《优秀民营企业主要事迹》
16页1、精品文章优秀民营企业主要事迹黑河市xx有限公司,位于黑河市xx加工区,组建于xx年3月,是xx有限公司(股票代码:xx)下属控股子公司。经过多年来的创业,目前已成为集团公司在东北区域重要的工业硅生产基地。xx年实现销售收入1亿元,纳税900万元,为黑河市地方经济建设作出突出的贡献,为此公司连续多年获得黑河市纳税大户称号。在管理上,规范管理、优化管理流程,完善组织结构、设立规章制度、规范薪酬机制。将一个私营企业逐渐按上市公司要求进行规范化管理。在管理上始终坚持“以人为本”。积极开展员工素质提升活动,组织安全、管理、生产工艺等方面的培训,致力于打造一支强素质的员工队伍,创造和谐的工作环境。率先在园区内成立了工会组织,并定期召开职工代表大会和开展工会活动。维护职工的合法权益,在薪资、福利等员工切身利益的问题上广泛征询工会意见。关注员工职业病健康,定期发放劳动保护用品,组织员工定期进行体检。关心员工生活,改善食堂伙食,并开展困难职工帮扶以及捐赠活动。通过工会桥梁纽带作用,通过合理化建议等方式让员工参与民主管理,同时通过开展各种活动(如劳动竞赛、先进评比等)推进各项经营管理工作,进一步提升企业凝
2、聚力、战斗力,更好的为生产经营服务,是园区企业学习的榜样,被园区企业纷纷效仿。在生产上,始终坚持以“安全为首任”,完善安全生产管理,加强安全生产教育,定期开展安全生产会议,狠抓安全管理,安全责任明确,为员工提供一个安全和谐的生产环境。多年来连续实现全年无安全事故发生,xx年度被评为“合作区安全生产考核优秀单位”。为进一步提升安全生产管理,xx年在积极开展安全生产标准化达标工作。xx年以来,在硅价下滑、电价上涨、原料价格上涨等不利因数下,公司始终坚持“同创共享,新久安长”的理念,不减员、不减工资。积极挖掘内部潜能,严抓产品质量,质量的提升为公司创造新的利润“增张点”。开展“挖潜降耗,精细管理”活动,成立“节能降耗”qc小组,从原料质量控制、搭配以及各工序规范操作等方面进行改进,做好精心操作、精细管理,节约生产成本。在生产工艺上积极开展技术创新工作,在硅石干洗、硅石上料、工业硅机械破碎等方面实施了创新举措,一方面减轻员工劳动强度,提升产品质量;另一方面起到了降本增效的目的,为企业创造长远效益,为园区企业相互效仿。连续数年企业生产呈稳步上升趋势,职工收入也逐年提升,形成员工与企业的双赢,真正
3、实现同创共享的企业理念。xx是社会责任感强的企业,xx年-xx年共完成产量40000余吨,实缴税款4000万余元,一定程度上解决了地方劳动就业问题,提升了当地的生活水平,为黑河经济做出了一定的贡献。xx还大力改造环保设施,以达合格排放,xx年真正积极的开展清洁生产审核工作,为黑河创造青山绿水环境做出积极的贡献。目前xx把发展作为第一要务,努力打造企业软实力,加快转型升级,为黑河地方发展作出应有的贡献。第二篇:优秀民营企业先进事迹开拓创新科学发展全力打造一流民营企业xxxxx公司改制为股份制民营企业,企业焕发出了更大的发展的活力。在公司新的经营班子的正确领导下,充分依靠全体员工,坚持以科学发展观统领工作全局,着眼于企业现状和发展大局,着眼于建立学习型企业、节约型企业、和谐型企业,同心同德,开拓创新,求真务实,扎实工作,新的股份制民营企业各项工作都开创了新的局面,企业驶入了稳健发展的良性轨道。一、员工队伍稳定,是企业发展的前提视员工为企业的主人,以人为本,打造一支忠心耿耿、具有高度敬业精神、团队精神的员工队伍,是企业发展的前提。1.充分挖掘潜力,加强人才队伍建设。广泛开展干部教育,提高了科
4、学决策能力、抓落实能力和解决实际问题的能力;以提高员工素质和实际工作能力为重点,搞好员工岗前培训和在岗培训;重视经营管理型人才,进行了引进人才的有益探索,根据满足工作需要的原则,人才在集团公司内部进行了合理流动。2.建立了合理的工资分配机制。在分配制度上,企业根据不同岗位不同工种,制定了不同的工资分配方案,定岗定薪,总的原则是收入凭贡献,工资收入向一线苦、脏、累、险的岗位倾斜。目前,员工每月工资平均在800元左右,并且每月工资按时发放,从未出现拖欠员工工资的现象。3.建立了完善的劳动就业保障机制。为了切实维护企业和劳动者的合法权益,确保社会稳定。我公司一是以建立和推行劳动合同制度为重点,公司与员工签订了劳动合同,劳动合同鉴证率达100%,从而有效地保护了企业员工的合法权益。二是规范了劳动用工行为,有力维护了妇女儿童的合法权益。三是按劳动法规定解除劳动合同关系。近年来,我公司从未无故解除一名员工的劳动合同,员工因故离开企业,我公司也是依法解除劳动关系。四是严格遵守劳动法有关劳动时间和休息休假的相关规定。五是认真完善社会保障机制。为解决员工的后顾之忧,按国家政策及时缴纳了员工养老、医疗、工
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