销售人员目标责任书模板
6页1、 销售人员销售目标责任书公司名称: 负责区域: 责任人: 签订日期: 第1页共5页 2020年电线电缆销售人员销售目标责任书 第一部分:责任书制定目的及责任人 一、 责任书制定目的为实现公司2020年电线电缆销售部门的销售目标,以提升品牌知名度和美誉度,拓展公司电线电缆产品线市场占有率。依据公司2020年经营目标及各个区域实际情况,分解2020年电线电缆产品线各区域与各销售人员销售任务及相关指标,进一步明确其工作目标。特制订本责任书。二、 责任人现聘任 先生(以下简称责任人)担任公司 (部门) (负责区域) 销售经理 (职务),全面负责该区域国内渠道电缆电缆产品线新客户开发与老客户维护工作。执照责、权、利对等的原则,双方在协商一致的基础上签订2020年电线电缆销售人员销售目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务。 三、 其他说明本责任书一经双方签字即具法律约束力,双方均应共同遵守。第二部分 责任书内容一、 考核期限 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日 二、责任及销售目标(一)责任人主要的工作职责:主要负责 (区域)电线电缆产品新客户开发与老客户维护。(二)
2、销售目标及其分解: 年度销售目标及每月/季度分配如下表所示: 第2页共5页 年中度销售目标 (万)季度季度销售目标(万) 月份月度销售目标 (万)备注1123245637894101112 注:1)该区域销售人员按照上表规定的销售任务作为其绩效奖金与提成的基础。2)月度/季度销售目标根据年度总目标进行分解。(三)考核指标1)电线电缆销售业绩目标:2)新客户开发数量。三、薪酬政策 (一)薪资构成:固定工资+绩效奖金+提成 (二)固定工资包括:基本工资、周六加班补贴、平时加班补贴、保密和竞业限制补偿费、社保津贴。 (三)月度绩效奖金与提成按照制度2020年渠道业务绩效激励办法执行。 目标完成率达成目标(万)提成点备注 第3页共5页(四) 绩效奖金金额及发放办法销售代表绩效奖金基数每季度为 元。每季度进行绩效面谈,确定绩效考核指标,考核后由人力资源部进行计算绩 效奖金,当月随工资一同发放。根据制度(2020年渠道业务绩效激励办法)执行。四、责任人基本责任与义务(一)义务1、完成本责任第二部分第二项目规定的工作职责:2、保守产品技术及商业秘密;3、加强自我监督管理,使公司的政策、制度快速有效地
《销售人员目标责任书模板》由会员bra****73分享,可在线阅读,更多相关《销售人员目标责任书模板》请在金锄头文库上搜索。
2023-12-23 50页
2023-11-01 2页
2023-11-01 2页
2023-11-01 2页
2023-11-01 3页
2023-11-01 3页
2023-11-01 3页
2023-11-01 3页
2023-11-01 2页
2023-11-01 1页