2021年劳动规章制度考勤表
22页1、劳动规章制度考勤表 第一章 总则 第一条 目的和范围 为维护湖南铁道职业技术学院正常的教学、教育工作秩序,严明劳动纪律;规范教职的出(考)勤管理,提高教职员工的工作自律意识,确保学院井然有序的教学管理,特制定本办法。 本适用于学院职能部门、各系部。天一公司、后勤公司可参照执行。 第二条 制定依据 _高校管理条例。 中华人名共和共教师法、中华人民 _劳动法、中华人民 _劳动法、中华人民 _劳动合同法实施条例、 _关于职工探亲待遇的规定等国家、湖南省劳动保障法规。 第二章 规定 第三条 作息制度规定 (一) 正常工作制 1、 学院分为“坐班工作制”和“不坐班工作制”两种工作制度。 2、 专任教师执行”不坐班工作制”。”不坐班工作制”一般实行每周四下午坐班四小时、其他时间以完成教学任务工作制度。 3、 除专任教师外的其他全体教职员工执行“坐班工作制”。“坐班工作制”一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度,星期六、日休息。日标准工作时间由学院办公会根据学院的工作特点及季节变化可作出调整。 4、 新聘专任教师执行“坐班工作制”一学期、新招高校毕业生执行“坐班工作制”一学年。
2、 (二) 法定节假日 清明节1天、国际劳动节1天、端午节1天、国庆节3天,中秋节1天、元旦节1天,春节3天,合计11天。 (三) 寒暑假 依据国家高校管理规定及学院教学安排,由学院办公会决定寒暑假放假日期及时间期限。 (四) 其他工作时间 1、 工作日内因工作任务需要,应自动顺延工作时间至任务完成。因紧急工作任务需要占用教职员工休息日(含法定节假日、公休假日以及寒暑假)时,教职员工不得以休息日为理由拒绝工作。 2、 对安排(不含寒暑假期间)的情况,本部门可按工作任务进展情况自主决定安排调休、补休及其他休假。 第四条 出勤管理规定 学院全体教职员工应自觉遵守学院规定的上下班时间,自觉遵守考勤规定,做到出满勤、不早退、不旷工,努力提高工作效率。 (一) 教职员工上下班签到、挂牌规定 1、 全体教职员工必须每天上、下班签到。每天签到次数为:上午(上班和下班)二次,下午(上班和下班)二次。 2、 部门教职员工严禁代(托)人签到。 3、 教职员工除有请假、等特殊情况外,如出现漏签现象,且无请假或离岗记录的,按迟到(早退或旷工)处罚。 4、 教职员工必须挂牌上岗,未挂牌上岗的每发现一次扣款50元。
3、 5、 资源处统一负责发放教职员工考勤表,按月统计和收集考勤表的记录,并将统计结果向各部门公布。 (二) 教职员工出差、外出办事规定 1、 在上班的时间内,教职员工因公需要外出办事,应先填写好因公外出审批单(见附件),经部门负责人签字后交考勤员登记后,方可外出办事。如遇特殊情况不能按上下班时间返回单位的,必须用电话向部门负责人或考勤员说明理由,获得同意。部门考勤员应详细记录教职员工外出情况和签到登记,以便月末统计出勤率,教职员工的出勤情况。 2、 教职员工因公出差,出差人员在离开单位前和出差返回单位时,必须主动到部门考勤员处按要求进行外出人员登记和签到登记,如果没有进行登记的,将按早退(迟到)或旷工进行处罚。 第五条 考勤员考核管理规定 1、 各部门负责人是本部门考勤管理工作第一责任人。 2、 各部门秘书兼任考勤员,并报人力资源处备案。 3、 考勤员应认真履行考勤职责,不得徇私作假。教职员工每月出勤、缺勤(包括迟到、早退、旷工和各种假勤)、外出(含出差、外出学习)情况,考勤员应按出勤、外出情况或各种假别字样如实记录在教职员工考勤表(见附件)内,并妥善保管好考勤原始凭证备查,做到“日考月
4、结”。各部门以教职员工考勤表的记录为依据考核教职员工的出勤情况。 4、 各部门的考勤员应于每月五号前将教职员工考勤表送交人力资源处。 5、 各部门考勤员工作完成质量作为该部门月度经济考核指标之一。 第六条 假勤管理规定 1、考勤设置种类:考勤表中暂设迟到,早退,旷工,事假,病假,出差,调休等。其他情况,各单位考勤员可根据实际情况添加。 2、本办法第二章中明确规范了各项假勤的审批权限、请假流程。所有教职员工都应严格遵守假勤管理办法,认真履行请假手续。对未经批准自行休假和无故超假的行为按旷工处理。 第七条 考核管理规定 1、 迟到:凡比规定上班时间晚15分钟签到的视为迟到,无故迟到60分钟以上,按旷工半天论处。 2、 早退:凡未经领导批准,比正常下班时间提前15分钟下班的,视为早退。提前60分钟下班者,按旷工半天论处。 迟到、早退每月累计三次以内(含三次)的,部门负责人批评教育,查明原因,提出要求,加以改正。迟到、早退每月累计三次以上的,每超过一次扣款50元。 3、 旷工:凡不请假或请假未经批准,擅自离岗,超假未经同意者,视为旷工。上班时间无故离开工作岗位,超过两小时按旷工一天论处。 旷工
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