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20秋学期《管理心理学》在线平时作业2

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常见问题

1、20秋学期管理心理学在线平时作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.33.1911年，（）一书的出版标志着管理学成为一门新的学科。A.管理心理学B.现代管理心理学C.科学管理原理D.心理学与工业效率答案:C2.1.管理心理学产生于（）。A.20世纪40年代B.20世纪50年代C.20世纪60年代D.20世纪70年代答案:B3.23.霍桑实验的主持者是（）。A.梅奥B.霍桑C.泰勒D.麦格雷戈答案:A4.9.情景模拟法具有针对性、（）、预测性、动态性等特点。A.主观性B.客观性C.模拟性D.选择性答案:B5.14.德国的（）提出了理想行政组织体系的模式和原则，对组织理论的建设做出了重大的贡献。A.泰勒B.梅奥C.法约尔D.韦伯答案:D6.171.下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。A.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱B.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强C.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强D.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱答案:B7.28.群体动力理论的创始人是心理学家（），该理论又被称为

2、“场”理论。A.霍尔B.勒温C.琼斯D.凯利答案:B8.169.( )就是群体对其成员的吸引力和成员对群体的向心力。A.群体凝聚力B.群体协作力C.群体合作力D.群体约束力答案:A9.61.“远亲不如近邻”反映了空间距离对于人际交往的影响，这符合影响社会认知的（）因素。A.认知者B.认知对象C.认知方法D.认知情境答案:D10.13.在科学管理的发展过程中，第一条流水生产线诞生，其创建者是（）。A.泰勒B.亨利福特C.法约尔D.韦伯答案:B二、多选题 (共 10 道试题,共 30 分)11.108.在费斯汀格看来，解决认知失调的方式有( )。A.搁置冲突B.增加新的认知因素C.强调某一认知因素的重要性D.有效沟通E.改变某一认知因素答案:BCE12.183.非正式群体形成的原因包括（）。A.物质利益的影响B.正式组织目标C.心理特征的影响D.亲缘血统、历史、地理的影响E.思想感情的影响答案:ACDE13.40.在以下实验中，（）属于泰勒在科学管理中曾经做过的实验。A.车间照明实验B.铁锹实验C.搬铁块实验D.金属切削实验答案:BCD14.131.下列关于人际关系作用表述正确的选

3、项是（）。A.良好的人际关系有助于群体的团结B.良好的人际关系能提高群体的工作效率C.只要群体凝聚力高，人际关系并不重要D.良好的人际关系是群体凝聚力的基础E.良好人际关系有助于信息交流与信息共享答案:ABDE15.83.心理活动的动力性特征包括心理活动的（）。A.速度B.强度C.稳定性D.指向性E.灵活性答案:ABCD16.100.态度的主要特征有（）。A.社会性B.针对性C.持续性D.协调性E.内隐性答案:ABCDE17.192.( )是导致群体内沟通的三个主要障碍。A.社会障碍B.文化障碍C.情境障碍D.心理障碍E.环境障碍答案:ABD18.136.一般说来，人际关系的形成过程大致经历 ( )。A.注意阶段B.吸引阶段C.适应阶段D.融合阶段E.依附阶段答案:ABCDE19.39.管理心理学的特点是（）。A.人本性B.综合性C.应用性D.权变性E.目的性答案:ABCD20.188.心理学研究表明，导致从众现象产生的因素有（）。A.心理特征B.情境特征C.时间特征D.群体特征E.个人特征答案:BDE三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)21.200.研究表明，人们

4、在独自进行决策时，愿意冒的风险较小，倾向于较为保守的选择成功可能性较大的行为；而如果共同决策，则最后的决定会比个人决策时有更大的冒险性。这种现象在群体心理中被称之为“冒险转移”（）。答案:正确22.94.行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是多血质（）。答案:错误23.117.常言道，“爱屋及乌”，这恰好符合了认知失调理论（）。答案:错误24.122.媒体主动报道比企业打广告效果好，这符合态度改变理论中沟通问题（）。答案:错误25.121.根据费斯汀格的观点，如果要想改变人的原有态度，最好是引发他做出与原有态度相矛盾的行为（）。答案:正确26.164.在人际关系方面，人际交往的接纳与拒绝是相互的，这也符合人际交往原则中的自我价值保护原则（）。答案:正确27.157.人际关系心理学表明，衡量人们彼此接纳的尺子是自我暴露（）。答案:正确28.95.按照心理竞争性特点，阿德勒将人的性格分成优越型和自卑型（）。答案:正确29.116.以费斯汀格为代表的态度改变理论是平衡理论（）。答案:错误30.143.用于测量群体内部，尤其是小群体内部人际关系的社会测量法是由社会心理学家莫雷诺创立的( )。答案:正确

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