第五届全国学宪法讲宪法活动大学及成人组《劳动合同的订立、变更与解除》练习题及答案(绿色字体为标准答案)
14页1、第五届全国学宪法讲宪法活动大学及成人组劳动合同的订立、变更与解除练习题及答案(绿色字体为标准答案)劳动合同的订立、变更与解除第1题甲与A公司签订了书面劳动合同,合同期限为一年半,该劳动合同中最多可以约定几个月的试用期?( )A1个月B2个月C3个月D4个月第2题甲是A公司的员工,由于其不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,A公司可以额外支付劳动者( )工资后,解除劳动合同。A半个月B一个月C两个月D三个月第3题( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。A用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时C用人单位未及时足额支付劳动报酬时D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件时第4题( ),用人单位不得解除劳动合同。A职工结婚以后B在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C劳动合同期限未到D职工还有未完成的工作任务时第5题劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。A1日B3日C5日D一周第6题用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济
2、补偿金标准的()倍向劳动者支付赔偿金。A一B二C三D四第7题/共30题关于被派遣劳动者在无工作期间的报酬,下列说法正确的是()。A由于被派遣劳动者无工作,所以在这期间劳务派遣单位可以不支付其报酬B劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准百分之五十支付其报酬C劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准百分之八十支付其报酬D劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准支付其报酬第8题非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过( )的用工形式。A20小时B24小时C36小时D48小时第9题下列关于非全日制用工的试用期,说法正确的是()。A非全日制用工双方当事人可以约定不超过10天的试用期B非全日制用工双方当事人可以约定不超过15天的试用期C非全日制用工双方当事人可以约定不超过30天的试用期D非全日制用工双方当事人不得约定试用期第10题非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,劳动报酬结算支付周期最长不得超过()。A7日B10日C15日D30日第11题/共30题
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