技术创新与改进奖励制度文档
2页
1、技术创新与改进奖励制度1 目的 建立公平、公正的技术成果奖励机制，鼓励员工积极参与公司的各项技术创新与改进活动，促进公司技术进步与产品质量的稳步提升。2 范围本制度提出了技术创新与改进奖励确定办法。适用于公司所有技术创新与改进活动，包括各级政府相关科技项目、各级技术中心申报、专利申报、科技论文发表、公司内部技术创新与改进等。奖励范围：公司所有员工。3 职责3.1 项目组成员的个人技术系数、个人工作量由项目负责人提出，并报公司技术总工批准。3.2 项目负责人对项目组成员进行考核，并根据考核结果制作奖金发放表。3.3 公司“技术委员会”审核奖金发放表，并报总经理审批。4 管理内容4.1 技术创新与改进奖励的申请4.1.1 政府相关科技项目奖励的申请由项目负责人根据项目成员的工作考核结果填写政府相关科技项目奖金申请表。4.1政府相关科技项目：工作量评估：项目立项后，由技术处组建项目组，制定项目推进计划，对项目任务进行详细分解，将项目任务量拆分到具体个人，每个人在单个任务中点数和其完成的任务量及难度直接挂钩。4.1.1 奖金总额为项目金额（项目核定金额）的10%。奖金最高不超过10万元。个人奖
2、金=个人工作量（奖金总额/个人工作量之和）项目金额奖励金额10万以下5%5000(5人)10-50万5,000+（项目金额-10万）*3.75%20000（10人）50-100万20,000+（项目金额-50万）*8%60000（20人）4.2各级技术中心申报、专利申报、科技论文发表4.2.1 各级技术中心申报4.2.2 专利申报专利申报奖励：申报人可以作为专利的第一发明人（公司为权利所有人），公司全额报销专利申报相关费用。专利申报首次奖励400元。发明专利：主要负责人1万。受理通知书：5%-10%。证书：全额发放实用新型：主要负责人1000。受理通知书：5%-10%。证书：全额发放4.3.24.3 公司内部项目4.3.1 新产品开发项目4.3.2 工艺研究项目4.4 专利申报奖励：申报人可以作为专利的第一发明人（公司为权利所有人），公司全额报销专利申报相关费用。专利申报首次奖励400元，根据专利影响力及层次给予1级（2000元/个），二级（1000元/个），三级（500元/个）。4.5 职称申报奖励：公司鼓励员工申报中、高级职称。申报中级成功，给予100元/元奖励，直接计入薪资；申报高级成功，给予300元/月奖励，直接计入薪资。4.6 科技论文发表：SCI、EI（英文期刊）奖励3000元/篇；SCI（中文期刊）奖励2000元/篇；EI（中文期刊）1000元/篇；其他期刊奖励500元/篇。4.7 奖金的发放：每年12月份，由技术处技术管理科统计汇总奖金发放表，经审核、批准后统一发放。4.8 考核：如期或提前完成，奖金全额发放。延期时间：每推迟10%，项目奖励减少20%；推迟时间达30%，取消项目奖励。4.9 特殊情况处理由技术处负责解释。
《技术创新与改进奖励制度文档》由会员壹***分享，可在线阅读，更多相关《技术创新与改进奖励制度文档》请在金锄头文库上搜索。
除铁器行业员工职业发展规划与管理
2024-03-22 46页
钼酸铵相关行业公司员工职业发展支持与推动
2024-03-22 42页
麻醉机相关行业公司员工职业发展支持与推动
2024-03-22 49页
高性能抗弹陶瓷装甲相关行业公司员工职业发展支持与推动
2024-03-22 49页
通用直升机相关行业公司员工职业发展支持与推动
2024-03-22 49页
食品干燥机械相关公司员工职业道路规划与管理
2024-03-22 49页
香料行业员工职业发展规划与管理
2024-03-22 49页
钼铁相关公司员工职业道路规划与管理
2024-03-22 43页
防白水行业员工职业发展规划与管理
2024-03-22 48页
铍铜带、线、管、棒材相关公司员工职业道路规划与管理
2024-03-22 39页