执行力、操作力以及创造力有了较大的提高，为我镇今后工作的顺利进行增强了信心，奠定了基础。3、通过党员活动日，打造高素质党员队动。充分利用农村的党员活动日制度，不断创新形式，丰富内容，使党员活动日由原来单一的政治学习日，打造成现在的政治学习日、科技培训日、党务公开日、四议两公开工作议事日，收到了良好效果。在活动内容的设计与深化上，我们主要是坚持了六个结合： 一是与农村党员的思想突际相给合。二是与提高党员的帮带能力相结合。三是与组织党员参政议事、解决群众关心的“ 热难点” 问题 相结合。四是与促 进农村经济发展相结合。五是与增强党员的宗旨观念相结合。六是与完善党员管理、严格新党员发展程序相结合。4、抓便民服务中心建设，提高政府服务能力。便民服务中心建设中，我镇采取以点带面，个别先行的方式，率先在槐庙、北窑、齐庄、新寨四个村开展建设工作，对群众的社会保障、救助、计划生育、民事纠纷调解以及急难事件等集中开展服务，并开通便民服务咨询电话，随时接待群众来电来人服务咨询，积累了一定经验。目前，已在全镇17个村进行了推广覆盖，全部建成了服务点。除规定动作外，我镇还在服务点积极

7、推行村干部挂牌值班制度。明确规定村干部值班的职责、考评、监督内容，统一监制值班牌，将每位村干部的照片、职务、职责分工、电话等在村委会大门口向群众公示，并公布了镇监督电话，接受群众监督。建成以来，接受群众咨询250多次，为群众办理低保、进行救助60多起，进行纠纷调解30多起。5、抓远程教育作用发挥，强化党员思想教育。目前，我镇18个远程教育站点全部畅通，由大学生村干部作为各村管理员，按照上级要求认真组织村民收听收看节目，并做好各项记录。根据示范点的实际，我镇把培训对象分为两类集中进行播放收看：一类是农村党员干部及积极分子，突出注重政治理论，党的路线、方针、政策，法律、法规，市场经济知识和管理知识的培训，一个月组织3次以上；二类是对农业生产生活实用需求的种养殖户，重点是农村先进实用技术，科普知识，农产品市场信息等方面内容。并组织镇畜牧站和农技站人员不定期到村里讲课，积极探索 “远程教育+专家辅导”学习模式，充分发挥远程教育的广泛性和针对性。受到了众多种养殖户的好评。同时，我镇利用城关银条原产地域的优势，充分发挥远程教育这个交流平台的作用，发布了包括银条、种养殖等方面10多条商务信息，积极进

8、行宣传展示，提高城关知名度，不断拓展农民增收途径。2011 年工作计划回顾一年我镇党建和组织工作的情况，虽然取得了一些成效，但与新形势新任务对党建工作的新要求相比，我们的工作还面临很多亟待解决的问题。如少数基层组织还比较薄弱，缺乏战斗力；党员的先锋模范作用发挥不够；村级党务干部变化频繁，业务素质参差不齐，党建工作整体水平发展还不平衡等。这些问题必须引起高度重视，认真加以解决。下阶段，我们将按照级组织部门的统一部署，认真抓好薄弱环节的整 改提高，努力开拓组织工作新局面。主要抓好以下五个方面工作：1、大力推进农村党建工作。要以“创先争优” 和“三戒两提一转变” 先进性教育活 动为契机，以 创建“ 五个好”村党支部和镇党委为载体，深入开展“三级联创 ”活动，积极探索和实践“ 支部合作社” 等新形势下农村基 层党组织发挥领导核心作用的运行模式，不断壮大党员与农民致富联合体，实现党建工作全覆盖。要以明年村级换届为契机，继续抓好村级班子“ 回头 看” 和村级 后备干部选拔工作。 继续做好选派后备干部和高校毕业生到村任职工作。积极推进城乡一体化党组织进程，推广“党建 载体同创、工作思路同商、基础设施

9、同建、为民服务同抓、弱势群体同帮”的“ 五同 ”做法，促进城乡经济社会共同发展。深入实施村干部素质升级工程，大力培养后备力量，建立农村后备干部人才库,建设一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍。2、坚持标准做好发展党员工作，提高党员队伍的整体素质。突出生产工作一线、妇女、35 岁以下、高中以上学历、高知识群体、农民等发展党员工作重点，不断改善党员队伍结构与分布。继续坚持发展党员票决制、公示制和责任追究制，全面推行确定拟发展对象“双投” 票决制。要 对发展对象和新党员进行集中培训，提高新党员的整体素质。加强教育引导，努力扩大积极分子队伍，采取多种形式，加强对入党积极分子的培训，从源头上保证党员队伍素质。3、发挥远程教育、电化教育主渠道作用。抓好管理员队伍建设。探索建立管理员激励约束机制，进一步调动他们的工作积极性；抓好教学辅导队伍和教学开发队伍建设。对全镇拥有电脑的党员科技示范户采取发放电教片、组织远程教育管理员上门辅导的形式，做好党员干部现代远程教育工作向“ 农 家课 堂” 延伸工作，充分 发挥现代 远程教育的辐射作用。继续深化完善乡、村、户三级远程教育科技示范带做法。加强站点规范化建设，加大远程教育督查力度，不断健全完善信息报送制度、整合资源共建共享站点等制度，促进站点健康发展。 4、加强和改进党员管理教育工作，提高党员队伍管理教育水平。各级党组织要通过党委中心组学习、党建活动日、外出考察学习等活动形式，加强党员经常性教育工作。利用远程教育、电化教育等载体，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性，提高党员引领科学发展的能力。坚持民主评议党员制度，优化党员队伍结构，保持党员队伍的先进性。发挥各级党员服务中心的作用，建立城乡一体的党员动态管理服务平台。建立健全流动党员管理“台帐” ， 实行流动党员联络员制度，逐步建立起流入地和流出地“双向共管” 的流动党员工作格局。 5、强化组织部门自身建设。深入学习实践科学发展观,把围绕党委中心工作、服务大局作为组织工作的根本出发点和落脚点，建立健全以规范组工干部考核评价为主要内容的管理制度；以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度；以规范组工干部行为为主要内容的监督约束制度。用制度规范组工干部行为，牢固树立组工干部“政治坚定，清正廉洁

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